Позвольте мне сначала представиться, я сменил карьеру за 3 года и ушел голым в конце апреля этого года. Я отправился в путешествие в мае, вернулся в поисках работы на две недели, провел собеседование в 8 компаниях и прошел 4 компании. До сих пор работаю.
В этом месяце у меня есть некоторые мысли о начальном обучении, обнаженной речи и интервью, и я надеюсь поделиться с друзьями, которые находятся в том же затруднительном положении и сомневаются.
Об интервью
Сначала поговорим об интервью.
Вопросы для интервью не будут разглашаться. На Nuggets есть много отличных сводных статей по вопросам для интервью. В конце статьи я опубликую ссылки, которые я прочитал и нашел полезными, почищу вопросы для интервью и позвольте нам пройти дальше. высокая вероятность.Нет никаких проблем.
Поскольку я перешел на фронтенд, а мой предыдущий опыт учебы и работы не имеет ничего общего с ИТ, я чувствую, что мне очень не хватает структуры знаний и базовых навыков, таких как структуры данных, алгоритмы, шаблоны проектирования и навыки, связанные с сетями. , Будьте готовы. Во время собеседования вы можете заявить, что не очень хорошо разбираетесь в этих аспектах, но лучше не понимать до конца или не знать.
Как пройти две стороны, даже три стороны, на мой взгляд, это антиповторная проверка вашего резюме, все упомянутые технические моменты, ключевые слова, умеете ли вы использовать, понимаете ли вы принципы и связанные с ними точки знаний, есть ли • Реальный проектный опыт важен.
Поэтому в наших резюме должно быть достаточно ярких моментов, чтобы пройти первоначальный отбор рекрутеров, не споткнувшись во время собеседования. Я столкнулся с относительно строгим собеседованием, то есть я спрашивал резюме построчно, и если ответов не было или были плохие ответы, я прямо рисовал ✘ на технических пунктах резюме, что очень напрягало.
Повторение основ + чтение вопросов для собеседования + подготовка резюме по техническим вопросам/опыту работы над проектом — вот что я считаю более эффективным и распространенным способом подготовки к собеседованию. Однако во время собеседования интервьюер часто выдвигает некоторые требования, которые не соответствуют нашим собственным навыкам. Должны ли мы сейчас скорректировать направление обзора?
Например, я столкнусь с этими вопросами в 8 интервью:
У вас есть известный проект с открытым исходным кодом на github?
Есть ли у вас ежедневная привычка вести блог?
Вы написали брошюру о Наггетс? (⊙﹏⊙)б
У вас есть собственная библиотека компонентов пользовательского интерфейса с открытым исходным кодом?
У вас есть хобби, которое вы делаете очень хорошо?
…
Мой ответ на них: нет! Я редко веду блог или отправляюсь на github, и в тот момент, когда мне задали эти вопросы, я почувствовал себя куском дерьма.
После интервью я даже немного растерялся, то ли готовить сие, то ли писать в блог каждый день? Отправить на гитхаб? Вы хотите написать свою собственную библиотеку компонентов пользовательского интерфейса, а затем пойти и найти работу?
Разум подсказывает мне, что делать все это намеренно бессмысленно. Это содержание, которое я не могу настроить и не имею времени подготовить во время интервью.Если у компании есть такие потребности в наборе персонала, можно только сказать, что жаль.
Конечно, это области, которые нужно наверстать для следующего этапа учебы и работы, а во время поиска работы и собеседований к ним уже поздно готовиться.
Также есть компания, в требованиях к которой указано: «Знакомство со стеком технологий vue или react». У меня в резюме есть опыт работы как с vue, так и с react, я больше знаком с vue, я никогда не использовал redux, и в моем резюме это не написано. На самом собеседовании второй раунд интервьюеров продолжал задавать вопросы о реакции + редукции из-за стека технологий реакции, используемого их компанией, и окончательная оценка для меня была такой: отсутствие опыта в проекте реакции.
Возможно этой компании не хватает людей, ей нужны люди, чей стек технологий очень хорошо подобран и может сразу приступить к работе На мой взгляд, я не подхожу для этой должности. Очки навыков можно подготовить заранее, но проектный опыт реален, и это последнее слово в подготовке к собеседованию на основе вашего реального проектного опыта. Конечно, их требования к набору персонала не совсем соответствуют реальной ситуации на собеседовании.
Поэтому, если вы встретите собеседование, которое не соответствует вашим навыкам, вам следует учиться и накапливать опыт, вы не должны сомневаться в себе и чувствовать себя плохо, и вы всегда можете встретить ту компанию, которая вам подходит.
Вот интервью, связанное с резюме:
- Во время подготовки к собеседованию сосредоточьте свой обзор на основах интерфейса и своем резюме.
