Конференция раннего чата по интерфейсу, новая отправная точка для развития интерфейса, была проведена совместно с Nuggets.Добавить Скотта WeChat codingdreamerПрисоединяйтесь к группе периферийных технологий конференции, 20-я сессия по управлению интерфейсом, 23 января 2021 г., в прямом эфире.
Во второй половине дня добавится новый прямой эфир круглого стола, на котором Ю Бо, исследователь Ant Group и руководитель отдела Alipay Experience Technology, расскажет вам о том, «как создать отличную фронтенд-команду».www.huodongxing.com/go/tl20
Эта статья представляет собой четырнадцатую сессию утренней беседы о росте и продвижении, а также 103-ю сессию утренней беседы отДиндин - ерундаТекстовая версия речи (пожалуйста, смотрите записанное видео и PPT для полной версии).
1. Обо мне
Что касается моего образования, то у меня есть среднее образование, я закончил школу в 2005 году, так что это должно считаться 15-летним стажем работы, но часть работы, проделанной в первые 5 лет, не имеет никакого отношения к фронтендом.На самом деле фронтендом занимаюсь я.Лет 10 назад он сейчас фронтенд технический эксперт DingTalk.
Взгляды на образование
Что касается академической квалификации, во-первых, я не бесполезный человек для обучения, я думаю, что обучение очень полезно, и академическое образование — это тоже вещь, в которую стоит вкладывать деньги. в академических квалификациях.Это улучшение по-прежнему очень необходимо.
Что касается моего собственного образования, я думаю, что это может быть здравым смыслом. Я не считаю унизительным говорить, что уровень образования низкий, и не считаю бесполезным говорить, что уровень образования высокий. Мое мнение о своей академической квалификации просто нормальное, в работе все в основном зависит от ваших способностей, а не от академической квалификации.
Содержание этого обмена
Можно сказать, что в Интернете есть учебники о том, как стать ххх, различные читы позволяют пройти путь от новичка до эксперта, какие у вас будут процедуры, а некоторые продвинутые будут анализировать различные модели работы. Но я не хочу делиться этим.Я хочу поделиться некоторым своим опытом и менталитетом,то есть некоторыми моими жизненными процессами с самого начала и до настоящего времени.Люди на данном этапе,дайте им знать как я пришла через в то время.
три ключевых периода времени
Прошло около 15 лет с тех пор, как я вступил в общество, и тогда я примерно разделил его на три периода времени.
Первый этап-это первые 5 лет до вступления в общество.Я закончила школу в 2005 году.Кстати моя школа на самом деле спортивная.Преимущество,которое может дать вам спортивная специальность,это то,что ваше тело может быть немного лучше немного. Тело действительно важно, а хорошее тело — ключ к моей поддержке на всем пути.
Возвращаясь к теме, я впервые вошел в общество с 2005 по 2010. За этот период я проделал большую работу, что, на мой взгляд, более интересно, так это то, что она начиналась как работа сетевым администратором, а позже была еще и Работа по управлению сетью, я подробно расскажу об этом позже.
Второй этап — с 2011 по 2017 год, затем я начал официально заниматься front-end работой на этом этапе, сначала аутсорсингом от Baidu, затем став постоянным, и потихоньку продвигая Т3, Т4 и наконец Т5 внутри Baidu.
Последний этап — с 2017 г. по настоящее время В 2017 г. я решил вернуться в Ханчжоу из Пекина, решил присоединиться к DingTalk, а затем повысился с P6 до P7 в DingTalk, то есть до текущего технического эксперта по фронтенду.
2. Первые пять лет жизни метания и планирование
Я чувствую, что первые 5 лет моей жизни были всякими метаниями, и я участвовал в различных работах.Первые 5 лет не было ни направления, ни плана, поэтому сначала поговорим о плане.
Обычно у вас могут быть некоторые пассивные сводки и планы, такие как ежедневные ежедневные и еженедельные отчеты, а некоторые компании могут иметь несколько ежеквартальных OKR, чтобы сосредоточиться на целях следующего этапа, за которыми следуют полугодовые или ежегодные отчеты. вещи могут быть для нас возможностью подвести итоги и спланировать на уровне компании, что является для нас пассивным временем. Если есть шанс, я надеюсь, что каждый может подумать об этом для себя, и подумать о том, что я буду делать в будущем с 3-летнего или 5-летнего уровня. Конечно, когда я шагнул в общество, я, наверное, не так много думал об этом и не думал так глубоко, но сейчас я оглядываюсь назад и думаю об этом. теперь лучше.
