Многие партнеры по разработке интерфейса обычно работают в основном над реализацией страницы операций.
Один за другим, особенно во время фестивалей или праздников, спрос полон.
Сначала было нормально, но со временем стало надоедать.
Поскольку операционная деятельность направлена на количество, а не на качество, в ней нет технического содержания, за исключением случайных небольших эффектов.
Спустя долгое время я чувствовал себя грузчиком кирпичей на старой пристани, выполняя крутую работу без чувства выполненного долга, и устал.
Как выйти из этого состояния?
когнитивные изменения
Какое рабочее состояние считается здоровым?
Я думаю, что это относительно здорово иметь возможность расти вместе с компанией.
Легко сделать операцию и развитие.
Причина, по которой личность не выросла, заключается в том, что фронтенд-разработка в конечном счете находится в пассивном состоянии.
Это пассивное состояние очень распространено в индустрии, могу сказать, что не менее 60-70% фронтенд-разработки находится в этом состоянии.
Личностный рост полностью определяется выполненными проектами, которые я называю проектным или бизнес-ориентированным типом роста.
Будущее такой front-end разработки как шейкер игральных костей.Все зависит от характера.Большие проекты платформы хорошие и проекты большие,а рост на шаг впереди,плохие продукты маленьких мастерских и небольшие проекты останутся на месте.
Таким образом, способ сломать игру на самом деле очень прост, переключившись из пассивного рабочего состояния в активное рабочее состояние.
Вы можете не чувствовать этого, когда говорите это, поэтому позвольте мне выразить это по-другому, то есть перейти от состояния добровольной преданности к состоянию эгоизма.
Что это значит?
Например.
Подождите, сейчас найду картинку... Ну вот она:
Если это «добровольное посвящение», то есть фоновое изображение и затененная книга могут быть напрямую разрезаны на два изображения PNG, правильно, просто и экономно, одноклассники по продукту читают и хвалят, компания думает, что вы сделали хорошая работа.
Однако, оглядываясь назад, я влепил, продакт-менеджер доволен, KPI выполнен, компания довольна, доход от деятельности подошел, а как насчет себя?
Вы продали свою дешевую рабочую силу и время, и компания заработала деньги, но вы не выросли.По сравнению с вашими коллегами за тот же период вы уже отстаете от других.Эта потеря намного больше, чем зарплата, которую вы получаете по книге .
Вы сказали, разве вы не делаете добровольный вклад в компанию?
Поэтому познание должно меняться, ставь себя на первое место, ставь на первое место свой рост, а я буду продолжать делать, пока живу, я достоин своей зарплаты, но как это сделать, хе-хе, решать мне Это решать тебе .
Еще картинка выше.
С точки зрения компании, две фотографии очень хороши, достаточно, поторопитесь и соберите деньги, когда я выйду в интернет, а затем поторопитесь и сделайте следующее мероприятие.
Вы не должны попасть в эту ловушку реинкарнации.Вы должны сделать это.Время работы оценивается в полдня.Тогда фоновое изображение косого треугольника вверху не нужно резать в PNG той же формы,но в целом Используйте CSS, чтобы разрезать его на форму треугольника выше, и даже используемое изображение является исходным цветным изображением, а затем используйте фильтр, чтобы он стал таким же, как черновик дизайна (совместимость в порядке, используйте его с уверенностью); Вы можете использовать 3D-преобразование, чтобы самостоятельно нарисовать следующую обложку книги и тень под ней. Также напишите CSS.
Это совсем другое, вы сразу превратились из безэмоциональной кирпичной машины в эмоционального таланта, который относится к компании как к учебному заведению.
В последние 2 дня я выполнял потребности посредственно, без роста, и тратил свою жизнь впустую, теперь я трачу лишние полдня, чтобы немного бросить себе вызов, и превратить каждую потребность в возможность для обучения и саморазвития, вау , прошедшее время сияет. .
Посмотрите на компанию как на учебное заведение, которое мне платит, и относитесь к компании как к месту, где я расту и служу.Разве ситуация совсем другая?
Подводя итог, нужно изменить познание от пассивного и трудолюбивого каменщика к активному и радикальному ученику, всегда ставить на первое место свой собственный рост, а затем со временем вы обнаружите, что ваш эгоизм ставит свой менталитет на себя. В конце концов, Side Niang больше всего нравится компании и больше всего нравится коллегам, потому что, прежде чем вы это узнаете, вы стали лидером в области передовых технологий визуальной производительности.
Я знаю, что в отрасли есть много таких отличных разработчиков интерфейсов, которые сосредоточены на области визуального исполнения, будь то разработка операционной деятельности, отображение динамических эффектов интерфейса или креативность визуального исполнения. богатство накопления.
Тогда в отделе дизайна опыта China Literature Group теперь есть такая должность передового развития, которая требует большого накопления в области визуального исполнения, а заработная плата не ограничена.Описание работы выглядит следующим образом:
Название позиции:
Старший инженер по фронтенд-разработке (направление визуальной производительности)
**Рабочие обязанности: **
1. Отвечает за предварительные исследования и разработки, связанные с созданием бренда и маркетингом China Literature Group;
2. Отвечает за базовое строительство и профессиональную подготовку в области визуальных представлений China Literature Group;
**профессиональные требования: **
1. Степень бакалавра или выше, опыт работы в области передовых исследований и разработок более 5 лет;
2. Глубокое понимание технологии разработки веб-интерфейса требует более глубокого технического изучения схемы интерфейса, визуальной производительности, интерактивных динамических эффектов и т. д .;
3. Хорошее восприятие пользовательского интерфейса и эстетические способности, контроль деталей, как бы подбрасывать, практический опыт в удобстве и простоте использования интернет-продуктов;
4. Знаком с интерфейсными технологиями, такими как CSS, SVG и Canvas, и имеет опыт внешней обработки мультимедийных ресурсов, таких как аудио и видео;
5. Самостоятельный, сильная способность к обучению, оптимистичная и жизнерадостная личность, готовая делиться и проповедовать.
Место работы: Шанхайский порт микроэлектроники Чжанцзян (рядом со станцией метро Zhangjiang Hi-Tech линии 2)
После прихода в компанию я буду продолжать исследовать и расти вместе со мной в области визуального представления.
Заинтересованные лица могут отправить свое резюме по адресу:zhangxinxu@yuewen.comРезюме необходимо вернуть.
Если рядом с вами есть такой маленький партнер, вы также можете поделиться с ним этой информацией о работе, спасибо.
(над)