Опросив все крупные фабрики, я подвел итоги 13 интервью.

Недавно я провел собеседования с более чем дюжиной компаний и потратил немного времени на разбор 14 интервью, надеюсь, это поможет вам.

То, что вы знаете, и то, что вы можете четко сказать на собеседовании, — две совершенно разные вещи. Это не для запоминания пунктов знаний и хвастовства, а для того, чтобы разобраться в своих собственных идеях и хорошо организовать свой язык. Даже если вы сделали проект всего несколько месяцев назад, если вы не сделали обзор проекта, вы не сможете вспомнить все детали.

После интервью отшлифуйте области, которые не очень хорошо выражены, и систематизируйте ответы на некоторые наиболее часто задаваемые вопросы, особенно о проекте. Ответы на месте, как правило, очень запутаны по логике, мне все же кажется, что до конца интервью трудно выделить проект, ведь мой бывший работодатель — аутсорсинговая компания, и многие технические моменты не имеют шансов быть глубоко.

В принципе, каждая семья рекомендует корректировать детали.Применяются разные должности, и направленность резюме тоже должна быть разной.Поэтому для размещенных должностей резюме должно быть оптимизировано в разной степени. Для более желательных должностей вам необходимо подготовить свои резюме индивидуально и предвзято в соответствии с описанием работы. Таким образом, проходной балл будет выше, а также вам будет легче обойти интервьюера, чтобы понять, подходите ли вы к должности во время собеседования.

Для большинства людей роль внутреннего направления заключается в том, чтобы пройти резюме.Я не очень хорошо оцениваю роль других аспектов.Ресурсы у всех разные. Вы получаете оффер, инсайдер получает реферальный бонус, а если вы повесите трубку, то реферер ничего хорошего не сделает. Вам нужно быть строгим к себе. Конечно, это только ваше собственное мнение.

В каждой компании свой ритм собеседований, можно заранее спросить у HR, например, в Али на поиск работы уходит в среднем месяц, а в Didi у меня было два собеседования утром и два днем, а три интервью за два дня.Прогресс очень быстрый. Во время интервью ритмическая аранжировка автора в основном нарушена, в середине интервью в среднем 1,5 телефонных звонка в день, что является настоящим испытанием на физическую подготовку. Рекомендуется всесторонне изучить позиции, на которые можно претендовать, и представить резюме в соответствии с тремя уровнями [гарантия], [удовлетворенность] и [вызов].В конце концов, вы можете выбрать только один в конце, и это бессмысленно подчиняться одному уровню.

Будет много людей, которые будут спрашивать ваше резюме в рекрутинговом софте, они на самом деле не заинтересованы в вас, это просто массовое сообщение, рекомендуется не давать свое резюме вскользь, это очень страшно. Первое собеседование автора с Ant Financial было, когда рекрутер сказал: «Сначала посмотрите свое резюме», но оказалось, что это было внутреннее направление, у меня не было опыта в то время, и я не знал, в какой отдел я шел на собеседование. были какие-то требования,а собеседование я не знала.После записи на прием можно было отказаться.В итоге на первое собеседование я бросилась уткой к полкам,и меня убили.Получил безобразный негатив отзыв на анкету интервью, что сказалось на моем настроении.

Не думайте о людях слишком плохо и не думайте о людях слишком хорошо.Те, кто хочет, чтобы вы прошли, помогут вам найти яркие пятна и дадут вам возможность объясниться, а те, кто не хочет, чтобы вы прошли, будут смотрите на то, чего вы не знаете Спрашивайте, ожидая, чтобы увеличить любую из ваших лазеек в любое время, вы встретите самых разных людей во время процесса интервью, относитесь к нему как к своего рода опыту, просто не будьте ни скромным, ни высокомерным. Что меня больше всего впечатлило, так это технический интервьюер Чжэн Цайюня, известный мастер зала, который дал мне много советов и указаний после интервью и принес большую пользу.

У каждого интервьюера разные предпочтения. Некоторые люди хотят сказать, что вы не знаете того, чего не знаете, а некоторые люди хотят услышать ваши мысли и предположения. Во время моего интервью некоторые интервьюеры сказали: «Не имеет значения, если вы не знаете, вы можете рассказать о своих идеях, или если бы вас попросили сделать это, что бы вы сделали?», и некоторые интервьюеры говорили в начале: «Вы можете просто изложить каждый вопрос, который я спрашиваю, и если я мне интересно, я сам спрошу». В случае предпочтения другой стороны рекомендуется говорить меньше, а чем больше вы говорите, тем больше у вас будет лазеек, и легко наткнуться на минное поле и вызвать отвращение .

Таким образом, даже если вы в конце концов потерпите неудачу, вы, вероятно, сможете узнать, в чем проблема.В принципе, результаты оценки являются конфиденциальными, но вы можете попросить другую сторону предоставить некоторую ключевую информацию о ваших недостатках, чтобы чтобы прояснить направление ваших дальнейших усилий Собеседование никогда не бывает один раз Дело, которое определяет конечный результат, как только вы посажены, тогда вы можете встретиться с другими Если вы действительно тоскуете по определенной компании или должности, вы можете вернуться в год или два.Суть в том, что ты должен осмелиться встретиться первым. Если ваше резюме будет передано хедхантеру, вас могут пропустить, когда вы столкнетесь с конкурентами с такой же квалификацией, потому что, если вас примут на работу, вам придется заплатить хедхантеру. очень вероятно, что я не могу услышать никаких дальнейших новостей, поэтому я спешу.

Регулярно узнавайте о технических трендах крупных фабрик и условиях оценки для интервьюеров вашего уровня.Каждая фабрика отличается.В качестве индикаторов можно использовать ваше учебное заведение, профессиональные навыки, опыт работы, годы работы, опыт управления проектами и т. д. , особенно для начинающего фермера, как автор, который является монахом наполовину, не используйте опыт в Интернете, чтобы применить его к себе, слишком большая разница. Многие люди будут чувствовать себя «бедными» и чувствовать, что они «ни в чем не хороши», но чувствовать себя плохо и быть избитым во время собеседования — это совершенно два разных чувства. ., выйти из зоны комфорта.

Дело не в том, что чем сильнее вы, тем лучше результаты.Ключевое слово для интервью — [соответствие]. Большинство интервьюеров находятся в невыгодном положении, пожалуйста, будьте добры к себе, пропустите, скажите себе «удачи, продолжайте усердно работать и будьте достойны признательности других», нет, все в порядке, скажите себе «не так повезло, продолжайте Просто усердно работать, и однажды кто-нибудь это оценит». Обратите достаточно внимания на выявленные на собеседовании недостатки в навыках, но на самом деле не стоит слишком серьезно относиться к результатам: иногда идеи компании не так уж сложны, и они просто хотят набрать более молодых и дешевых людей.

Независимо от того, что это такое, должно быть что-то отличное от обычных кандидатов. Это может быть способность бизнес-сортировки, способность координировать ресурсы, кросс-энд разработка, кросс-стековая разработка или определенная специальная технология. Да, если вы еще этого не сделали. , начните выращивать один.

Вы недавно брали интервью? Добро пожаловать для обсуждения в области комментариев.

over~