5 лет 10 мест работы
В первые 5 лет моей первой работой после окончания школы был сетевой администратор, в последующие годы я работал разнорабочим на передовой, например, установка уличного ларька, продажа и даже выезд на фабрику. Я был рабочим на конвейере. Честно говоря, такой конвейер. Рабочие очень трудолюбивы, используют людей как машины. В то время я отвечал за прижатие кварцевого генератора к печатной плате на сборочной линии, и я нажимал и нажимал до тех пор, пока мой большой палец не мог сгибаться, и я не мог держать палочки для еды, когда ел.
Есть и другие виды работ.Будьте осторожны, не следите за мной и постоянно меняйте работу.Как вы понимаете мои 10 мест работы за 5 лет? Как будто мы подрабатывали летом в колледже. Если это официальная работа, вы не должны часто менять работу.Каждая работа занимает не менее двух лет.Только после того, как вы ее сделаете, вы можете понять, действительно ли вы не можете выполнять эту работу или окружающая среда вам не подходит.
Найдите цель жизни
Первые 5 лет я меняю эти места работы, какая основная цель перехода? На самом деле, я даже не знаю, какова моя цель.
Так как там тоже много коллег и одноклассников, они сказали, что в будущем тоже будут искать работу. Я подумал про себя в то время, ну, я тоже в университете, когда ты в университете, но я пошел в социальный университет, я нашел то, что я хочу делать в социальном университете, это так просто.
Возможность выйти из зоны комфорта
В первые пять лет моей жизни моей первой работой был сетевой администратор, а следующей — тоже сетевой администратор. В 2005 году я помню, что зарплата сетевого администратора составляла 680 юаней в месяц, а затем в 2009 году сетевой администратор был 3600 юаней в месяц. 3600 сейчас может показаться не так уж и много, но я помню, что в то время арендная плата была 260. Какая концепция? Если вы сравните это с тем, что вы получаете сейчас, деньги, которые вы арендуете, примерно в 15 раз превышают вашу текущую зарплату, сколько это?
Так что, когда я пришел посмотреть работу сетевого администратора, мне было очень комфортно, потому что зарплата была неплохая, и я не слишком уставал. Управление сетью в интернет-кафе с 8:00 до 20:00, или ночная смена с 20:00 до 8:00.Ничего особо сложного.Иногда даже думаю, что может я сеть менеджер на всю оставшуюся жизнь.
Действительно, не нужно выпрыгивать, вы были в очень удобном месте, привычно пребывая в своей зоне комфорта, а потом вы можете попытаться чему-то научиться и что-то сделать, но вы никогда этого не почувствуете. вы столкнетесь в будущем.
Душевная пытка от босса
Так как в то время интернет-кафе были очень хорошими, наш начальник собирался открыть новый филиал интернет-кафе, и тут начальник задал вопрос, в нашем новом интернет-кафе может быть около 300 машин, и как мы можем построить сеть с 300 машин?? После того, как я получил этот вопрос, я молчал и продолжал думать...
Потому что я никогда не задумывался над этим вопросом в то время и не изучал систематически знания, связанные с сетью.В то время мои собственные знания не поддерживали меня, чтобы ответить на этот вопрос, и тогда начальник мог чувствовать себя смущенным, потому что сетевой администратор был ответственным для повседневных дел в то время.Будет больше, например, техническое обслуживание сетевой системы интернет-кафе, которым занимается профессиональный персонал.Босс в то время немного пожалел и заставил меня забыть об этом деле.
На самом деле, я должен извиниться перед боссом позже, почему? Потому что я решил бросить свою работу.
определение цели
В первые 5 лет я вначале был сетевым администратором и думал, что я очень счастливый сетевой администратор, но так как меня мучила душа босса, я обнаружил, что на самом деле я был очень невежественным сетевым администратором.
Я думаю, что это хорошо, я чувствую свое невежество, стыд, боль, я собираюсь стать лучше, я собираюсь стать более профессиональным веб-мастером. правильно! Я хочу стать профессиональным сетевым администратором, и на данный момент это не имеет ничего общего с внешним интерфейсом.
Станьте профессиональным веб-мастером
Поэтому я решил уволиться с работы и принять участие в обучении на постоянной основе, чтобы научиться быть профессиональным сетевым администратором и сдать экзамен на сертификат профессиональной квалификации. В то время я также изучил множество школ и, наконец, принял участие в профессиональном обучении сетевого инженера в Наньчане, цель которого состояла в том, чтобы сдать сертификационный экзамен Cisco CCNA.
