3 года обмена шлаковыми фронтенд-интервью

Ситуация с предложением: Байт, БУ на Али, некоторые малые и средние фабрики

Большинство людей, которые ныряют в комьюнити круглый год, все еще такие же передовые подонки, как и я. Каждый раз, когда я вижу опыт интервью, опубликованный крупными парнями, которые часто публикуют сообщения, есть только одно слово: кисло! Сегодня я опубликую опыт интервью в удобной для людей версии, чтобы поднять всем настроение~

Во-первых, предыстория: я закончил бакалавриат в 2017 году, и после выпуска я стабильно работаю в одной компании уже 3 года.Я встретился с Pinduoduo только один раз в 2018 году (я получил устное предложение и не принял его) . Так что на самом деле я пришел на собеседование в этот раз, и у меня не было никакого опыта собеседования.Расписание интервью на весь апрель было довольно грязным.Я расскажу о более разумной организации ритма интервью, которая была кратко изложена до сих пор. .

отрицательный случай

Этот негативный кейс касается текущего процесса моего интервью в апреле.Питания нет.Если вам неинтересно, вы можете перейти к следующей части.

До апреля у меня уже было предложение из родного города, которое меня вполне устроило (запись была примерно в мае), на тот момент я был готов вернуться в родной город для развития, поэтому к собеседованию не готовился Мое резюме также было обновлено в декабре прошлого года. Но по разным причинам я, наконец, решил пойти на рынок Ханчжоу, поэтому я просто сел на шаттл и просто хотел поехать на большую фабрику.

большой заводской шаттл

Облачная музыка NetEase

В то время я попросил бывшего коллегу протолкнуться внутрь, и я быстро получил уведомление о собеседовании. С одной стороны, есть телефонное интервью, на котором в основном задают некоторые основные вопросы, и нет письменного теста. Получил письмо на следующий день.

хх, привет!

Благодарим вас за заявку на вакансию Senior/Senior Front End Development Engineer — Music Division 002. Вы произвели на нас хорошее впечатление своими знаниями и квалификацией. К сожалению, требования должности, на которую вы претендуете, не соответствуют вашей реальной ситуации, поэтому возможности работать с вами в настоящее время нет.

Мы внесли ваше резюме в кадровый резерв, если найдется подходящая вакансия, мы свяжемся с вами в ближайшее время, и надеемся, что у нас будет возможность работать вместе в будущем! В то же время вы также можете порекомендовать своим друзьям присоединиться к NetEase!

Спасибо за доверие и поддержку NetEase!

[Улыбающееся лицо].jpg

Понравилось

На второй день есть положительная сторона, и она тоже основана на базовых проблемах фронтенда, и наконец есть звено кодинга. У сабжа тоже есть впечатления:

• Реализация регулирования
• Разобрать параметр запроса в URL

Почерк относительно простой, все достигнуто. Но в итоге завис.

Департамент Али Тао

Опыт висения на другой стороне дважды не был переварен, поэтому я стиснул зубы и продолжил работу с большой фабрикой, и сразу же ответил фронтенду отдела Дао на босса и быстро договорился о встрече. Одна сторона почти такая же, в основном спрашивают об основах интерфейса.После беседы на этот раз я чувствую, что проблем быть не должно.Интервьюер также сказал мне по телефону, что одна сторона была пройдена.

Как раз когда я был в лучшем настроении, интервьюер связался со мной в WeChat на следующий день, и заодно отправил интервью супервайзеру, и супервайзер подумал, что это провал. (Я #&@*?...)

Узнай вожатого и посети маленькую фабрику

Граффити, Цао Цао, China Merchants Bank, Shanchuang, Duiba

Несколько крупных заводов зависли на одном боку и, наконец, затрусили, и стали болтать с некоторыми мелкими и средними компаниями. После общения в кругу все предложения были сделаны.

общее ощущение,Малые и средние компании тратят больше времени на проекты и задают основные вопросы переднего плана, но они не так хороши, как крупные компании, с точки зрения соотношения времени и глубины.

Осадки, крупный завод во время Второй мировой войны

После серии собеседований и предложений от небольших фабрик я вновь обрел уверенность и накопил некоторый опыт собеседований и навыки общения на собеседованиях. В этот период я ​​также закреплял и пересматривал базовые знания о фронтенде во время интервью, многие моменты знаний, которые изначально были неоднозначными и непонятными, также сформировали свое понимание в этот период. Поэтому я решил пойти на завод с более сильным намерением попробовать его.

