Конференция раннего чата по интерфейсу, новая отправная точка для развития интерфейса, была проведена совместно с Nuggets. Добавьте WeChat codingdreamer в технологическую группу конференции, 20-я | Сессия внешнего управления, 23 января 2021 г., в прямом эфире.
А во второй половине дня будет круглый стол, на котором Ю Бо, исследователь Ant Financial и руководитель отдела технологии опыта, расскажет вам о том, «как построить отличную команду фронтенда».www.huodongxing.com/go/tl20
В первые несколько лет входа в отрасль крайне сложно составить разумный план карьеры, потому что нынешнее знание может быть не в состоянии поддерживать изменения в отрасли в ближайшие несколько лет.
Суть бизнеса заключается в удовлетворении потребностей людей, будь то вновь обнаруженный спрос, такой как помощь людям в чистке игровых аккаунтов, или существующий спрос, такой как еда, одежда, жилье и транспорт.
Все сферы жизни основаны на потребностях этих людей на нижнем уровне и используют различные методы для удовлетворения различных потребностей различных групп людей.Фронтенд-инженер - это новая профессия, которая растет в Интернете.- Пользователь ссылки и бизнес-данные через интерфейс.
Меняется поведение пользователей, меняются сценарии, меняются бизнес-формы и базовые технологии. Например, из-за эпидемии в прошлом году, в первые несколько месяцев улицы Ханчжоу были пусты, спрос на поездки резко упал, а семьи Количество обеденных столов резко возросло, в то время как социальные обеденные столы стали безрадостными. Большое количество компаний переходят в режим онлайн. Сотрудничество в офисе и прямые трансляции переживают бум. Базовые технологии постоянно обновляются, а спрос на таланты в области прямых трансляций и документирования резко возрос. взлетел до небес.
Из приведенного выше текста мы можем понять, что нет существенной разницы между фронтенд-инженерами и другими профессиями.Это профессиональная позиция, которая возникает по мере необходимости с развитием общества, технологий и развития бизнеса.Если вы найдете ссылку объект, фронт-энд инженеры и бэк-энд инженеры, то же самое, чтобы сделать проект, чтобы написать программу, маршрут и направление карьеры одинаковы.
По состоянию на 2020 год, за исключением нескольких областей (таких как терминальный интеллект, графические игры, поля документов, бессерверные...), интерфейс, о котором мы говорим, обычно является инженером веб-интерфейса, в основном в рабочем сценарии завершение браузера ПК / клиентского терминала ПК (Электрон и т. д.), неродного приложения (ReactNative и т. д.), апплета и различных H5, основным рабочим содержанием является разработка различных страниц (передний план, средний и задний план, встроенное приложение H5 , апплет и т. д.), в основном используется стек технологий React/Vue/Angular.
Исходя из содержания работы, фронтенд-инженеры обычно имеют следующие направления:
- Направление управления: в качестве супервайзера возглавьте команду переднего плана, проектную команду или команду переднего плана, выполняйте функции управления с частичной занятостью, такие как набор персонала, производительность и т. Д.
- Направление НИОКР: в качестве технической основы проводить исследование и практику технического направления, а также создавать различные цепочки инструментов для повышения эффективности и снижения затрат, таких как исследования и разработки строительной платформы.
- Бизнес-направление: в основном выполнение бизнес-ориентированных проектов, достижение целей компании с бизнес-командой и реализация различных проектов toB/toC/toG.
Эти направления не исключают друг друга и часто параллельны.Они сильно связаны с годами работы одноклассника,бизнесом компании и текущим статусом коллектива.Например,когда я был супервайзером в Али,я занимался развитием бизнеса в компании первые два или три года. На средних и внутренних веб-страницах следующие два или три года будут сосредоточены на исследованиях и разработках структуры осадков и компонентизации. В следующие несколько лет, принимая во внимание бизнес, в в то же время, принимая во внимание исследования и разработки и привлекая небольшую команду, и в ближайшие один или два года мы снова будем проводить исследования и разработки в области чистых технологий.Недавно начали брать большую команду для ведения бизнеса.
Каждое воспитание, усилия и возможности разные, поэтому все будут ходить по собственной карьере, ответственному я упомянул ранее, это карьерный путь такого рода, как правило, гладко, но многие люди, эти маршруты, чтобы пойти очень извилистым, даже один раз хотел отказаться от внешнего развития.