- Не корректируйте направление обзора для вопросов интервью, к которым вы не можете подготовиться за короткое время, это бесполезно.
- Сохраняйте позитивный настрой и не попадитесь на неудачное собеседование, потому что это не обязательно ваша проблема.
О Ню
Кто-то из «Наггетс» всегда говорил: «Обнаженные высказывания — это круто какое-то время, а откровенные высказывания всегда круты».
Но в моем реальном опыте увольнения на месяц это не так. Говорить в обнаженном виде более утомительно и напряжно, чем ходить на работу.Каждый день с 7:00 до 12:00 я читаю книги, читаю коды и читаю свои заметки.
Так как у меня почти не было предыдущего опыта прохождения собеседований, последняя компания была первой и единственной фронтенд-работой, на которую я проходил собеседование раньше.На этот раз я провел собеседование в восьми компаниях, и это было непросто...
Вот что я испытал в этот период неприкрытой покорности:
Первая неделя голых речей: путешествовать, так счастлива..
Вторая неделя голой отставки: мой сосед по комнате ушел на работу рано утром, и мне это было не нужно. Наконец-то никто не будет @ меня в группе DingTalk. Я наконец-то могу читать и писать код со спокойной душой, так что счастливый...
Третья неделя голой речи: Почему я забыл, что прочитал на следующий день! Почему я отправил кучу резюме и никто не позаботился обо мне! Почему! ! !
Четвертая неделя голой отставки: идти на собеседование так утомительно! На улице так жарко! О чем только что спрашивал интервьюер? Почему бы не задать заранее подготовленные вопросы! Так обиделся! Почему не приходит предложение от любимой компании! Я покинут этот мир! ! !
Во время обнаженной речи я впал в двойной приступ покинутости и неуверенности в себе.
По поводу обнаженной речи вывод: если нельзя говорить голой, не говорите!
Теперь позвольте мне рассказать вам, почему я иду голым.
Во-первых, это отсутствие опыта прохождения интервью. Позже я услышал, как большой начальник сказал, что если хочешь получить хорошее предложение, тебе нужно месяц-два на подготовку к собеседованию Сначала я действительно думал, что пройду собеседование раз или два, как раньше, но теперь Рынок отличается от того, что было три года назад.Требования к интерфейсу совсем другие.
Во-вторых, на работе действительно не остается времени на подготовку к интервью. Последняя компания была очень занята, с 9 утра до 9 или 10 вечера каждый день, и срочные проекты по выходным, с бесконечными бизнес-кодами. Еще страшнее то, что рядом со мной сидит фронтенд-лидер, которому нужно много времени каждый день посвящать исследованию технологий, и он почти не участвует в развитии бизнеса, но как только обнаруживает, что я не печатаю кода, он спросит меня, чем я занят, и устроит новый проект.
В то время он решил уйти в отставку. Теперь, когда я думаю об этом, это кажется очень неуместным. Во-первых, если я уволюсь с работы, не зная, соответствуют ли мои способности рыночному спросу, я могу остаться без работы на месяц или даже дольше, во-вторых, у меня есть мнение о практике руководителя и организации работы, поэтому я должен сначала попробовать. ему или дайте отзыв техническому менеджеру/менеджеру проекта следующего уровня вместо того, чтобы жертвовать своей собственной возможностью трудоустройства.
Наконец, что я хочу сказать, так это то, что, поскольку я слишком занят на работе и на работе слишком много проблем, это влияет на мой технический прогресс и рост. Это проблема, с которой я могу столкнуться в каждой компании. Далее я должен научиться как преодолеть, а не убежать.
Поскольку вы выбрали эту работу, вы выбрали бесконечную учебу.
Рекомендуемые вопросы для интервью
Основные вопросы интервью, с которыми я столкнулся, в основном освещены ссылками ниже. Остальные вопросы в основном связаны с проектным опытом, а заинтересованные партнеры могут общаться в приватном чате.
Брошюра о наггетсах
Некоторые из буклетов о золотых самородках действительно очень высокого качества, и авторы написали их с большой тщательностью.Рекомендуются следующие книги.
Ченг МоРеакция в действии: шаблоны проектирования и лучшие практики
исправлятьПринцип и практика оптимизации производительности интерфейса
Aresn Знакомство с компонентами Vue.js
одноклассник КимоАнализ внутренней работы Vue.js
Наггетс Статьи
Следующие четыре статьи представляют собой статьи, которые я считаю очень полезными. Спасибо автору за то, что они бескорыстно поделились!
snowLu 【Обмен интервью】- Зимний поиск работы, часть 1
Лю Сяоси[Интервью] Нативный JS, который вы должны знать в зимний сезон поиска работы (1)
Лю СяосиПривет, ты действительно это понимаешь?
Лю Сяоси[Интервью] Нативный JS, который вы должны знать в зимний сезон поиска работы (посередине)