Но судьба устроена прекрасно.Просто в учебном курсе небольшая часть последнего курса относится к веб-интерфейсу.В это время будут какие-то основы фронтенда,такие как HTML,CSS,JS,а некоторые связанные с ASP на стороне сервера.некоторые знания. Когда я изучал эти курсы знаний, я чувствовал, что фронтенд был очень интересным и интересным, очень интересным, и его было легко освоить, и я чувствовал, что этот фронтенд связан со мной.
Что более судьбоносно, так это найти работу. Я пытался найти работу инженера по сети и инженера по фронтенду одновременно. Я обнаружил, что работу по фронтенду найти действительно легко. Просто дурачиться с любым DIV + CSS будет на поверхности, и больше ничего не будет иметь значения.
Благодаря профессиональному обучению сети, я думаю, что одним из самых больших достижений для меня является то, что я овладел некоторыми базовыми компьютерными знаниями и некоторыми базовыми знаниями в области сетей, что позволяет мне без труда понимать части, связанные с сетью, когда я работаю на переднем плане. закончить работу позже.Очень легко понять.
Эти сетевые знания на самом деле являются очень важными базовыми знаниями, и каждому студенту рекомендуется изучить их. Я полагаю, что некоторые интервьюеры часто спрашивают о протоколах TCP/IP и HTTP во время интервью, и часто возникает классический вопрос: какой процесс проходит наша веб-страница от открытия до рендеринга, и сетевая часть очень важна.
Суммировать
Подводя итог, в первые 5 лет моего собственного вхождения в общество цель моей жизни была определена смутно: я хочу жить ясно, и я не хочу становиться как машина на заводе, делать все, что просят другие. вам делать. что. Надеюсь понять чего хочу и усердно работать в этом направлении.На тот момент целью моей карьеры была поставлена фронтенд разработка, а так же я получила некоторые базовые знания многих необходимых навыков.Я думаю самое главное это терпение и общение.
Мы можем видеть анекдоты в Интернете, и некоторые клиенты, садясь за компьютер, кричат: «Администратор сети, какой у меня пароль номера QQ?», «Администратор сети, почему мой компьютер не включается?»… и так далее, Я действительно имел дело с этими вещами, и опыт работы с этими вещами очень помог мне в моей дальнейшей карьере.
Какая помощь? Наш интерфейс ближе всего к пользователям.Когда мы даем некоторые продукты и интерфейсы нашим клиентам, они на самом деле не так умны, как мы думаем, верно? Мы должны относиться к ним как к маленькому ребенку, заботиться о них, заботиться о них, не думайте, что они все знают. После этого этапа моей жизни я могу сказать, что действительно начал свою карьеру во фронтенде.
3. Учитесь и станьте настоящим фронтендом
Тема второго этапа — обучение, обучение тому, чтобы быть настоящим фронтендом. Поговорим о первой настоящей фронтенд-работе, на которую я устроился после прохождения тренинга: я работал фронтендом в начинающей сетевой компании, которая была сетевым оператором и разрабатывала веб-сайт на полставки. базовый фронтенд-инженер, менее чем за год он постепенно достиг роли технического директора или директора.
Это не потому, что я великий, потому что людей очень мало, а потом ушли более сильные техдиректора и им подобные, поэтому я поднялся наверх и не ставил себе лимитов, не только фронтенда команда, серверная команда, но также и дизайнеры.Я должен управлять, и, в конце концов, я буду управлять клиентами с нашими продажами, чтобы убедить отца Стороны А использовать некоторые из наших продуктов. Можно сказать, что в этот раз я действительно работал и чувствовал, что несу по-настоящему ответственность за компанию и команду, но после этого все равно ушел.
Расскажите о первой отставке
Это очень просто. То, что я делаю, постепенно отклоняется от моего собственного направления. Я хочу идти туда, куда хочу. Конечная цель — стать хорошим фронтенд-разработчиком. Я чувствую, что это первый раз, когда я ухожу Столкнувшись с командой, которую вы создали от 0 до 1, введите всю команду в действие, и тогда у вас возникнут чувства с теми друзьями.
В конце концов я уехал и поехал в Пекин.После того, как я поехал туда, я обнаружил, что он отличается от того, что я себе представлял. Я думал, что Пекин будет более продвинутым и систематическим, чем Наньчан. На самом деле это не так. содержание работы, а то и проще.Это была небольшая компания.Занимаясь обучением молодежи,в то время фронтенд и сервер в принципе не были разделены,и я был даже больше как рыба в воде,занимаясь всякими видами вещи.
