автор:исчезать
Связь:Как представиться на техническом собеседовании?
Источник: Чжиху
«Извините, немножко прерву, не могли бы вы подробно рассказать о своем опыте работы над проектами? С момента поступления до увольнения, время начала каждого проекта, количество членов команды и модули, за которые вы отвечаете».
не переживай.
Интервью — это просто болтовня, и люди, которым не доверяют, будут нервничать.
Конечно, для многих людей, не имеющих опыта работы, резко наверстать трудовой стаж очень сложно. Но раз вы выбрали этот путь, то надо идти дальше, хотя бы оправдать себя.
На первом этапе представьтесь.
Когда представляете себя, произнесите вслух его имя, какой год у человека, какая школа, какая профессия, как насчет успеваемости в школе.
Почему вас интересует компьютерная индустрия и что вы взяли на себя?
Второй этап, проектный опыт
Я начал работать в компании Qiuqiu в январе 2016 года.Я только начал знакомиться с окружающей средой и прислушиваться к потребностям.Я начал работать над проектом в конце января 2016 года.Это система распространения приложений.Базовый модуль имеет четыре части, пользовательская система, система приложений и система каналов. Система статистики, в команде бэкенда 3 человека, я отвечаю за пользовательскую систему, и цель пользовательской системы - разработать архитектуру, которая поддерживает десятки миллионов PV. Поэтому время, затрачиваемое на архитектуру и стресс-тестирование, относительно велико. Количество кода не слишком много.В окончательном выборе Тоскана используется в качестве сервисного уровня.И веб-уровень, и уровень БД поддерживают балансировку нагрузки, которая может напрямую распределять нагрузку, расширяя машину. Кэш Memcache, кластеризация отсутствует. В дальнейшем, после запуска проекта, его некоторое время сопровождали, цикл разработки всего проекта составил полтора месяца. Как раз к Новому году, после следующего года, отдел подстроится и проект тоже изменится.Это почти как апрель.Меня перевели на работу информационным клиентом, в основном ответственным за сбор и анализ. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . (10 000 слов пропущено). . . В октябре этого года он уволился и в настоящее время находится в процессе сдачи работы.
да. Если вы скажете мне, какой проект вы сделали, я хотел бы знать, в каком месяце проект начинается и заканчивается, сколько человек в команде, каково разделение труда, что делает проект, какую нагрузку вы выполняете, и сколько времени это заняло. Тогда как долго проект и интервал проекта, если это больше недели в середине, что вы делаете в это время.
Третий этап Причина ухода
Почему я должен уйти?
Можно ответить на любую причину, но, пожалуйста, отвечайте более серьезно и будьте более надежными. Не упоминайте: 1. Прежняя компания не годится.
2. Слишком много сверхурочной работы 3. Лидер слишком глуп 4. Хочет повысить зарплату 5. Дома что-то есть, а праздника нет.
Лучшие причины: 1. Компания закрылась 2. Компания переехала 3. Девушка в Пекине
Технические проблемы четвертого этапа
Да, да, нет, нет.
Если вы чего-то не знаете, не пишите в резюме знакомство.
Если вы знакомы с Maven, вы должны знать разницу между Snapshot и Release, как построить частный сервер, каков механизм Snapshot, как использовать Maven для упаковки, как создавать разные пакеты в разных средах и как разрешать конфликты пакетов в разных модулях, независимо от порядка компиляции.
Если вы не знаете этих, вы написали еще знакомые, знакомые шерсти?
Это тот же уровень для других писателей, которые знакомы с ним?
План личного развития пятой ступени
Меньше разговоров о том, что делать руководству через несколько лет. Ма Дан сказал план развития, просто хочу знать, есть ли у вас четкое представление о том, в каком направлении вы идете дальше.
Если это серверная часть, скажите, что вы хотите больше узнать о реализации и исходном коде фреймворка, получить больше информации о больших данных и высокой степени параллелизма, а также узнать о часто используемых алгоритмах.
Этап 6 Что вы хотите знать о компании
В рабочее время и во время ежегодного отпуска не разговаривайте с техническим интервьюером и не сплетничайте с персоналом.
Спросите, сколько человек в команде компании, чем они в основном занимаются, каковы обязанности этой должности, работает ли текущая система в сети, каков бэкграунд Босса и каков план развития компании.
Этап 7 Ожидаемая зарплата и время входа
Ожидайте одну зарплату и одну минимальную приемлемую зарплату.
При нормальных обстоятельствах допустимо увеличение количества смен работы на 20-40% в год. Меняйтесь каждые шесть месяцев, поэтому вам пока не нужно говорить о своей зарплате.Во-первых, подумайте, может ли другая сторона принять вашу частоту смены работы.
Решающим моментом является время входа, независимо от причины, сначала получите Предложение. Не говорите туманно, вы все еще ждете несколько предложений. Если вы говорите, что ждете предложения, лучше прямо сказать, что вы уже получили несколько предложений. Если вам нужно подумать, прежде чем ответить , это в принципе ненадежно, поэтому на месте принимайте решение и на месте принимайте решение.
Независимо от того, являются ли ваше резюме и опыт работы настоящим или поддельным, по крайней мере, будьте в состоянии обосновать это.