Читатель спросил меня о теме планирования карьеры.Давайте поговорим об этом сегодня, потому что я всегда думаю, что эта тема очень важна для работающих людей на рабочем месте.Сегодня я буду говорить о планировании карьеры программистов.
1. Почему важно планирование карьеры?
Прежде чем ответить на этот вопрос, я должен объяснить вам, почему планирование карьеры очень важно. Я дам вам простой пример. Я думаю, что на ранней стадии карьеры большинства людей, прыжки на работу и изменение работы в основном для зарплаты, Какое направление заработать. Больше, какую компанию мне пойти, какая компания предлагает высокие цены и хорошие преимущества, то я пойду к этой компании. Итак, почему много людей часто меняют работу? Я не думаю, что это неправильное ценность для работы на деньги. В конце концов, работа - заработать деньги на поддержку семьи, поэтому у вас есть лучшая жизнь, но после того, как вы испытываете его , вы обнаружите, что на ранней стадии вашей карьеры это правда, что прыжки на работу быстро увеличивается, но после среднего и позднего этапа вы обнаружите, что прыжка на работу больше не так сильно, как предыдущее увеличение, а в Процесс частой работы, многие навыки и бизнес-возможности не были накоплены, что привело к многим, когда люди около 30 лет, они будут чувствовать много беспокойства и не знают, где пойдет их будущее.
Наоборот, есть некоторые люди, каждый шаг к себе, они тоже хотят зарабатывать больше, но они не просто пялятся в глаза вариантам, они будут интегрировать зарплату, накопление навыков и в будущем развитие, многие аспекты. , так много раз вы увидите, что многие люди жарят на рабочем месте и даже омолаживают вторую весну на рабочем месте.
По сути, это на самом деле вызвано отсутствием планирования карьеры, поэтому планирование карьеры очень важно.
2. Какие карьерные планы у программистов?
Планирование карьеры в каждой отрасли отличается, позвольте мне рассказать о типах планирования карьеры для программистов.
- Технолог, Архитектор
У многих программистов общее первое впечатление таково, что они хотят в будущем стать техническими экспертами и архитекторами, поэтому чисто техническое направление — выбор многих людей.
Преимущество выбора этого пути в том, что вы можете глубоко совершенствоваться в технической сфере, не уделяя лишнего внимания другим неактуальным областям, заботясь о бизнесе, и не запоминая товарные показатели. Но в то же время есть некоторые вещи, к которым нужно быть готовым заранее, потому что обновление технологий в области программирования происходит очень быстро, и нужно иметь страсть к технологиям и продолжать учиться.
Говорят, что у каждого программиста есть мечта архитектора.
Это направление, которое многие технические люди выбирают из своих первых впечатлений.Здесь я дам небольшой совет тем, кто хочет встать на чисто технический путь.Хотя технологии обновляются и меняются быстро, мы всегда продолжаем учиться и гоняться за новыми технологиями и новые фреймворки. Неправильно, я тоже поддерживаю этот менталитет, но я видел многих людей, слепо идущих за «новым» и думающих о смене карьеры, когда они видят новый язык программирования или фреймворк. На самом деле, это ставит телегу впереди лошади. раз вы должны сначала освоить один предмет, на основе освоения одного предмета, тогда вы должны соответствующим образом следовать новому и следовать тенденции.Это правильная позиция для повышения вашей конкурентоспособности.Глубокое совершенствование только заставит вас чувствовать себя все больше и больше тревога на поздних стадиях.
- технический директор (технический директор)
Если и есть разница между архитекторами и техническими директорами, так это то, что большинство технических директоров являются архитекторами, но архитекторы могут не быть техническими директорами. Хотя большинство технических директоров также имеют глубокие технические знания, по сути, технические директора на самом деле немного ориентированы на бизнес и управление.В их основные обязанности входит управление командой, процесс разработки, стратегия компании, рост бизнеса и решение различных технических трудностей. можно сказать, что это относительно комплексное направление развития, и многие технический директор являются партнерами некоторых компаний, поэтому технический директор - это не только чистое управление, но и технология. управления слишком велик.
Студенты, которые хотят развиваться в этом направлении, помимо глубокого совершенствования в технической сфере, должны также больше участвовать в бизнесе и продуктах в своей обычной работе, учиться руководить командой, а многие способы и навыки решения проблем требуют большего внимания. .
- менеджер по продукту
Если вы не хотите идти по техническому пути и вас не очень интересует управление, рассмотрите возможность перехода к менеджерам по продуктам, особенно после эпохи мобильного Интернета, когда роль менеджеров по продуктам становится все более и более важной. Технические специалисты должны иметь дело с большим количеством продакт-менеджеров, но они всегда ненавидят частую смену требований продакт-менеджеров, идею «небесных звезд» и т. д., поэтому многие технические специалисты сменили карьеру, чтобы стать продакт-менеджерами.
Технологи имеют большие преимущества при переходе на продакт-менеджеров.Например, поскольку они разбираются в технологиях, они будут знать, могут ли быть реализованы их потребности или нет.Кроме того,большинство техников чувствительны к данным,поэтому многие потребности будут основаны на данных.Это направление является самым убедительным.Нет никого, кроме богоподобного директора по продукту WeChat «Чжан Сяолун». Однако у технических людей как продакт-менеджеров есть и слабые стороны.Например, они часто думают о продуктах с техническим мышлением.Если этот недостаток не преодолеть, будет большое сопротивление.
Поэтому, если вы не хотите идти по техническому пути, технические люди, которые интересуются продуктами, могут захотеть рассмотреть продакт-менеджеров, а затем развиваться в направлении продакт-директоров, и это направление также более дружелюбно к девушкам, особенно к девушкам. которые разработчики могут пожелать сосредоточиться на этом направлении.
3. Резюме
В дополнение к вышеуказанным основным направлениям, есть много других направлений, которые также можно рассмотреть. Например, я видел, как многие технические специалисты переключаются на операции, рост, данные и многие другие направления, потому что технические специалисты обладают высокими логическими и аналитическими способностями. некоторые преимущества в других областях.
Поэтому после того, как вы проработали какой-то период времени, желательно через 3 года, вы должны уделить некоторое время тому, чтобы подумать об этом, дать себе план на будущее, подумать о том, что вам действительно интересно и какое направление вам действительно подходит, Затем позиционируйте себя, а затем учитесь и упорно работайте в направлении своего позиционирования.Только так вы не будете растеряны или не будете чувствовать себя неуверенно в середине своей карьеры.
Наконец, я хочу напомнить всем, что важно планировать карьеру заранее, но планирование карьеры не является статичным, потому что на каждом этапе своей карьеры каждый может столкнуться с разными областями, и у них будет разное восприятие и мышление. также будут изменения, поэтому вполне вероятно, что мы можем оказаться в более подходящем направлении, но в любом случае нам нужно продолжать учиться, продолжать совершенствоваться, уделять внимание планированию карьеры раньше и формулировать для себя раньше Карьерный план, который вам больше подходит.
Эта статья изначально опубликована в Wechat Public Account - «Googdev», и программист - это мир.