Как присоединиться к Байду
Но если вы продолжите это делать, то это будет потому, что компания слишком маленькая, весь стек фронтенд технологий относительно старый, разделение MVC не сделано, направления развития нет, главное разобраться с бизнесом и делать некоторые вещи.По этой причине я решил уйти.На тот момент у меня была возможность присоединиться к Baidu,хотя это был аутсорсер.
Как я могу присоединиться к Baidu? Во-первых, это наши технические возможности переднего плана.Они будут запрашивать некоторые базовые знания, которые я считаю необходимыми.От внешнего интерфейса до внутреннего, структура базы данных, механизм сообщений, эти вещи можно четко объяснить, этот основной момент навыка очень важный.
Это выделение навыка не означает, что я прочитал это из статьи, или что у меня есть определенное мнение о той или иной технологии.Это реальный и реальный проект.Я думаю, что именно этот момент тронул интервьюера.Потом он разрешил мне присоединиться Байду.
Низкая точка: тематическое исследование
Поработав какое-то время, случайно я стал штатным сотрудником, но после того, как я стал штатным, я почувствовал, что это должно быть низшей точкой в моей технической карьере, я принял несколько неправильных решений и получил плохие результаты.
Первое неправильное решение - не продвигаться по службе. После присоединения к Baidu я обнаружил, что люди вокруг меня очень хорошие. В то время я присоединился к отделу исследований и разработок Web Front-end, также называемому WebFE. отделом, а Baidu знаменит Продукты: ECharts, UEditor и FIS размещены на этих больших коровах. Во всяком случае, мои коллеги вокруг меня очень особенные. Сильные, а потом два года о повышении не было и речи.
Есть большая ошибка, пассивное принятие работы Что такое пассивное принятие работы? Какой спрос у вашего бизнеса, ваш руководитель говорит вам делать то, что вы делаете, ладно, вы делаете это, а потом руководитель говорит поддерживать другие отделы, ладно, вы идете поддерживать. Но если вы никогда не задумывались о том, какое это имеет отношение к вам и целям команды, даже если вы думаете, что у вас все хорошо, вся команда вас не узнает, поэтому я получаю результат 4.
Основная причина заключалась в том, что в то время я держал горшок, участвуя в командных проектах и поддерживая проекты в других направлениях бизнеса. Обе стороны хотели преуспеть, но ни одна из сторон не преуспела. Некоторые из них были из-за своих собственных причин, а некоторые были вызваны внешними причинами. Я был довольно хорош, когда участвовал в Case Study. К счастью, я не знал, что это была ведущая конференция в то время, но в результате никто не поддержал вас, никто не сказал, что вы сделал хорошую работу, и никто не понял причину этого.
Возможность: Новая команда
Плохие вещи случаются не всегда, в то время была возможность, потому что их постоянно прикомандировывали другие команды.В то время команда UE, команда отдела пользовательского опыта Baidu, была прикомандирована для некоторой поддержки, такой как некоторые общие инструменты сбора данных. Для некоторых исследовательских платформ обе стороны были очень довольны в процессе поддержки, и они были полностью переданы позже.
Команда очень важна.Раньше я был разработчиком и пассивно принимал задание,но в команде UE извините,у вас нет лидера,по крайней мере у вас нет технического лидера,они не не знаю, как научить вас, они просто говорят, что у меня сейчас есть эта платформа, какая цель у нас есть в этом месяце, вы можете ее достичь, я сказал: хорошо, нет проблем, я справлюсь.
В это время вы почувствуете свои способности, вся ваша энергия высвобождается, вы можете делать то, что хотите, и делать это любым способом, который только придет в голову.
Вызов: больше обязанностей и возможностей
Примерно в 2005 году у отдела пользовательского опыта Baidu была стратегия по изменению общей узнаваемости бренда Baidu. Цель состояла в том, чтобы создать IP-адрес «медвежьего ребенка», чтобы молодые люди думали, что Baidu — это активная и молодая компания, а не серьезная компания старой школы. сделать несколько пасхальных яиц с логотипом, управлять играми и создавать системы управления массовым производством кукол для всех аспектов поддержки.
