Когда дело доходит до пикового сезона найма в году, многие люди должны иметь мужество, чтобы сменить работу, но многих людей определенно волнует, смогут ли они найти хорошую работу и как найти хорошую работу.Похожие вопросы.
Итак, эта статья должна ответить на эти вопросы.Если вы хотите узнать следующие моменты, вы можете прочитать ее
- Вы сейчас ищете работу?
- Как написать резюме
- Как выбрать надежную компанию
- Какой опыт я могу получить и какая зарплата
- Как ответить на технические трудности в проекте
- Вопросы на фронтенд-интервью в 2019 году
- Как общаться с HR, например, говорить о деньгах и т. д.
Вы сейчас ищете работу?
Наверное, все часто могут увидеть, что какая-то компания снова уволила сотрудников, и будут переживать, смогут ли найти работу. На самом деле, в целом, хотя нынешняя ситуация действительно не очень хорошая, есть компании, которые увольняют сотрудников, и должны быть компании, которые набирают людей, и компаний, которые набирают людей, должно быть намного больше, чем компаний, которые увольняют сотрудников. Например, у нашей компании "Song Xiaocai" много ХК.
Итак, давайте ответим на вопрос «Хорошо ли сейчас найти работу?» Для людей с хорошими технологиями никогда не беспокойтесь об этой проблеме. Но кому-то, кто не настолько опытен, нужны определенные навыки, чтобы иметь больше шансов, чем другие. Например, напишите четкое резюме, хорошо подготовьтесь к собеседованию и т. д.
В общем, возможности оставлены для тех, кто готов. Независимо от того, хороша или плоха среда, у вас определенно будет больше возможностей, чем у других, если вы тщательно подготовитесь.
Как написать резюме
Обычно есть платная услуга по рецензированию резюме, а еще я работаю интервьюером в компании, вообще-то я видел много резюме. Но процедура резюме у большинства людей одинаковая: какие технологические стеки используются в проекте, какие функции используются, вообще говоря, это работающий аккаунт.
Затем, как только вы напишете резюме, которое отличается от этого типа рутины, ваше резюме неизбежно будет рассмотрено работодателем, и это неизбежно повысит вероятность успеха.
В общем, другим я бы посоветовал писать резюме так:
- В полном тексте исключены любые слова, которые вам нужны. Если вы действительно хорошо разбираетесь, вам не нужно отправлять резюме, чтобы найти работу.
- Резюме управляется примерно на двух страницах, и вам не нужно искать какой-либо шаблон резюме, вы можете напрямую создать файл PDF с помощью Markdown.
- Обратите внимание на заглавные буквы любого английского слова, и между цифрами и английским и китайским есть пробел.
- Нет необходимости писать много личного технологического стека, несколько передних концов должны иметь навыки и технические сочинения, соответствующие другой стороне. Что все это надежно, ручка с двойным корем, и больше, когда яма сама.
- Нет необходимости вводить функцию этого проекта в проекте, просто пойти прямо к наиболее стоячему содержанию этого проекта. Такие, как баги встретились, их собственное мышление и так далее. Но многие люди могут сказать, что бизнес очень просто и нечего сказать, или что нет проблем вообще. При столкновении с этой проблемой сначала выйдите из бизнес-структуры и подумайте о других проблемах. Я считаю, что все написали компоненты, но как разработать хороший компонент - это не то, что каждый может сделать. Кроме того, для ситуаций, когда никаких проблем не встречаются, самый простой способ состоит в том, чтобы прочитать информационную линию GIT Commit Commun по линии, и найти вдохновение от этого
- Лучший способ написать проектный опыт — следовать такому ходу мыслей: с какими проблемами вы столкнулись, как их решить и какие результаты.
- Предполагая, что каждый технический пункт в резюме будет задан интервьюером, рассмотрите все пункты знаний и убедитесь, что вы можете ответить на них.
Как выбрать надежную компанию
Надежная компания должна быть комбинацией следующих моментов: сильный профильный менеджмент, хорошие идеи, высокое финансирование и перспективные отрасли.
Первые два пункта — это, по сути, черные ящики для соискателей, поэтому мы можем выбирать компании только из последних двух пунктов.
Чем выше раннее финансирование, тем мощнее компания, которая ведет инвестиции, тем больше шансов, что эта компания будет надежной. Поскольку лица, принимающие решения в этих компаниях, не дураки, у них должны быть веские причины верить в эту компанию и инвестировать в нее.
Еще одна перспективная отрасль тоже обязательна.Если вы не знаете, что такое перспективная отрасль, выбирайте отрасль, тесно связанную с людьми. Такие как еда, жилье, транспорт, образование и так далее.
В это время вы можете сказать, что, если я узнаю об этих ситуациях компании? Тогда «Тяньянча» отлично решит вашу проблему. На этом веб-сайте мы можем узнать больше о финансировании компании, отрасли, конкурирующих продуктах, юридических рисках, управлении, продуктах и другой информации.