Куджиале

Говорят, что техническое собеседование Куджиале было очень жестким, но преимущества, как говорят, были довольно хорошими, поэтому хедхантер настаивал на этом.
Первый тур был телефонным звонком.Собеседование по телефону было очень простое.Длилось минут 20.После грубого расспроса о проекте все было кончено.Я даже поинтересовался,не сильно ли меня заинтересовал интервьюер,такое быстрое собеседование по телефону. На следующий день я очень быстро получил уведомление о собеседовании на месте, кажется, что мои предыдущие беспокойства были излишними.

Всего проводится 3 раунда технического + 1 раунд собеседования с персоналом на месте:

• С одной стороны: базовые знания о интерфейсе + структура данных алгоритма, интервьюер перечислил кучу знаний, чтобы спросить в блокноте, а затем спросил меня по одному, некоторые реализации нужно написать от руки на листе бумаги.
• Вторая сторона: основа интерфейса, структура Vue, проект, дизайн схемы сцены, вторая сторона более полная.
• Три стороны: главные вопросы
• Сторона HR: балабала...

После более чем 3-х часов выездных собеседований, все 4 раунда собеседований пройдены.По опыту хедхантинга, HR-собеседование проходит в основном стабильно. Однако конечный результат был зависшим. Более подходящие кандидаты должны пройти собеседование с понедельника по пятницу.

Понравилось

На этот раз это другой отдел Youzan. Говорят, что это отдел предпринимательства. Он стабилен на уровне 996. На самом деле желание не очень сильное. У меня есть менталитет, чтобы снова тренироваться.

• Одна сторона, большое расстояние, все еще похожее на предыдущую рутину, основа для лица и, наконец, рукописное (над)
• На второй стороне, удаленной, такое ощущение, что пришел другой интервьюер, чтобы расспросить об основах, реализации фреймворка и т.д., конечно, это тоже будет совмещено с проектом (окончание)
• С трех сторон, на месте, из-за нехватки времени и большого желания ехать, продавил с трех сторон

Али (ххх отдел)

На этот раз резюме было получено от Али.На этом этапе собеседования я не знаю, сколько раз я объяснял себя и представление проекта.Кроме того, для основных вопросов интерфейса, в основном, есть некоторые часто задаваемые вопросы, которые уже прошли это После периода собеседования + обзора я сформировал в уме свою собственную карту знаний.

Поэтому 1 и 2 сессии прошли успешно, а 3 сессия была только после 1 мая.Он был бизнес-лидером.Он задавал вопросы по общему направлению техники,проблем не было.Наконец HR сессия прошла также прошло.

ByteDance

Опыт работы с Byte был непростым.В начале апреля хедхантер помог мне продвинуть позицию фронтенда в отделе А, и мне быстро позвонили из отдела кадров.Потому что я слышал, что у Byte относительно высокие требования к алгоритмы, это было примерно через две недели. Однако в этот период я ​​брал интервью у разных компаний, и я плохо подготовил алгоритм, поэтому окончательно отказался от байтового интервью.

В конце апреля меня пригласил на собеседование отдел Byte B. На тот момент я уже принял предложение от небольшой и средней фабрики, и идти на Byte в качестве пушечного мяса не собирался. По уговорам HR я, наконец, записалась на собеседование после 1 мая.

С одной стороны: интервьюер в Пекине, онлайн-видеоинтервью Nioke, посвященное фундаменту интерфейса, некоторым общим принципам Vue и некоторым проблемам проекта, и, наконец, кодирование было отменено из-за проблемы с моим компьютерным оборудованием в тот день. Через полчаса после собеседования, было уже 22.30, мне позвонили из HR, чтобы записаться на следующее собеседование. (действительно эффективно)

Вторая сторона: Фронтальный лидер в Ханчжоу, то есть лидер группы, которая собирается присоединиться к команде.Основной ритм аналогичен таковому у первой стороны, а сторона более детализирована.Например, план центрирования расскажет о том, какие свойства css нужно написать для его достижения.inline-blockВ чем причина пробела. Конечно, в конце есть ссылка на код, которая позволяет мне реализовать jsonp-код реализации кросс-доменного решения, о котором я говорил ранее.Это также будет относительно подробно.Когда есть много одновременных запросов, как бороться проблема переменного покрытия под окном. После более чем получасового собеседования HR позвонил, чтобы назначить встречу для следующего раунда собеседований.

Три стороны: передний бизнес-лидер Пекина имеет больше частичных проектов. Я вручную написал реализацию внешнего каррирования и два алгоритмических вопроса. После собеседования HR назначил встречу на следующий день.

Сторона HR: балабала...

HR запросил водопровод на следующий день после собеседования, а структуру зарплаты дали на следующий день (вечер пятницы) после прогона, а в понедельник после выходных - спор, через 2 часа дали окончательный результат и предложение было сделано той ночью.

