задний план

По рабочим причинам я видел более 100 резюме фронтенда за последние месяцы.

После того, как я прочитаю его, я отвечу им с моими предложениями обзора для их справки.

Это всегда был ответ один на один по частям, и пришло время обобщить общие проблемы.
С одной стороны, я поделюсь с вами в качестве справки, ведь весенний призывной бум. С другой стороны, я сделаю резюме и обзор сам.

Самые важные вопросы

Единый pdf-файл

Многие резюме представлены в текстовом формате. Я использую функцию просмотра, которая поставляется с моей электронной почтой, для предварительного просмотра, и иногда формат искажается.
Рекомендуется использовать формат pdf единообразно, что ни в коем случае не будет путаницы.

Кроме того, резюме должно быть лаконичным и четким, просто черным на белом фоне. Используйте общие таблицы, заголовки, списки и т. д. в формате, не вычурном.

Слишком много резюме

Некоторые резюме содержат много контента, целых 4 страницы, что совершенно не нужно.
В обычных условиях достаточно 1-2 страниц для новичков и 2-3 страниц для социального рекрутинга, чтобы показать свои преимущества.

У кого-то может возникнуть вопрос: я сделал много проектов, хочу их все написать, 3 страницы точно мало.
Для этой задачи пояснение будет позже, то есть опыт проекта не нужно писать полностью, можно написать только несколько репрезентативных.

Порядок содержания резюме

Просмотр резюме похож на чтение вступительного экзамена в колледж: каждое резюме занимает всего несколько десятков секунд. Поэтому обязательно отображайте содержимое резюме в обычном порядке, иначе это повлияет на чтение часов.

Обычная последовательность такова:Личная информация --> Опыт образования --> Опыт работы --> Профессиональные навыки --> Опыт работы в проектах. Этого достаточно, остальные не нужны.

Некоторые детали личной информации

Личная информация может отражать: награды, сертификаты, английский язык, блог или открытый исходный код, это тоже очень важно.

Возраст, если вы молоды, напишите, если вы проработали >= 5 лет, не пишите. О вашем возрасте можно судить по образованию и опыту работы.

Семейное положение писать не нужно, обсудим на собеседовании с HR. А вот девочек будут спрашивать в основном, и тоже будут заботиться о том, когда у вас родится ребенок, ведь декретный отпуск несколько месяцев.

Не пишите ожидаемую зарплату и не раскрывайте легко свои козыри. Заработная плата обсуждается в конце.

наконец,Блог/опенсорс, если контент хороший, дерзайте и не пишите до конца - это большое конкурентное преимущество!
PS: Самые большие преимущества резюме: 1. Школа (особенно свежие выпускники) 2. Опыт работы на крупном заводе 3. Влияние сообщества, такое как проекты с открытым исходным кодом и блоги (особенно подходит для внутреннего продвижения)

Не пишите представление о себе или самооценку

Многие резюме заканчиваются самооценкой, представлением себя и некоторым текстом. Это просто какая-то "сознательность/энтузиазм/любовь к учебе" -- честно говоря, не работает. Например, если вы даже не ведете блог, вы говорите, что «любите учиться/любите технологии», кто бы этому поверил.

По формату резюме явно выражены галантереи, а остальное пустые слова, которые не будут ему отправлены только потому, что вы это написали, а будут исследованы другими способами.

Также бесполезно писать о своих увлечениях, никому нет дела до ваших увлечений. Также бесполезно писать, что у вас есть водительское удостоверение, это не набор водителей.

Поэтому ничего из этого не нужно писать, и никто не будет это читать.

Профессиональные навыки должны быть описаны структурировано и насыщенно.

Профессиональные навыки должны быть написаны четко и связно, и каждая статья выражает только одну вещь. Например, напишите отдельный для vue-связанного и напишите отдельный для React-связанного, То же самое верно для разработки, nodejs и небольших программ, и это отдельный.

Важные навыки, такие как веб-пакет vue React и т. д., описаны более подробно, а также описаны некоторые часто используемые инструменты. hr не разбирается в технологиях, вы можете написать все часто используемые технологии, и вы можете лучше сопоставить их в hr.

Не пишите слишком много элементарных вещей. Например, jQuery echarts bootstrap... не являются конкурентоспособными.
Достаточно объединить базовый контент в один: владеть HTML, CSS, Javascript и распространенными инструментами во фронтенде. Это оно.

Профессиональные навыки должны соответствовать проектному опыту, иначе он не будет вызывать доверия.
Например, «Proficient in nodejs» написано о профессиональных навыках, но в опыте проекта нет проекта nodejs, что должно показаться странным.

Наконец, уровень владения (понимание, знакомство, умение, мастерство) надо повышать и не писать зря. Не пиши "Знает ххх".
У нас в стране всегда была культура умеренности, а программисты - очень строгая профессия, так что не строчите.

Не пишите больше «поддельные ххх»

Может быть, вы сейчас неопытны в работе, вы прошли определенный курс и сымитировали проект.
Но вы не должны писать "фейковые ххх" проекты в свой проектный опыт. Это очень просто. Вы немного меняете название проекта, и больше ничего менять не нужно.

Поскольку название «fake xxx» очень бросается в глаза, первое впечатление, которое оно производит: вы новичок, и вам еще нужно подражать, нет.
То есть, прежде чем читать содержание проекта, я дам вам сначала качественный проект.Первое впечатление очень важно.
Поэтому, если вы измените название проекта, он будет рассмотрен как обычный проект, что будет относительно справедливо.

