Введение
Если вы отправили свое резюме и заблудились, то эта статья для вас! Многие стажеры/выпускники, проходящие собеседование на должности разработчиков, как правило, не имеют письменных резюме или опыта работы в проектах, поэтому они не знают, с чего начать. Когда вам нужно использовать резюме, вы можете скачать шаблон прямо из Интернета, а затем заполнить и исправить его менее чем за 1 час. Всякий раз, когда его выбрасывают, он «тонет в море», и за ним нет следа!
Многие выдающиеся студенты колледжей претерпели трудности на своих первых шагах в обществе, и если они не воспримут свое резюме всерьез, не поймут ценности и сути резюме, то «общество» проучит их первым!
За эти годы я просмотрел бесчисленное количество резюме стажеров, и я собираюсь рассказать вам, чего хочет интервьюер с точки зрения интервьюера. Пожалуйста, перейдите к предыдущему столбцу для руководства по резюме для среднего и старшего / бывшего студентов:Интервьюер научит вас писать резюме [Руководство по составлению резюме разработчика среднего и старшего уровня]
ps: Автор знает, что количество прочтений и лайков у этой статьи будет не выше, чем у предыдущей, а аудитория ограничена.Поразмыслив, я решил написать эту рубрику в пользу стажеров/выпускников. цель - помочь. Добро пожаловать на обсуждение ~
Часто задаваемые вопросы о резюме
Проанализируйте свое резюме и ответьте на следующие вопросы:
- Однодюймовое фото, в официальной одежде, невыразительные и тусклые глаза
- Должность на собеседовании не указана, а резюме включает различные миксы типа back-end/design/front-end, но не акцентирует внимание на front-end
- сморщенное резюме
- Резюме содержит нерелевантную информацию, такую как офисное программное обеспечение, китайский уровень 2, компьютерный уровень 2 и т. д.
- Напишите большое количество различных наград, не связанных с должностью
- «Я могу терпеть трудности, быть прилежным и стремящимся учиться…»
Если у вас есть какие-либо из вышеперечисленных проблем в вашем резюме, то вам нужно обратить внимание. Автор рекомендует вам изменить свое резюме, а затем повторно отправить его в вашу любимую компанию, чтобы опробовать его.
анализ случая
Заходя в тему, сначала давайте по резюме, которое автор недавно получил, с согласия автора просьба не перепечатывать без разрешения.
Увидев приведенное выше резюме, многие подумают, ну, почти! Это почти то, что я написал .... если интервьюер получит это резюме, его легко пропустить.
что интервьюер хочет видеть
В течение школьного сезона найма на определенную платформу каждый день будет поступать более 50 резюме разработчиков, и эти резюме будут проверяться рекрутером. Как правило, на просмотр резюме уходят десятки секунд, а то и дюжина секунд, а оно очень короткое, не ждите, что интервьюер будет его внимательно читать, если только резюме действительно отличное, выберите одно из десяти тысяч! То есть цель рекрутинга предельно ясна и в основном зависит от нескольких ключевых моментов:
- Дата выпуска/образование
- стек технологий
- потенциал/яркое пятно
- Всесторонняя способность
ps: Вышеуказанные ключевые моменты не в определенном порядке, каждая компания имеет свой акцент и отличается
Если оно совпадает, приглашайте на собеседование, в противном случае бросайте это резюме и переходите к следующему.
Многие люди будут ставить различные ""Бесполезная информация"Приходить"вмешательство«Рекрутеры ищут ключевую информацию. Некоторые студенты также включают эту ключевую информацию в свои резюме.НечеткийЕсли он отброшен, люди не могут выносить суждения, тогда рекрутер, скорее всего, откажется от резюме в это время! Перейдите к следующему резюме, чтобы найти цель.
Образование
Для многих крупных предприятий они будут уделять больше внимания академической квалификации стажеров, которая может быть ослаблена и более открыта, чем малые и средние предприятия. Поэтому, пожалуйста, укажите свою академическую квалификацию в личной информации, чтобы интервьюер мог ее увидеть. Хотя младший колледж будет относительно неблагополучным с точки зрения академической квалификации, но это не имеет значения, позжеОпыт проекта и основные моментыХорошо написано, пока без проблем. Пример ошибки:
Скриншот выше не отражает академическую квалификацию, которая сделает интервьюера «большой головой» и нужно будет искать это в резюме. На самом деле интервьюеру не будет интересен ваш возраст, адрес электронной почты, текущий город и т.д., и даже ваше имя не волнует.