В отделе пользовательского опыта Baidu есть около трех ролей: визуальный дизайнер, дизайнер взаимодействия и инженер-исследователь.У них есть ряд инструментальных платформ, таких как система сквозного проектирования, более важной из которых является исследовательская система, которая была использовалась в то время. LimeSurvey — система анкетирования с открытым исходным кодом. Она очень плохая и часто дает сбои.
Исходя из этого, перед лицом этих вызовов я не отступал.Я делал все по очереди, и делал это хорошо.Одним из результатов, который мне принес, было то, что результативность два года подряд была 2-й и 1-й, а затем Я получил пользователей Baidu. В то время мне очень обрадовались «Награда за особый культурный стиль» и «Награда за особый вклад» отдела опыта, а также «Награда за выдающиеся таланты» на уровне компании Baidu.
Неудача: саморефлексия возвращается к невежеству
Жизнь не всегда бывает гладкой, она не всегда будет низкой и не всегда будет хорошей. Самой серьезной проблемой, возникшей в то время, была неспособность продвигать T6, а целью Baidu T6 был текущий уровень технических экспертов.
В то время я никогда не понимал, почему я потерпел неудачу. Я отвечал за отдел технической поддержки всей стратегии брендинга компании Baidu. Я смог создать продукт 0-1, от технологии до планирования коммерциализации. Техническая команда, почему я Я не захотел? Прежде чем я успел разобраться в этом вопросе, последовала череда ударов, произошли какие-то лебединые события, организационная структура была существенно скорректирована, и проект, над которым я работал, окончательно не смог продолжаться, и я вернулся к роли разработчика.
Думая об этом сейчас, это неплохо, я думаю о том, каких способностей мне еще не хватает, могу ли я привести команду и этот продукт к лучшему развитию? Если я могу, сейчас я делаю шаг назад, если я сменю бизнес и другой угол, смогу ли я достичь этого уровня? Я снова начал чувствовать себя невеждой, не зная, чего мне не хватает.
Резюме: Назад к невежеству
Подводя итог моему второму этапу, этапу становления настоящим фронтендом, я должен сказать, стать настоящим фронтендом. Получил продукт, обрел команду и, самое главное, обрел разочарование, неудачу и чувство невежества. Чувство невежества очень важно. Такое ощущение, что я вернулся на 5 лет назад. 5 лет назад я решил перейти от сетевого администратора к более профессиональному сетевому администратору. Я хочу стать более профессиональным фронтендом, который достоин оценки как передняя часть Т6.
В-четвертых, поговорим об обучении.
Прежде чем говорить о следующем этапе, я хочу поговорить с вами об обучении, потому что обучение — это на самом деле тема, от которой нельзя уклониться.
как спросить
Учиться и учиться, спрашивать во время обучения, говоря об обучении, проблему нельзя обойти стороной. Сначала мы должны поговорить о том, как задавать вопросы, чтобы на правильные вопросы можно было получить правильные ответы.Прежде чем мы увидели, что лектор делится информацией, определяет проблему, находит проблему и решает проблему. Вы должны знать, в чем проблема, вы не знаете, в чем ваша проблема, как вы можете получить правильный ответ?
Другое дело, что перед тем, как задать вопрос, вы должны сделать некоторые предварительные шаги. Искали ли вы сами? Посмотрите, сталкивались ли другие с такой же проблемой. Поиском можно решить 99% проблем. , Если вы столкнулись с проблема, с которой другие не сталкивались, поздравляю, вы вышли на новый уровень и нашли новую проблему.
Классификация знаний
В процессе обучения самое главное – знать, что ты изучаешь. Это сейчас самая насущная потребность? Полезно ли это для вашего долгосрочного развития? Не прикрывайте каждый день свою стратегическую лень своим тактическим усердием.Поговорим о классификации знаний.Моя классификация отличается от классификаций других людей в интернете.
Другие могут классифицировать знания на изучаемые знания, принципиальные знания и т. д. Моя классификация знаний — это моя собственная классификация опыта Я думаю, что классификацию знаний можно разделить на:
- Общие базовые знания, такие как некоторые математические и базовые принципы работы компьютеров, шаблоны проектирования, они очень общие, и чем глубже базовые знания, тем лучше.
- Профессиональные знания предметной области, это парень, которого мы едим, как и принцип нашего браузера, включая Webkit, базовые профессиональные знания ES6, мы должны освоить эти вещи полностью.
- Поддержка инструментов, это все, что вам нужно изучить и использовать.Например, сейчас мы говорим о React или Vue.Функции на уровне инструментов можно проверить и использовать при необходимости.