В основном это не мошенничество, и я решительно против мошенничества с резюме. Это уловка.

Правильный формат для опыта проекта

При описании проекта в резюме не смешивайте все подряд и не пишите большими абзацами. Некоторые даже знаки препинания используются редко.
Современные люди днем ​​пялятся в компьютеры и мобильные телефоны, их глаза уже сильно устают, и они будут сильно отталкиваться при чтении больших текстов. я тоже.

Итак, поработайте немного и запишите это по разделам. Это информативно, но не загромождено. Содержание проекта может включать:

• Введение в проект
• стек технологий
• Основная работа
• Конечный продукт (или результат проекта)

Опыт проекта — это не текущий счет

[Примечание] Это очень, очень важно!

Суть резюме заключается в использовании кратких слов, чтобы выразить свои технические способности и опыт. Более того, необходимо использовать как можно меньшие затраты, чтобы работодатель мог их выявить как можно быстрее.

Сначала отложим резюме, представим два крайних примера и проведем мысленный эксперимент:

• Во-первых, если работодатель действительно хочет подробно узнать о ваших технических возможностях и опыте, если вы не говорите о стоимости, он должен выслушать вас и рассказать обо всей вашей работе после окончания учебы, а также обо всех ваших кодах, документах. , схемы и т.д. Это самый подробный метод, верно? - Но никто не делает, почему? Потому что это слишком медленно, слишком дорого или не стоит того.
• Во-вторых, если работодатель хочет решить проблему как можно быстрее, лучше всего довериться вам полностью. Что бы вы ни сказали, вы знаете, он поверит в это и даст вам столько, сколько вы скажете, чего вы стоите (до тех пор, пока он может себе это позволить). Это самое быстрое и эффективное, верно? - Но никто не делает, почему? ——Поскольку то, что вы сказали, не заслуживает доверия, какие навыки вы говорите, что знаете, и как вы это доказываете?

Поэтому сейчас все используют компромиссное решение — резюме + расследование собеседования.
Хотя приведенный выше мысленный эксперимент неосуществим, но через него можно подумать о ценности резюме в нем или ценности проектного опыта -Ценность опыта работы над проектом заключается в проверке личных технических способностей, а не в том, чтобы позволить вам записывать свой собственный рабочий аккаунт..

Поэтому проектов не должно быть слишком много, а несколько проектов с повторяющимися стеками технологий следует объединять. Пока ваш проект отражает ваши навыки, это нормально.
Даже не важно, делали вы проект или нет.Вы можете написать проект, который сделали ваши коллеги.Пока вы освоили технологию проекта, вы скажете, что сделали это на собеседовании, и никто поверит. Предпосылка заключается в том, что у вас есть эта техническая возможность.

Поэтому в нашей повседневной работе мы должны не только сосредотачиваться на своей собственной работе.
Компания хороший проект, чтобы активно участвовать, активно или зевак, после интервью нужно.

[Примечание] Я добавил еще одну статью об опыте работы над проектом, обязательно ознакомьтесь с ней.nuggets.capable/post/702097…

другие проблемы

бережное отношение

К резюме следует относиться серьезно и не писать наспех. Если вы набросаете свое резюме, компания, проводящая собеседование, набросает и вас.
Кто-то еще прислал мне резюме с пустой последней страницей и ничего. Это не внимательный взгляд. Чтобы быть программистом, нужно внимательное и серьезное отношение к работе.
Кроме того, некоторые технические термины написаны с ошибками в английском языке, что очень плохо.

Стек технологий слишком один

Стек технологий большинства людей слишком прост, большинство из них — vue, немногие знакомы с React и не многие знакомы с nodejs.
Это сильно повлияет на ваши шансы, ведь чем больше людей во Vue, тем серьезнее будет инволюция, и тем жестче будет конкуренция. Поэтому обязательно ищите отличия.

Проекту не хватает сложности и конкурентоспособности, и нет яркого пятна

Есть много людей, которые дали мне обратную связь по этой проблеме через свои резюме: я чувствую, что работаю много лет, и у меня нет проектов, которые я мог бы попробовать, и сложность не высока.
Это хороший вопрос, я считаю, что эта проблема есть у многих людей, и чем больше стаж работы, тем более очевидной становится эта проблема.

Это означает, что после окончания нескольких лет, чтобы сделать базовую кодирующую работу, после медленно работая в течение 3-5 лет, начните делать некоторую конструкцию, обзор, технические решения, управление, лидеры и другую работу.
Тем не менее, каждая компания представляет собой кадровую структуру в форме пирамиды, и количество требуемых талантов высокого уровня определенно меньше, поэтому должно быть много людей, которые не могут достичь высокого уровня по разным причинам.

В повседневной работе заставляйте себя усердно работать, чтобы приблизиться к основному бизнесу компании, проектам высокой сложности, а также активно обсуждать и активно участвовать.
Позже в интервью некоторые люди сказали, что они должны выделить свои собственные моменты.

Суммировать

В этой статье кратко изложены некоторые распространенные проблемы в резюме переднего плана, и, по оценкам, каждый должен был столкнуться в той или иной степени. Эти вопросы только для справки.
Если я обнаружу новые проблемы в будущем, я поделюсь ими снова.