Я сам за последние 10 лет перешел от фронтенда к фулстеку, потом к менеджменту, а потом к самостоятельному предпринимательству.Результаты пока оптимистичны, но в процессе много обходных путей, от крупных компаний, к небольшие компании, затем в средние компании, а затем в малые компании, я накопил бесчисленное количество опыта и опыта на этом пути.
Возвращаясь к указанным выше направлениям, мы планируем карьеру, то есть свой собственный жизненный путь, расширяем его до цикла >=10 лет и ставим перед собой разные цели или идентичности на разных этапах, например, куда идти. дохода вы хотите достичь через год, какие возможности вам нужны, в какие компании вы хотите войти и какие изменения вам нужно внести?
Возьмем, к примеру, я нарисовал такую таблицу, чтобы визуализировать планирование карьеры фронтенд-инженеров (только для справки):
Эта матрица имеет свою специфическую логику заполнения и объяснение, а также является основным материалом для планирования моей карьеры и консультирования студентов в сообществе Дзаозаочао, и эта статья не будет расширять ее.
Мы перешли сразу к теме и извлекли способности на карте, то есть профессиональные способности и общие способности.После того, как эта способность воплощена, она является целью нашего маршрута планирования карьеры.В основном она ложится на сторону способностей, то есть здравый смысл, четыре линии знаний, опыта и способностей, вертикальная — сторона способностей, горизонтальная — когнитивная сторона, а временная линия — сторона метода. Объединение этих сторон называется исполнением, которое представляет собой более три- размерный набор конкурентоспособности Чем сильнее, чем глубже познание, чем больше методов и чем мощнее исполнение, тем сильнее конкурентоспособность, то есть узел на пути карьеры, и ценность может с большей вероятностью увеличиваться.
Продолжим разбирать эти грани:
- Аспект способностей обоснован и разделен на четыре линии: здравый смысл, знания, опыт и способности.
- Когнитивный аспект виртуализируется и делится на четыре линии: ценность, мотивация, готовность и познание.
- Методическая сторона конкретна, разделена на четыре линии: цель, план, план, метод.
Здравый смысл является самым базовым знанием и не имеет порога. Знания чувствительны ко времени с высокой частотой изменений. Опыт можно использовать повторно и постепенно накапливать. Способность относительно стабильна и требует непрерывного обучения. Метод обучения — исполнение. скажем, колеса и шасси, которые управляют способностями, познанием и методами, постоянно повторяются Без этого колеса все было бы неподвижно.
Другими словами, содержание нашего планирования карьеры состоит в том, чтобы установить некоторые ожидаемые ценности с точки зрения способностей, знаний и методов и выразить их с помощью более конкретных целей, таких как смена работы, продвижение по службе и повышение заработной платы, чтобы достичь наших собственных ожиданий через несколько лет. Ожидание, именно из-за этой внутренней логики, оно будет иметь свою сложность, поэтому каждому трудно составить план карьеры, когда опыт работы в отрасли еще невелик. Даже сегодня, Я разобрал этот план через эту статью Ядро до сих пор заставит многие детские ботинки чувствовать себя туманно.
Если действительно невозможно составить план, можно просто отложить план в сторону, вернуться к технике и приложить усилия в следующих трех направлениях, вы избежите обходных путей:
- Сложные проекты (сложная техническая инфраструктура, бизнес-проекты), это почва для обучения конкурентоспособности или технического роста
- Иметь сильную самомотивацию и исполнение, надеяться каждый раз выполнять задачу в кратчайшие сроки и с высочайшим качеством и поддерживать скорость обучения.
- Есть надежное командное обучение, есть отличные люди, которые могут проводить сравнительные тесты, есть большие коровы, которых нужно направлять, или есть большие парни в сообществе, которых можно направлять.
Если вы маленькое дерево, проект — это ваша почва, самоуправляемое исполнение — это ген в вашем теле, который позволяет вам прорываться сквозь землю и раскидывать ветки и листья, может наставлять вашу команду и людей — это дождь за пределами солнца и Садовник обрезки, благодаря лучшему росту этого обмена, все три должны быть удовлетворены и максимально ускорены, чтобы выйти на первое место в будущем соревновании.
Если вы хотите получить обновленную версию формы планирования карьеры, а также некоторые материалы PPT, вы можете добавить мой WeChat, чтобы получить их (WeChat: codingdreamer, просто отметьте планирование карьеры).