Какой опыт я могу получить и какая зарплата
По этому вопросу я действительно хочу сказать, сколько опыта на самом деле не имеет значения, сколько зарплаты.
За один и тот же годичный опыт некоторые люди могут получить только 10 000, а некоторые — 20 000, потому что технические возможности у этих двух людей разные.
Если у вас хорошие навыки, вы можете получать больше, чем другие, если у вас средние навыки, вы можете получать меньше, это очень реальная проблема. Таким образом, зарплата зависит только от навыков, а не от опыта, как вы бы это назвали.
Если вы просто хотите узнать среднюю зарплату в отрасли, просто перейдите непосредственно к зарплате, которую дает местная компания. Если вы чувствуете, что ваша зарплата не соответствует средней зарплате в отрасли, смело меняйте работу.
Как ответить на технические трудности в проекте
При ответе на этот вопрос интервьюер оценивает вашу способность к обучению и способность решать проблемы.
Многие люди будут очень сбиты с толку, когда столкнутся с этой проблемой, и почувствуют, что Google решил основную проблему. Конечно, если у вас действительно есть проблема, которую Google не может решить сразу, это здорово, просто следуйте шагам описания проблемы, способа решения проблемы и результата.
Тогда, если вы чувствуете, что ваш проект действительно прост и нечего сказать, просто следуйте следующим идеям, чтобы поговорить на эту тему. Например, вы никогда раньше не сталкивались с определенной технологией, как вы узнали об этой технологии, с какими проблемами столкнулись в процессе обучения и как их решить. Например, когда вы писали этот проект, какие озарения и идеи у вас были?
Потому что интервьюер по этой теме не говорит, что вы должны слушать, как вы рассказываете, с какими трудными проблемами вы столкнулись в проекте, но проверяет вашу способность к обучению и способность решать проблемы. Даже если вам нечего сказать, вы можете рассказать о своем процессе обучения, неудачах и мыслях, ведь это лучше, чем говорить, что это кажется простым.
Вопросы на фронтенд-интервью в 2019 году
Когда дело доходит до вопросов для интервью, я должен быстроРепозиторий 15 000 звезд. Внимательно прочитав этот репозиторий, просто зайдите в facebook и прочитайте его, вы, конечно, сможете ответить на 70% вопросов.мой буклетЭффект будет лучше. .
В любом случае, репозиторий с открытым исходным кодом, все будут благодарить меня после прочтения [funny.jpg]
Как общаться с HR, например, говорить о деньгах и т. д.
Во-первых, вы познакомились с HR, а значит, фактически стали одним из кандидатов. В это время HR задаст вам множество вопросов, все из которых заключаются в том, чтобы разобраться в некоторых ваших личных обстоятельствах. Например, личность, отзывчивость, эмоциональный интеллект и т. д. Кроме того, большая часть HR компании не имеет права вето, и если собеседование не пройдет, скорее всего, есть лучшие кандидаты, а не потому, что HR заблокировал вас.
Затем встал вопрос денег. Во-первых, набор людей, которые в этом нуждаются, с наименьшей зарплатой, безусловно, является одной из оценок HR, поэтому снижение цены является нормальным. И зарплата в предыдущей компании тоже очень важный ориентир, вообще говоря, повышение зарплаты более чем на 30% — это очень хорошо, обычно около 20%.
Ваша запрашиваемая цена, как правило, является верхним пределом предложения.Учитывая низкую цену, вы можете увеличить ожидаемую зарплату примерно на 1K, а затем вы можете сделать выборочное предложение в соответствии с ситуацией на собеседовании.
- Поверхность хорошая, изначально хотел 16К, так что не проблема попросить еще 1-2К.
- Если лапша средняя, то сообщайте 16 К.
- Лапша средняя или не очень, но я очень хочу присоединиться к этой компании, могу скинуть 1-2к по мере необходимости, это в основном зависит от меня самого
- Я не очень хочу идти в эту компанию, просто прошу цену по желанию
наконец
Кроме того, произошла волна набора в соответствии с статьями, а база Ханчжоу «Песня Xiaocai» набрала студентов из P5-7. Зарплата заканчивается в том же месяце, и я могу играть много вещей, и кажется, что я не работаю сверхурочно. Для получения подробной информации см. HTTPS://CNODEJS.ORG/TOPIC/5BE93B1A2FED2540C25DB5B#5C6420180B15C6420180752E020AF94349B, и вы можете отправить свое резюме напрямую на мою электронную почту: ZX597813039@gmail.com
ты можешь следовать за мнойblog, все мои статьи будут обновляться здесь как можно скорее. В дополнение к статьям я также буду записывать часть контента, который я обычно изучаю, например чистку Leetcode, изучение Mooc, заметки к книгам и некоторые маленькие игрушки, которые я пишу.
Наконец, если вы считаете, что контент полезен, вы можете обратить внимание на мой официальный аккаунт «Внешняя часть действительно забавная», вас ждет много хорошего.