- Другие сопутствующие знания, такие как гибкая разработка, такие как управление проектами, визуальный дизайн, могут помочь нам добиться большего успеха.
обучение на работе
Другое дело, как учиться и где учиться. Многие люди всегда говорят, что нет специального времени для учебы, так что же нам делать? Учитесь на работе!
Это очень хороший метод.Вы смотрите на окружающих вас людей.Если вокруг вас нет людей лучше вас,то вы должны быть бдительны. Так же, как я работал в Наньчане и Пекине раньше, вокруг меня нет никого лучше меня, я уже лучший среди них, если я останусь в этой среде навсегда, я не смогу выйти за этот диапазон. Поскольку я пока нахожусь на базовой ступени знаний, нет возможности создать новую ступень с нуля.В это время основная задача учиться и учиться у отличных людей. Если мое окружение не поддерживает мое восходящее обучение, мне придется подумать о другом окружении.
Чему вы можете научиться у великих людей вокруг вас? Узнайте, как они занимаются тайм-менеджментом, почему эффективность их работы так высока, пишут ли они код по утрам или устраивают совещания по утрам? Как они общаются и координируют свои действия, как они взаимодействуют со всем нашим бизнесом вверх и вниз по течению, как они общаются со сторонами, связанными с нашим бизнесом, как они общаются между командами, как мы достигаем консенсуса по нашему бизнесу и как мы реализовать их?Это очень важно.
Узнавайте у них самое основное, например, как пишется их код и как устроены их технические решения. отступите, вы должны продолжать двигаться вперед, пока есть ваше отношение, все будут помогать вам, а когда все будут помогать вам, вы узнаете больше.
5. Выбор работы — выбор жизни
Третий этап моей жизни, на этом этапе я решил работать в Hangzhou DingTalk, Я слышал, что DingTalk может быть стартапом, который очень усерден и должен работать сверхурочно. Я думал слишком рано, слишком просто. Тогда я чувствовал себя расслабленным, когда управлял сетью в течение 12 часов, и я также остался на заводе. Я бы попробовал это больше, чем работать сверхурочно, чтобы увидеть, кто может сопротивляться. Просто дайте мне денег.
Для тех, кто работал какое-то время, выбор того, где выполнять какую работу, действительно определяет, какой жизнью они будут жить в будущем.Если я нахожусь в Пекине, я уже работал на заводе первого уровня. , и у меня все еще нет мужества продолжать жить. Ханчжоу может быть немного обнадеживающим. В то же время, поскольку мой родной город находится в Цзянси, он может быть ближе. Если нужно, я могу добраться домой за 5 часов.
На этом этапе я надеюсь, что смогу завершить общий апгрейд, продолжить апгрейд своего самосознания, понять, ясно мыслить, понять, почему я потерпел неудачу в прошлом, и выяснить, как идти в будущем.
Зачем присоединяться к DingTalk
Позвольте мне сначала рассказать о том, почему я присоединился к Dingding из Baidu. На самом деле я брал интервью не только у Dingding, но и у Tencent, некоторых других компаний Byte и других подразделений Alibaba, но Dingding был единственным, кто согласился работать в Dingding. , или после окончания рабочего дня, интервью доступны в 8:00, 9:00, 10:00, в субботу и воскресенье.
Например, когда я раньше встречался с Alibaba Cloud, я спросил его, можем ли мы организовать встречу в выходные дни.В будние дни у нас было мало времени, и мы не могли провести глубокий разговор.Тогда HR сказал нет, У интервьюера не было времени, поэтому я очень удивлена. Что случилось с интервью на выходных? На выходных у всех больше времени, чтобы узнать друг друга поближе, верно?
Конечно, есть еще одна причина, по которой я брал интервью у DingTalk на позицию переднего плана интеллектуального оборудования, в основном связанного с маршрутизаторами.Это меня очень взволновало, и я очень хотел этим заниматься.Почему? Поскольку в начале я хотел стать профессиональным сетевым администратором, я знаком с сетью~
В то время местом, где мы работали, был Лейксайд Гарден. В этом поселке был небольшой дом. Это было место, где Джек Ма основал Alibaba. Мы работали в этом доме. Я проработал там больше года, и это была очень тяжелая работа. Как я себя чувствовал в то время?DingTalk сам по себе относительно предпринимательская компания.Я делаю стартап-проект в стартап-компании.Роутер тоже предпринимательский проект.Возможна неудача.
