В предыдущей статье объяснялось, как написать резюме:Что нужно знать для предварительных собеседований: резюме. Настало время представить предварительный процесс технического собеседования в основных компаниях.
Процесс технического собеседования
Общие технические собеседования в компании делятся на 2-3 этапа, при этом 1 и 2 фокусируются на основах, а 3 — на комплексных способностях. Как правило, для социального найма первое и второе собеседования предназначены для старших инженеров в отделе собеседований, а третье — для менеджеров по внешнему виду или менеджеров по исследованиям и разработкам. Основы набора в школу аналогичны, но интервьюер выбирается случайным образом, сложность собеседования относительно невелика, и оно более простое. Конечно, есть некоторые особые случаи, когда раундов собеседований будет больше, но процесс в основном тот же.
Самостоятельное введение
Перед интервью обычно проводится краткое представление о себе. Представление себя в основном предназначено для того, чтобы интервьюер снял нервозность интервьюируемого, поэтому интервьюеру не нужно говорить слишком много. Вы можете кратко рассказать о своем опыте работы, о том, за что вы в основном отвечаете, о своем стеке технологий и о своих увлечениях. Например:
Меня зовут ххх. Я закончил ххх в 2015. Моя последняя работа была в компании хх, в основном отвечая за обслуживание и развитие веб-сайта хх. Стек технологий использует ведро семейства реактивов, а узел используется для разработки среднего уровня. Хобби — бег. На этот раз я ищу позицию Front-end инженера.
В принципе, это нормально. Не рассказывайте о деталях проекта, когда представляете себя. Если ваш проект не является действительно очень мощным проектом, у вас могут быть сотни или тысячи звезд на github, иначе вы дадите кому-то обзор. Чувство многословия и невозможности добраться до сути дела.
Следует помнить, что самопрезентация в основном используется для разминки, и не стоит говорить слишком долго.
Что такое основное собеседование?
Будь то социальная вербовка или школьная вербовка, или даже старшие инженеры, проработавшие много лет, пока они все еще пишут код, фундамент необходим. Основу передка условно делят на следующие направления:
- html/css: включая семантику html, разметку css и т. д.
- DOM/BOM: операция DOM, API DOM, свойства/события браузера и т. д.
- язык js: замыкание, синтаксис js, наследование цепочки прототипов, es6, es7, typescript и т. д.
- Фреймворк: React/Vue/Angular
- Сборка пакета: webpack/rollup
- Сетевой протокол: протокол http/https, tcp/ip, dns, cdn и т. д.
- Структуры данных и алгоритмы: поиск, сортировка, связанный список, дерево и т. д.
- Операционная система: основные команды Linux, потоки процессов, сеть, память, системные вызовы и т. д.
- Сервер: nodejs, python, java, nginx и т. д.
- Кросс-энд: webview, react-native, флаттер и т. д.
С этой стороны видно, что фронтенд-знания, которые нужно освоить, действительно всеобъемлющие.Да, как фронтенд-инженеру стоит продолжать учиться. Только овладев знаниями во всех направлениях, можно быть квалифицированным фронтенд-инженером. Вышеупомянутое является лишь простым списком нескольких направлений и содержания, которое необходимо исследовать.Позже я подробно расскажу о каждом пункте знаний посредством анализа вопросов интервью.
Что такое общее собеседование?
Для комплексного собеседования при поступлении в школу это в основном проверка интеллекта и потенциала.Например, если вы задаете интервьюируемому вопрос о сцене, вы можете быстро смоделировать соответствующую структуру данных и алгоритм. Для социального найма, помимо углубленного изучения вышеуказанных базовых знаний, также необходимо изучить способность интервьюируемого применять к бизнесу, то есть обычные дизайнерские способности и инженерные способности.
Для развития бизнеса любой инженерный потенциал неотделим от нескольких направлений:
- Эффективность развития
- Эксплуатационная эффективность
- качество обслуживания
Направление эффективности разработки в основном включает в себя инфраструктуру, проектирование компонентов, строительные леса, насмешки и т. д. Благодаря этой базовой поддержке разработчики, работающие на переднем крае, могут быстро реагировать на потребности бизнеса и сокращать цикл разработки, поэтому в крупных компаниях есть отделы инфраструктуры.
Операционная эффективность в основном поддерживает быстрое реагирование на операционные потребности, такие как быстрое изменение копирайтинга, пакетная разработка операционных действий и другие инструменты. Готовые продукты, как правило, представляют собой платформы CMS, платформы операционных компонентов и т. д. Большинство этих платформ могут высвобождать рабочую силу разработчиков и реагировать на потребности операций и продуктов без вмешательства в разработку.
Качество обслуживания в основном включает в себя мониторинг производительности, мониторинг ошибок, e2e-тестирование, пользовательскую статистику, запрос журнала и т. д.
Вышеупомянутое будет часто проверяться во второй и третьей сторонах.Если интервьюируемый проделает работу в этих направлениях, он может сосредоточиться на обзоре перед интервью, и это приведет к неожиданным результатам.
время интервью
Собеседования на территории кампуса делятся на централизованные и децентрализованные. Централизованное собеседование является унифицированным мероприятием компании. Как правило, группа интервьюеров организуется в компании и школе. Весь процесс в основном заканчивается техническим собеседованием за один день. Время собеседования зависит от количества интервьюеров и числа интервьюеров. Это скоро закончится.
Собеседования по социальному найму, как правило, представляют собой распределенные собеседования.Если это собеседование на месте, то в большинстве случаев технические и кадровые собеседования будут завершены в течение одного дня. В период эпидемии все больше компаний стали использовать видеоинтервью, преимущество видеоинтервью в экономии времени, но процесс интервью может быть прерван, возможен один раунд интервью в день.
Суммировать
В этой статье в основном рассказывается о процессе технических интервью, а также о некоторых моментах и мерах предосторожности, которые необходимо проверить. В следующей статье будет проанализировано, с какими людьми мы сталкиваемся во время интервью с точки зрения интервьюера. В то же время вы можете оставить сообщение ниже для любых вопросов, с которыми вы столкнулись во время интервью, и я отвечу на них единообразно.