Я должен сказать, что эффективность собеседования Byte действительно высока, и общее впечатление от собеседования также очень приятное.Интервьюер по-прежнему очень добрый и скромный, и на некоторые вопросы не будет ответа.

Опыт

резюме

На самом деле, есть еще несколько больших боссов, у которых есть какие-то яркие технические проекты.Большинство фронтендов в основном выполняют бизнес-потребности.При написании резюме это очень больно, и вы обнаружите, что писать нечего. Итак, как именно вы пишете резюме для проектного опыта? Резюме моего опыта.

1. Если проект большой, технический момент следует разделить на мелкую детализацию

Обычно я могу часто писать какие-то продуктовые бизнес-проекты, такие как большие проекты по продвижению и т. д. Лично я считаю, что такой проект, основанный на спросе, не должен включаться в проектный опыт как большой проект. Вы можете выбрать проекты в соответствии с размером проекта.В этом проекте, какие технические моменты были сделаны, перечислены один за другим.

2. Выделите технологию, в которой вы хороши, в качестве ключевого слова в опыте проекта.

Некоторые из точек, перечисленных в опыте проекта, часто включают в себя некоторые технологические стеки, такие как vue/react/node/docker и т. д. Вы должны выбрать некоторые технологические точки, с которыми вы хорошо знакомы, чтобы перечислить их, и не копать дыры для себя. . Например, я, очевидно, очень поверхностно разбираюсь в узле, но в этом проекте действительно используется узел, который может быть основан на определенном фреймворке внутри компании, поэтому я думаю, что лучше избегать этого технического слова. Возможно, интервьюер хорошо разбирается в узле и любит задавать вопросы о узле, просто снова увидел это слово, а затем начал спрашивать. Вы ответили: Эта основная реализация выполняется внутренней архитектурной группой компании, и я просто использовал ее. Отвечая так, нет никакой гарантии, что баллы снизятся или нет, и впечатление точно не улучшится.

3. Используйте данные, чтобы отразить ценность проекта

Пункты, перечисленные в каждом проекте, лучше всего показать интервьюеру с некоторыми количественными данными, чтобы значение можно было увидеть интуитивно. Например: оптимизация производительности с оптимизации времени загрузки с 3 до 1,5 с. Пункты резюме представляются интервьюеру как результат.Во время собеседования поговорите с интервьюером о том, как достичь этого результата и как его добиться.

Базовая подготовка

Наггетов очень много, поэтому я не буду вдаваться в подробности, вопросы, которые часто задают на собеседовании, таковы.

рекомендуемая статья:

• Обмен интервью: два года опыта работы успешно прошли собеседование с Али P6
• Квалифицированный (отличный) фронтенд должен прочитать эти статьи
• Путь продвинутого интерфейса

Организация интервью

Как только босс опубликует свое резюме, он будет получать множество приглашений на работу в частных письмах каждый день. В это время не нарушайте ритм, я уже говорил о негативном случае из собственного опыта. После моего интервью, которое длилось более месяца, я думаю, что лучшая организация ритма интервью должна быть такой.

В первую очередь должна иметься в виду целевая компания, крупный завод? Тогда вы не должны влиять на целевую компанию.

найти чувство

Сначала рекомендуется познакомиться с 2-3 компаниями с хорошей силой.Главная цель - найти чувство интервью, которое совпадает с языком английского.Это чувство довольно важно, в том числе некоторые приемы самопрезентации, как правильно отвечать на технические вопросы, Говоря о том, как проект заставляет вас чувствовать себя хорошо организованным... На самом деле, это в основном касается навыков общения на собеседовании.

Суммировать

Чтобы пришло несколько вечеринок, нужно сделать две вещи:

• Проверка на очки знаний
• Резюме навыков общения на собеседовании

После нескольких раундов интервью обязательно обнаружатся какие-то пробелы в знаниях, так что это просто возможность их наверстать. Кроме того, на этом этапе лучше всего нарисовать мозговую карту собственной системы знаний, чтобы интервьюер, когда потом будет задавать вопросы, знал, в каком направлении он хочет спросить, и какие конкретно у него есть приготовления в этом направлении, чтобы он мог играть с интервьюером в меру своих возможностей.

Кроме того, на этом этапе также рекомендуется обобщить коммуникативные навыки собеседования, например, как лучше представиться, как по существу отвечать на технические вопросы, как говорить о проектах... Можно записать собственный диктант , а затем перейти к Прислушиваться к недостаткам и хорошо их отшлифовать.

атака

Затем пришло время войти в целевую фабрику.

наконец

Я не буду рекламировать внутри, просто пришлите мне личное сообщение, если хотите. Желаю всем удачи в поиске желаемой работы~