Правильный пример:
Всю личную информацию можно увидеть с первого взгляда:
- Первокурсники в 2020 году: Чтобы судить о том, являются ли они настоящими стажерами, многие выпускники также перейдут на позиции переднего плана, поэтому в качестве интервьюеров они подтвердят, являются ли они «настоящими» стажерами. Открыто для аспирантов)
- Бакалавриат: определите, соответствует ли предприятие академическим требованиям
- @gmail.com: Оцените, можете ли вы «научно выходить в интернет» и являетесь ли вы «квалифицированным» программистом.
- Намерение подать заявку на работу: Ну, это должность веб-разработчика.
- Имя: На самом деле, имя не имеет значения, интервьюеру все равно, как вас зовут, когда он получает информацию о резюме.
Стек технологий / точка воспламенения
Бизнес — это не школа, вас не пустят туда и не заплатят за учебу. Поэтому общая цель набора людей относительно ясна, то есть приходят стажеры»способный работать", это самое основное, если всесторонняя способность хороша, это будет еще больше очков! Таким образом, вы должны отдавать приоритет цели показать, что вы можете работать на предприятии, а затем включает в себя то, какие технологические стеки вы знаете. Если стеки технологий не совпадают, очень вероятно, что они будут исключены.Например:
Анализ: если вы проводите собеседование на должность фронтенда, интервьюер не будет обращать особого внимания на то, владеете ли вы PS, BootStrap, jQuery (не Jquery), sql, Java, Ajax, редактором и т. д. Это содержимое будет только мешать интервьюеру, так что в колонке ситуации с навыками глаза остаются на 2-4 секунды, а затем пропускают. То есть то, что здесь написано,бесполезныйинформацию, и даже заставить вас потерять баллы (качество вашего резюме также зависит от васВсесторонняя способностьХороший или плохой спектакль! ).
Для современных интернет-компаний популярными стеками интерфейсных технологий являются: Vue/React/Angular и т. д. Поэтому, пожалуйста, «скажите» интервьюеру на видном месте в вашем резюме, я буду использовать: Vue/React/Angular/Webpack/Node.js! Тем не менее, jQuery/BootStrap постепенно отошел от концепции разработки корпоративных приложений и не является основным направлением. (Это включает в себя выбор компании/команды, и я расскажу об этом позже, когда у меня будет возможность)
Правильная демонстрация описания технического стека/искры:
В нескольких коротких предложениях опишите стек технологий, который вы будете использовать, чтобы работодатель мог быстро определить, подходит ли кандидат. Это также показывает, что кандидат мотивирован и адаптируется, что намного сильнее, чем описание «Я переношу трудности, выношу тяжелую работу и хорошо общаюсь ...». Между строк также обнаружилось "уверенность», хотя в приведенном выше примере в ситуации с навыками написано так много пунктов, переданное содержание не то, что хочет получить интервьюер.
С другой стороны, если рекрутер не находит в резюме соответствующего стека технологий (например, Vue.js), то как бы хорошо ни было написано резюме в другом месте, какие бы награды вы ни получали в школе, и насколько умело jQuery есть, может быть. Невозможно произвести впечатление на рекрутера, чтобы он пригласил вас на собеседование.
Опыт проекта
Многие студенты не имеют реального проектного опыта и не имеют возможности начать. Они часто расстроены и не знают, что писать. Некоторые студенты уже накопили некоторый практический проектный опыт с учителями или другими каналами в школьные годы. Без разницы, последнее сравнениепопулярныйДа, у них есть определенные преимущества.
Так что «чем усерднее ты работаешь, тем тебе повезло», возможность все еще есть у тех, кто готов! Конечно, студенты, не имеющие проектного опыта, не лишены возможностей.Сейчас надо успокоиться и стремиться к какому-то проектному опыту для себя, иначе в резюме писать особо нечего, и такое резюме будет 100% своровано. .
Например (резюме получены недавно, автор дал согласие на использование, ключевая информация закодирована, несанкционированная перепечатка строго запрещена!):
Студенты с проектным опытом
Можно выложить реальный проектный опыт, описать содержание проекта и какие стеки технологий используются.Если вы используете jQuery, BootStrap и другие проекты, рекомендуется не писать. Для рефакторинга старого проекта рекомендуется использовать основной стек технологий, иначе проектный опыт не будет иметь никакой ценности в резюме.
Студенты без опыта работы в проектах
Вы можете разместить некоторые имитационные сайты, например, имитирующие zhihu, bilili, juejin или некоторые иностранные веб-сайты. Используйте некоторые основные технологические стеки для трансформации. (ps: на github или на некоторых технических форумах есть много таких учебных пособий по сайтам-имитаторам.)