Для меня это жизнь, которую я выбираю, чтобы принимать большие вызовы, я готов принять эти вызовы, я хочу увидеть, как далеко я могу справиться с этим вызовом, я хочу столкнуться с более неизвестными вещами, пусть ваши способности растут.
Низкая точка: провал проекта
В предпринимательских проектах всегда бывают удачи и провалы.Роутер в эксплуатации больше года, а тут я столкнулся с более болезненной вещью, а именно с настройкой организационной структуры. Что вы делаете, когда сталкиваетесь с такими изменениями? В то время у меня действительно было много идей, стоит ли мне самому попробовать сменить отдел? Или сменить работу?
У Alibaba есть некоторые культурные ценности, одна из которых называется принятие перемен, то есть, когда приходят перемены, вам бесполезно жаловаться, и вам бесполезно убегать. Что может быть сделано?
Когда я сталкиваюсь с такого рода систематической корректировкой, мой подход заключается в том, чтобы переключиться на несколько линеек продуктов и экспортировать свои возможности в каждую бизнес-линию, чтобы они могли увидеть вашу ценность.Конечно, всегда найдутся люди, которые увидят вашу ценность и будут Готов принять это. Вы, я готов сделать вам предложение, и, наконец, я прибыл в текущую бизнес-команду. Наша нынешняя команда - это бизнес-команда, посвященная обслуживанию крупных клиентов и выполнению некоторых индивидуальных потребностей.
спираль
Оглядываясь назад с текущего момента времени, провал проекта маршрутизатора и предыдущий кейс в Baidu на самом деле были этапом, на котором я был очень сбит с толку и не знал, куда идти. Но пока вы смотрите вперед, пока вы движетесь вперед, хорошие команды и организационные уровни найдут вас, подкорректируют и поставят в правильное положение.В этом процессе самое главное — иметь какой-то результат.
Во время проекта маршрутизатора моим самым важным результатом было создание некоторых сквозных технологий и некоторых других интересных функций.Я накапливал результаты, я получал его продукты и результаты данных, а затем также внедрял результаты в различные бизнесы. бороться, помочь им сделать какой-то вывод и сделать те относительно продвинутые интерфейсные интерактивные технологии, которые еще никто не делал.
Продвижение и возвращение в невежество
Таким образом, непрерывный выпуск, помогая каждой бизнес-линии делать что-то, продолжать накапливать плоды, помогать бизнес-линиям делать что-то и помогать себе делать технические осадки, накапливать в нужное время и, наконец, получать результат: продвижение по службе.
Продвижение — это апгрейд, от самосознания к апгрейду.Теперь я могу сказать, что понимаю, почему мне не удалось продвинуться до Т6 в Baidu, а также понимаю, что у меня достаточно знаний и действий, бизнес может меня продвигать, а я могу также продвигать бизнес, да Пришло время сосредоточиться на следующем этапе.Прошлый опыт подсказывает мне, что я должен вернуться в состояние невежества и попросить более высокий уровень обучения.
Шесть, поговорим о продвижении
Далее я хочу поговорить с вами о продвижении, я раньше провалился в Baidu, но теперь я это понимаю. В частности, почему я подробно расскажу о продвижении позже, давайте сначала поговорим о ключевом содержании:структурированное выражение.
структурированное выражение
Несмотря на то, что я работаю в Dingding более двух лет, почти три года, когда мой руководитель и руководитель моего направления бизнеса говорят нам, так называемое структурированное выражение, говорят, что вам нужно подумать об этом вопросе. Каковы проблемы, каковы стратегии, как применяются методы и каковы результаты? Честно говоря, я знаю каждое из этих слов от начала до конца, но после того, как сложишь их вместе, ты вообще не будешь знать, что означает каждое слово, в эту структуру можно вложить только то, что ты сделал. это поверх структурированного выражения и думать об этом.Это способ мышления.Только тогда вы можете понять смысл этого структурированного выражения?
Почему тебя повысили
Давайте поговорим о том, почему меня могут повысить.
Прежде всего, самым основным является способность соответствовать стандарту, и соответствуют ли впечатления других людей и ярлыки о вас стандартам продвижения, какова производительность впечатления других обо мне? Сквозная технология, интерфейсная интерактивная технология, это ярлык впечатления, выявленный через PPT.Я правильно выразился, когда меня повысили, и продвигаемые судьи это одобрили, затем этот ярлык был сбит.
Другое — формирование команды на организационном уровне.Когда масштабы бизнеса небольшие, необходимо учитывать затраты.Когда масштабы бизнеса предсказуемы, команду необходимо расширять.Естественно, кого-то нужно продвигать, а кого-то нужно повышать. возможность влиять на большее количество студентов Лучше стимулировать развитие бизнеса.
