Резюме

Недавно я обменялся некоторыми темами с друзьями и коллегами о том, как расти как технический специалист. Почему мы говорим об этой теме?Потому что карьерный рост программистов очень быстрый.Через 2-3 года людей с одинаковым стартом может разделить большая пропасть, поэтому технические люди должны продолжать учиться и обеспечивать определенный рост. Только со скоростью мы можем идти в ногу с технологическими обновлениями и непрерывными волнами.

система роста

нравится и хорошо

В системе карьерного роста всегда упоминаются два аспекта: нравится и хорошо получается. Делая то, что у вас хорошо получается, вы можете гарантировать прибыль своей карьеры, а то, что вам нравится, может достичь верхнего предела вашей жизни.

Большинство людей посредственны, поэтому не беспокойтесь о том, чтобы целыми днями заниматься тем, что вам нравится или в чем вы хороши, потому что на самом деле у большинства людей нет ни любви, ни опыта. продолжайте преуспевать в своей карьере. Если у вас это хорошо получается, вы постепенно влюбитесь в него.

Программист — хорошая работа, с приличным доходом, простыми межличностными отношениями и довольно высоким потолком. Хотя количество сотрудников постепенно достигает насыщения, что приводит к усилению конкуренции, жизнь состоит не только из работы, и люди в обществе всегда будут руководствоваться различными идеями, поэтому, пока вы можете упорно учиться и постоянно прогрессировать, вы можете избавиться от обычных людей Люди, выделиться среди конкурентов.

стадия роста

Путь развития программиста, 1 год вступления, 3 года старшего инженера, 5 лет старшего, 7 лет архитектуры, 10 лет на выносОписывает быстроразвивающуюся профессию. Конечно, 10 лет на вынос — это шутка, смысл в том, что технических должностей через 10 лет будет меньше, поэтому технический персонал продолжает выходить за рамки технологии, кто-то занимается управлением, а кто-то переходит на продукт, предварительно - продажи и консультации. Или уже не в интернет-индустрии, это нормально, мир уже красочный.

В начале нашей карьеры все, что мы можем сделать, это следовать, идти в ногу. В середине карьеры у меня появилась способность планировать и строить, с сильным сердцем, и я смог уверенно уйти с другого пути, не заботясь о мнении других.

работа и жизнь

Когда я проработал почти 5 лет, я понял, что работа и жизнь неразделимы. Работа — это жизнь, а жизнь — это работа. До этого я всегда хотел построить стену, которая могла бы разлучить работу и жизнь. Позже я узнал, что в наше время, когда вы закатываете рукава и усердно работаете, работа разрушает вашу жизнь и отнимает большую часть вашего времени, и если вы будете продолжать думать,

• Когда я найду работу, на которой я уйду с работы пораньше, у меня будет время усердно учиться и улучшать свои навыки.
• Когда я найду легкую работу, у меня будет время влюбиться
• Когда я не занят, я собираюсь путешествовать и исследовать мир

Вы обнаружите, что прошел год, а вы все еще не достигли цели. Из-за того, что у вас больше нет возможности жить, благодаря работе вас воспитали, чтобы вы стали человеком, который будет только пассивно принимать задачи и не будет брать на себя инициативу планировать свою жизнь.

Так что подумайте о том, как жить так же серьезно, как вы работаете, и как работать так же счастливо, как вы счастливо живете.

как научиться

У нас есть свои собственные цели роста стадии, так как же учиться?

Командное обучение, обучение других

Три шага обученияОбзор-резюме-индукция. Найдите те, которые не будут работать через обзор, суммируйте точки знаний, а затем суммируйте их, и постоянно повторяйте и укрепляйте их. Самостоятельное обучение всегда неустойчиво, только объединившись с коллегами и обучаясь вместе в онлайн-сообществах, вы сможете добиться более быстрого прогресса.

Только обучая других, вы можете по-настоящему овладеть определенным знанием.Знания технических людей объективны, и нет такого высказывания, которое можно было бы только понять и не выразить словами. Когда вы понимаете балл знаний, вы можете понять только баллы 2, использовать баллы 4 на практике и получить баллы 6 после подведения итогов.Если вы можете учить других, ваше понимание может достичь баллов 8.

График знаний

Техники должны построить свой собственный граф знаний, соединяя точки в линии и линии в плоскости. Например, это большой график знаний в моем веб-сервере, в каждом из которых есть график этой точки знаний.

Потому что таким образом ваша система знаний структурируется, а структурированные знания можно быстро найти.Это похоже на текстовый поиск.Без структурированных данных вы не сможете быстро искать.

Так как же построить собственный граф знаний? Начните с малого и начните с ежедневного накопления.

ошибки ценныКаждая ошибка, на устранение которой у вас уходит много времени, указывает на то, что вам не хватает определенного очка знаний. Вы можете решить эту ошибку, попросив других или stackoverflow, но, пожалуйста, найдите время, чтобы выяснить причину этого, понять все тонкости и включить эту точку знаний в свою диаграмму знаний.

Начните с расширенияВы назначаете требование и выполняете планирование задач. Вы можете использовать комплексную структуру задач компании, чтобы быстро реализовать требования и доставить их в режиме онлайн. Но это не конец, нужно подумать

• Какие проблемы должно решить планирование задач
• Какие решения существуют в различных бизнес-сценариях?
• Как Task Framework решает эти проблемы
• Какие еще фреймворки/технические решения существуют в отрасли для планирования задач?

Умение расширять свои знания может расширить ваш кругозор.

Изучите систему отраслевых знаний и улучшите свою картуВышеупомянутое — это обучение на рабочем месте, но сценарии, с которыми приходится сталкиваться на работе, в конце концов, ограничены. Так что учитесь у других, учитесь у отрасли. Например, как распределяется и какие проблемы необходимо решить, что может помочь вам улучшить ваш граф.

Обратите внимание на публичный аккаунт [Abbot's Temple], как можно скорее получите обновление статьи и начните путь технической практики вместе с аббатом