Сейчас я еду обратно в школу на автобусе, я только что закончил интервью, и у меня болит голова.В интервью Момо спрашивали только о проекте и исходном коде., В конце концов, по словам HR, интервьюеры с обеих сторон имели хорошие отзывы.После подтверждения с директором по персоналу они могут отправить предложение, но не стесняйтесь отправлять его или нет.Они даже хотят, чтобы я был инструментом мониторинга , так что, пожалуйста, прости меня Т_Т.

одна сторона

HR к контенту

Может быть, это стиль интервью Момо для случайных стажеров. Сначала я более 20 минут болтал о том, «как гарантировать время стажировки» и «почему вы ушли из прошлой компании».

Опыт проекта

Затем я начал рассказывать о сделанном мною на Sogou инструменте мониторинга кластера Hadoop — hawk.

Сначала я не понял, зачем я пришел, чтобы рассказать о проекте. После разговора об этом проекте интервьюер сказал: «Раньше я сделал инструмент для мониторинга, который был написан на Python, потому что у меня не было времени в то время, и он не был онлайн. Если вы придете сюда на стажировку, мы перепишем проект, но это будет не единая точка, а распространение».

Инструмент мониторинга кластера Hadoop — ястреб

Мой собственный шлаковый проект, пожалуйста, измените его позже, я надеюсь, что его можно сделать лучше, с открытым исходным кодом, и здесь нет никакой ерунды. Большинство баллов будут задавать до конца.К счастью, сам проект относительно прост и баллов меньше.

Что касается этого проекта, я чувствовал, что плохо говорю, первое время нервничал, спотыкался.

исходный код

Я плохо подготовился к части исходного кода, у меня было интервью в 2:30 дня, а когда я ушел в 13:00, я начал просматривать записи, которые я сделал, когда читал книгу. Когда интервьюер позвал меня на собеседование в 14:50, я просто пробежался по важным и решил проблемы. Пример исходного кода Yarn, о котором я хотел рассказать, еще не рецензировался, но у меня все еще осталось впечатление от этого примера, поэтому я в целом ответил на него.

Выберите исходный код пряжи

Я рассказал об общем процессе Kill App.

Ключевые моменты все проговорены, но не полностью. В начале асинхронный рециркуляционный контейнер и код выхода контейнера использовались как введение, а в конце код выхода контейнера был забыт в конце. Но интервьюер не напомнил мне и продолжал спрашивать о другом.

Расскажите о процессе создания файлов и записи файлов в HDFS

Интервьюер спросил меня, видел ли я исходный код HDFS? Я бы сказал, что видел это немного. Позвольте мне выбрать один для обсуждения. Я сказал, что хочу поговорить о разнице между du и df. Интервьюер попросил меня рассказать о процессе создания файлов и записи файлов.

Проблема в том, что DN ненормально при записи данных в конвейерный поток. Посмотрел исходники 0.20.В той версии обнаружилось, что сбой DN напрямую отбрасывался.После завершения записи файла NN равномерно проверила и выдала команду копирования блока данных. Но, по словам интервьюера, в исходниках 2.x эта стратегия изменена (Быть добавленным).

две стороны

Интервьюер со второй стороны — симпатичный толстяк, который очень любит смеяться. Это натолкнуло меня на мысль, что его уровень ниже, чем у другой стороны.На самом деле, вторая сторона является лидером основной сервисной группы, а другая сторона является лидером подчиненной платформенной группы (у подчиненного также есть склад группа).

Опыт проекта

Инструмент для холодного сжатия и очистки данных — гриф

Поскольку я плохо отзывался о первом проекте, я быстро просмотрел проектные документы, ожидая интервьюера на втором собеседовании. В конце все было довольно гладко, и все представления были отменены. Поэтому, поскольку проектный опыт является вашим собственным, вы должны быть знакомы и знакомы с ним снова и снова, и идти все глубже и глубже.

Поиск средств оценки отладки

Честно говоря, хоть я и очень благодарен Meituan за опыт стажировки, очень не хочется, чтобы другие упоминали этот веб-инструмент, не говоря уже о том, чтобы углубляться в него, есть еще три вопроса:

архитектура веб-приложения
Как реализовать аутентификацию пользователя
Принцип декораторов

Ну, я не хочу говорить об этом в Священных Писаниях лицом к лицу. Я говорил об этих проблемах только в общих чертах, но в душе у меня конфликт, и я не хочу вдаваться в подробности. Первоначально интервьюер хотел спросить, но я быстро сказал, что меня не очень интересует веб-аспект, поэтому интервьюер больше не спрашивал.

в чем твоя проблема

Я задал три вопроса:

Подтвердите содержание работы после входа - это действительно инструмент контроля
Подтвердить уровень первого и второго интервьюеров и организационную структуру отдела стажировки
Подтвердите, пройден ли он (тупой! Как вы можете прямо спрашивать!)