В процессе продвижения и предшествующей подготовке очень важна помощь команды: обговариваются источник бизнес-данных, координация работы, назначение результатов задач.
Подготовка перед продвижением
Напоследок поговорим о подготовке перед продвижением.Это несколько советов.Перед продвижением примерно два этапа.Первый этап фокусируется.Я не буду писать РРТ,как только придумаю.Как аргументированно выразить свою метку способностей,которые проекты, которые нужно пройти, и как выбрать, затем вы можете сосредоточиться на TL структуры, бизнес-линии и технологической линии, чтобы подтвердить, что с тем, что я сказал, нет проблем.
После того, как вы подготовите свою речь PPT, речь PPT, в которой готовы некоторые из ваших данных. Те пункты, прежде чем сделать, он отвечает на вопрос о том, что, в конце концов, это увеличение количества DAU или производительности, PPT обязательно отразит, что я действительно ценен.
Последний пункт очень подробный: я слово за словом напечатала свою речь и проверила слово за словом. В процессе размышлений над этим, следовали ли судьи за моими идеями?На каком предложении сделать ударение, какую бесполезную информацию удалить, достаточно ли ясен фон, и не слишком ли громоздко предзнаменование, ладно, эти все мои маленькие хитрости.
Мы относимся к продвижению как к 30-минутному собеседованию, вы должны найти кого-то, кто вас плохо знает, и в течение 30 минут вы должны продать себя, и вы должны сказать ему, что у меня есть эта черта и что я соответствую критериям. для продвижения. Не волнуйтесь, что жюри сочтет ваши базовые способности плохими, пока вы можете сидеть, это доказывает, что вся команда и ваши лидеры признают ваши способности.Вы хотите, чтобы судьи думали, что вы технолог, и просто сказали это. .
7. Готовы ли вы принять этот вызов?
Предпринимательский проект в стартап-компании
Выбор работы — это выбор жизни.В работе Диндин мне не приходится работать сверхурочно в 996 году, как я себе представлял, и я не работаю сверхурочно по выходным, хотя участвую в предпринимательском проекте. Кроме того, вступительные экзамены в аспирантуру с точки зрения бизнеса, технической глубины, технической широты и других аспектов предпринимательских проектов бросают вызов моему верхнему пределу и постоянно стимулируют мой рост, что является прекрасным чувством! В то же время, есть и хорошая отдача в материале.По оценкам, как только Dingding можно будет перечислить независимо, это будет настоящая свобода богатства.В то время, если у вас есть средства, технологии и видение, вы можете сделать все что пожелаете.
В настоящее время у моей команды есть два направления. Одно из них - направление интернационализации. Я надеюсь, что в ближайшие 3-5 лет мы сможем получить достаточную долю международного рынка за счет подходящих веб-продуктов. Это немного преувеличено. в какой-то степени можно подумать, что это создание еще одного гвоздя.
Другой связан с крупными клиентами, предоставляя специализированные услуги DingTalk для эталонных клиентов в отрасли.Студенты, у которых есть идеи, могут связаться со мной здесь (добавьте Scott WeChat: codingdreamer, чтобы войти в группу по набору лекторов).
порекомендовать книгу
Далее традиционная часть раннего чата, рекомендую книгу»,Мышление, быстрое и медленное", быстрое мышление подсознательно, в книге говорится, что у людей есть две системы мышления, система один и система два.
Система 1 — думать быстро.Например, если продукт спрашивает вас, есть ли у меня требование, вы можете это сделать.Вы подсознательно считаете это требование ненадежным и хотите его отвергнуть.
Система 2 - медленное мышление. Например, если вы успокоитесь и подумаете об этом, хотя требования не являются надежными и логика не ясна, цель состоит в том, чтобы предоставить клиентам лучший опыт. Я углублюсь во внутреннюю логику и Помогите продукту улучшить это.
Если в вашем мозгу есть только Система 1, когда вы сталкиваетесь с проблемами, вы будете принимать решения только подсознательно и давать обратную связь интуитивно, то вы фактически находитесь в своей собственной психологической зоне комфорта.Часто мы можем сделать шаг назад и сделать медленный шаг. Если вы действительно мыслите рационально, у вас будет все больше и больше глубины, и постепенно система будет иметь глубину.
Не забудьте нажать ниже, чтобы отправить рис