Я поступил в компанию в Чунцине в ноябре прошлого года,конечно через аутсорсинг.Это тоже очень забавно.Это мой второй раз на собеседовании.Я не знал,что был здесь,но узнал,что пришел на собеседование после поступления в компанию.Я притворился спокойным, а это был тот же интервьюер и тот же процесс собеседования.Конечно, он мог собеседовать столько людей, что не может меня вспомнить. Мы провели такое собеседование, и после собеседования в течение недели меня пригласили к себе в компанию, я сначала колебался, не знал, как устроен процесс работы аутсорсинговой компании. (Аутсорсинговая компания не просто отдает персонал на аутсорсинг, там это приравнивается к "долгосрочной" работе, ну и конечно есть другой вид проектного аутсорсинга);
Возможно, Сторона А уже согласилась, чтобы я пошел в компанию.Экспатрианская компания делает различные звонки и, наконец, добавляет 500 к первоначальной согласованной основе.На основе испытательного периода в один месяц я также успешно вошел в компания. В конце концов, это большая компания в Чунцине. Там сотни людей, и различные правила и процедуры относительно формальны. Я также согласен с этим. В конце концов, компании нужны правила и положения для работы.
На самом деле в компании довольно много великих богов, так что я лягушка на дне колодца реально работаю в окружении великих богов, и тайно втайне радуюсь в душе. Усердно работайте и совершенствуйте свои способности – это цель, которую вы ставите перед собой.
В компании она также делится на аутсорсинг и внутреннюю работу.Внутренняя работа приравнивается к сотрудникам компании, которые заключают с компанией трудовой договор. Аутсорсинг эквивалентен заключению контракта с моей собственной аутсорсинговой компанией, у компании много аутсорсинговых компаний, и на аутсорсинг в основном приходится больше половины из них.
Плюсы у каждой аутсорсинговой компании тоже разные.Некоторые аутсорсинговые компании тоже раздают небольшие подарки на праздники, а другие нет.У кого-то они есть,а у меня нет.Компания другая. Это можно терпеть!
Позже вечеринка компания выпустила регулирование, что аутсорсинг персонал должен работать в течение 8 часов, что изменилось с 6:00 до 6.30. И задний офис по-прежнему в 6 часов. Видя, что они сошли с работы вовремя, я чувствую себя действительно неудобно. Как человек - биологический, а другой принят. Как это может быть решено, сказав «Трахни его». Конечно, для моей бедной зарплаты я должен терпеть это. Кто даст нам аутсорсинг?
В глубине души я решил, что больше никогда не буду искать эту дурацкую работу на аутсорсинге!
В конце концов, я решил уйти: может быть потому, что компания не обсуждала проект (наверное) и планировала увольнения, на тот момент меня уже распределили по другим группам. групп много.куда двигаться куда надо. В текущем групповом проекте не хватает людей.У меня изначально был свой список, но я остался позади.Очень хочется сказать "бля", ты остался и ушел, когда хочешь остаться? Я слышал от них, что в будущем будут плановые увольнения.Я хоть и новичок, но не тот человек, который хочет пинать и оставаться!
В итоге я уволился решительно, и поиск работы прошел довольно гладко.Первый прошел собеседование, после этого я проголосовал за еще нескольких, но новостей нет!
Наконец, всем сидящим здесь советую быть осторожными при входе в аутсорсинговую компанию, большие ребята, конечно, игнорируют это. . . . .
Море эмоций!
Еще многому научиться. . . . .