"Время не упущено, творчество не останавливается, эта статья участвует вКонкурс эссе на конец 2021 года"
пролог
В начале 2021 года присоединился к действующей компании. Без тщательного понимания я бросился на работу. Ведь у него ипотека и автокредит. Отдохнуть возможности не было.
Причина выбора этой компании: близко к месту жительства. Относительно низкое рабочее давление. Другими словами, меньше сверхурочной работы.
Уверенный вход новой компании. Открыт в 2021 году в борьбе.
неподходящая среда
Приход в новую компанию для такого человека, как я, работающего много лет, — не более чем смена обстановки. Технологии не о чем беспокоиться. Но здесь ситуация гораздо сложнее, чем я думал. Даже я думаю, что это полностью отличается от ИТ-компании, в которой я работал.
- Встреча - ссора: все покраснели и с толстой шеей поссорились. Кажется, у кого громче голос, тот и победил. Спор не даст результата
- Свежая кровь бывает редко: все в компании по 10 лет. Все они старые товарищи. Последний, кто присоединился к работе, кажется, был 3 года назад
- Развитие по желанию: Создается впечатление, что развивается небольшой коллектив мастерской. Продолжайте развиваться в соответствии со своими привычками
- Не принимайте комментарии: Высказанные мной комментарии считаются слишком хлопотными и ненужными в глазах всех. А я новичок. В основном возражение. Независимо от того, что вы говорите или нет. мы привыкаем к нашему пути
классический стресс
После того, как я пришел, я прямо сказал своей работе, что наш проект будет использовать микросервисы. на облаке. Используйте облако Alibaba. Я должен сделать это сам. У всех другие работы. Вы должны взять на себя эту ответственность. Запрограммируем плавное переключение. (Я обновлю фреймворк, если даже не знаю вашего бизнеса). Я узнал, что человек, который работал над структурой до этого, уволился.
- Я посмотрел на старый код компании и назвал его даббо (не используется). Построить с помощью gradle (раньше я был знатоком)
- Код должен быть инкапсулирован. сказал, чтобы снизить стоимость обучения
- Используйте новую версию. Пока есть новая версия springboot, продолжайте
- Без спецификации, без процесса, пишите код как хотите
- Базовой нормы использования git нет, хотя они используют git уже несколько лет.
принять вызов
- Я сначала выскажу свое мнение. Нужно ли сейчас использовать микросервисы? После обсуждения я пока не буду на него заходить, а план и весь технический план указан.
- Отправлено на код. Дается предложение. И объясните вам использование git и git flow. Кажется, что все не знают. Код часто теряется
- Внедрите стремление к управлению базами данных, позвольте разработчикам подключаться к vpn, чтобы самостоятельно находить sql
- Реорганизуйте журнал и идите к лосю. Пусть все пользуются лосем. Раньше я ходил на сервер, чтобы найти логи.
- Начните строить базовую структуру. Это также человек, который изо всех сил пытается учиться и строить
- Также очистите ранее упакованные компоненты кода. Реально большая голова. прямо переписано. Повторная миграция для последующего использования. Брошен, если не нужен. У меня нет сил читать код.
- Постепенно каркас вышел.
Один дополнительный балл. Вам все еще не нужен лось, чтобы найти журналы. После тренинга я не знаю, как связаться с собой. Просто думаю об этом. Или развивайтесь по своим привычкам. Кажется, я не могу изменить всех, каждый может только себя утешить: просто имейте чистую совесть.
медленно изменить
Хотя изменения были медленными, некоторые изменения все же произошли. Но больше всего я этого не выношу. Начальник отдела тоже человек, который злится без причины. Внизу работать не торопясь. Когда руководитель волнуется. Как общаться. вопросы во время встречи. Он также написал протокол собрания и отправил его ему. Позже это было опровергнуто. Он также агрессивно расспрашивал меня. Если есть проблема, давайте не будем говорить о ее совместном решении. Вместо этого они расспрашивают людей внизу. Классический монстр давления.
Суммировать
Хотя я один. Но также сопротивлялся давлению. Новая рамка построена. Многие правила и системы также были улучшены. Это личный рост и приверженность. Но я ненавижу эту привычку ведущих людей, чтобы ссориться на каждом очереди.
Жизнь продолжается. Люди очень устали. Еще привык смотреть на наггетсы и щупать рыбку, когда человеку скучно на работе. Это моя единственная радость на работе.
2021 год подходит к концу. Надеюсь, вы сможете работать счастливо в 2022 году.