Я только сейчас вспомнил, что забыл спросить о выступлении на интервью, единственный раз, когда я забыл спросить, хлыстнул хлыстом~

HR сторона

У Момо есть собеседования с HR, а единственные собеседования с HR, которые я когда-либо проходил, — это Percentage и Qunar.У меня нет опыта.

Я рассказал об опыте стажировки, гарантии времени стажировки и почему я ушел (интервьюер спрашивал в начале); я также многое узнал о текущей ситуации кружка стажировки вместе со мной. Наконец, поговорим о зарплате, льготах и т. д.

Кстати, HR также спросил меня, есть ли у меня предложения от других компаний, и я честно сказал: «Извините, я делал, а другие собеседования были назначены позже». предложила компания. , если будет сказано, что HR оценивает, что он прямо оценит меня как «низкий эмоциональный интеллект». Я обошел тему и сказал, что Momo на данный момент любимая компания, а HR не будет говорить о зарплате.

несчастный

Есть несколько вещей, которые нужно сказать о гостеприимстве компании:

Интервью состоялось в 14:30, и все интервьюируемые ждали в маленьком конференц-зале. Кто-то из вас пишет бумаги для интервью, кто-то просто сидит, одного скоро вызовут, а другого скоро устроят, так же, как когда вы вызываете нацистский фильм и не можете вернуться, это заставляет люди нервничают. Это заставило меня ждать 20 минут, прежде чем интервьюер позвонил мне и спросил, как долго я ждал, сказав, что я был на встрече, даже не извинившись.
Места для интервью нет, зашел в кафе в Момо, сижу у окна, светит солнце, интервьюер не ожидал, что поднимет шторы. Немного лицемерно так говорить, но мне очень не хватает вдумчивых наставников тех лет.
Перед одним ждал 20 минут, перед вторым ждал более 10 минут, не слишком долго, подождал еще 20 минут перед HR. Я. . .

Но я с трудом понимаю, что людей на собеседовании сегодня действительно много, а Момо может быть и мало места (кстати, жалуюсь: рабочее место тоже маленькое). Давайте понимать друг друга, найти стажировку, найти работу и основать компанию непросто.

Суммировать

Все интервью длилось с 14:30 до 5:00, а в середине было ожидание почти час. С другой стороны, интервьюер допросил только один проект до конца, я мог передумать и отдохнуть, пока не спросил исходный код, потом я погрузился в давление интервьюера и не мог выбраться. В тот момент, когда я наконец закрыла дверь лифта, я почувствовала, как все мое тело стало мягким, это было слишком утомительно.
К тому же, когда я еще ехал в автобусе, мне поступило предложение от HR, что считалось признанием. Спасибо каждой компании, которая дала мне возможность взять интервью, и поблагодарить себя за все это.

На этот раз интервьюер любит ухватиться за точку и подробно расспросить. Хорошо просто взглянуть на этот момент, и он может проверить техническую глубину и техническое отношение человека. Однако содержание интервью включает только проект и часть исходного кода, и больше ничего не спрашивается. Может быть, это стиль разных интервьюеров, но я не думаю, что это отражает профессионализм интервью, и это не очень помогает для последующих интервью и личностного роста.

Напротив, интервью Юантику, Тутиао, Мейтуана и даже Ренренче кажутся более профессиональными.Алгоритм, основа, проектный опыт, проектирование системыЧетыре аспекта проверки: Алгоритмы являются обязательными; обязательны основы, включая, помимо прочего, язык, теорию, операционную систему, сеть и т. д.; обычно изучается проектный опыт, который используется для изучения глубины и широты, часто простираясь горизонтально или по вертикали от опыта проекта к основам и дизайну системы; тест выбора дизайна системы может быть не протестирован, потому что требования не высоки, или он может пройти основу (например, позволяя вам разработать HashMap для поддержки функции XX) или опыт проекта (например, какие части проекта нужно оптимизировать больше всего, как оптимизировать) посетите. У разных компаний разные приоритеты.

Совет себе:

Попрактикуйтесь в описании проекта наедине и попросите себя систематически и лаконично описать основные моменты и точки расширения.
Продолжайте просматривать исходный код. Кроме того, при организации заметок обязательно уточняйте версию исходного кода

Ссылка на эту статью:[Face Jing] Момо, 28 августа 2017 г., случайный набор стажеров
автор:обезьяна 007
Источник:monkeysayhi.github.io
Эта статья основана наCreative Commons Attribution-ShareAlike 4.0Выпущено по международному лицензионному соглашению, приветствуется перепечатка, вывод или использование в коммерческих целях, но авторство и ссылка на эту статью должны быть сохранены.