Номер позиции и описание
Пожалуйста, держите более двух проектов, обратите внимание наОдин мастер и несколько помощников, чтобы первый снимок был лучшим. Таким образом, интервьюер может поговорить о вашем проекте в будущем лицом к лицу, это вашговорить о деньгах! Какие трудности были решены и какие основные моменты достигнуты техническими средствами в проекте, вы можете приложить некоторые жизненные или рабочие инсайты после завершения проекта.
опыт кампуса
Это также та часть, где стажер/аспирант может проявить себя, что должно быть отражено в резюме. Пусть интервьюер увидит, какие значимые вещи вы сделали в школе, и интервьюер сможет получить от него некоторую информацию, чтобы определить, хороший ли это ученик, мотивированный и целеустремленный, или ученик, который целыми днями только играет в игры в школьном общежитии.
К этой части можно приложить положительный контент, не связанный с должностью, на которую вы претендуете, например, различные школьные награды, стипендии, конкурсы по моделированию акций, конкурсы по предпринимательству/дизайну, публикации в журналах/бумагах, участие в проектах с открытым исходным кодом, и Т. Д.
Вы также можете написать, сколько часов вы посетилисоциальный волонтерДеятельность также хороша (вклад в общество). Помните, что нельзя писать монитор, общежитие, участвовать в добровольной сдаче крови и т. д.».шаблон«Слишком маленький опыт кампуса, он покажет вам очень»ученик", не о чем писать.
Опыт кампуса — это то, что может показать интервьюеру ваши всесторонние способности и модель, но помните, что основное внимание в вашем описании уделяется опыту проекта, и не описывайте опыт кампуса больше, чем опыт проекта. Опыт работы в кампусе - только помощь, когда дело доходит до собеседования при приеме на работу!
Другие связанные
Давайте сначала посмотрим, почему некоторые компании ежегодно открывают несколько вакансий для стажеров/наборов в кампусе, а некоторые компании не набирают их? Основные причины:
- низкая стоимость рабочей силы
- Если это отличные стажеры, компания может хорошо их обучить и позволить им нанять их сразу после выпуска, и им не нужно сталкиваться с множеством проблем с увольнением, если они не очень хороши.
- Стажеры как чистый лист бумаги при входе в общество, они более податливы и креативны.По сравнению со "старыми оладьями" они более мотивированы и целеустремленны.Такая свежая кровь нужна компаниям
Если компания не примет во внимание вышеуказанные причины, она, как правило, не будет открывать вакансии для стажировки или обращаться в школу для найма. Компания не является благотворительным учреждением и не будет платить вам за вход.чистое обучение, так что я надеюсь, что вы можете прийти прямо на работу, или вы можете работать с небольшим обучением.
Резюме: Бизнесу нравится:способный, потенциальный, что также нравится интервьюеру. Стажеры/выпускники должны подумать о том, как передать эти две части информации в своем резюме.
Пункты к сведению
1. Пожалуйста, не используйте такие слова, как «знакомый, понимающий, опытный...» в описании стека технологий, а также не используйте проценты для описания степени знакомства со стеком технологий.
2. Если внешний вид фото может добавить вам баллов, то можно поставить свое красивое фото, в противном случае не рекомендуется его ставить, особенно фото на удостоверение личности в парадной одежде (ведь немногие программисты в жизни носят формальную одежду )
3. Не пишите хорошие коммуникативные навыки, серьезные и ответственные, сильные способности к самообучению и другую полезную лексику в самооценке.
4. Не пишите Ajax, jQuery, BootStrap в стек технологий
5. Вы можете не писать эту статью, если вы вышли из учебных заведений.Другого смысла нет.Многие люди в отрасли имеют определенное мнение об учебных заведениях.
6. Старайтесь, чтобы ваше резюме содержало не одну, а две страницы
7. Резюме должно быть в формате pdf, часто используемом формате word, а другие компьютеры Mac не могут быть открыты или искажены.
Эпилог
Лучше научить их ловить рыбу, чем учить ловить рыбу, поэтому я не хочу напрямую передавать шаблон резюме и выкладывать его на всеобщее копирование.Важнее метод и направление. Я также надеюсь, что каждый может иметь свое представление о резюме, а не копировать его.
Вышеупомянутое содержание - мой опыт и мысли о наборе людей на протяжении многих лет в качестве разработчика и менеджера.В тексте будут личные эмоциональные украшения.Это только для справки.Я надеюсь, что это поможет или вдохновит вас, вступающих в общество. Вы также можете поговорить со мной или попросить о помощи!
Последнее предложение: одноклассники, вы столкнетесь со всевозможными проблемами, когда просто будете вне общества.Жизнь такая. Не робей, смело иди вперед, тебя ничто не остановит, будущее за тобой! давай!