В мгновение ока прошло уже больше полугода, как я ушла с работы.Я давно хотела написать резюме работы, но так как я готовилась к тесту по английскому языку, и мне нужно разобраться с бракосочетание и украшение дома, я не ожидал, что это затянется на полгода. Работа во фронтенде Taobao была моей первой работой по заключению трудового договора.В этой большой компании, полной талантливых людей, я познакомился со многими людьми и вещами, многому научился и расширил свой кругозор. Поэтому все же необходимо сделать обзор и подведение итогов.Одно это сделать памятку для себя, а другое то, что она может быть полезна некоторым новичкам во фронтенде, т. , прием на работу, продвижение по службе и увольнение.
Из-за большого объема трехлетний обзор будет опубликован в трех частях, в настоящее время это третий год:
Первая статья (первый год) в основном резюмирует, какую стратегию использовать для входа на Taobao, как смотреть на проблему с точки зрения босса, культуру Али в моих глазах и т. д. (Опубликовано:nuggets.capable/post/684490…).
Вторая часть (второй год) в основном резюмирует, как анализировать требования и продвигать проект, как понять бизнес, происхождение проекта Feibing и т. д. (Опубликовано:nuggets.capable/post/684490…).
Третья часть (третий год) в основном обобщает, как управлять проектами с открытым исходным кодом, продвигать проекты, думать о собеседованиях при приеме на работу, а также о техническом кризисе, причинах моего ухода, рассмотрении квалифицированной иммиграции и планировании будущего и т. д. ( Опубликовано:nuggets.capable/post/684490…).
Служить ICE PM и нести ответственность за то, чтобы сделать его открытым исходным кодом.
В мае 2017 года начался новый финансовый год, поскольку первоначальный руководитель ICE был переведен на другие проекты, боссу необходимо было назначить нового руководителя ICE. Как разработчик в первом поколении, я могу сказать, что я один из тех, кто лучше всех понимает систему ICE, и я готов сделать все, что угодно, поэтому я успешно стал ICE PM в новой эре. После этого состав проектной команды был скорректирован, и вся команда состояла из четырех человек, включая меня. Цель состоит в том, чтобы разработать и выпустить ICE 10 (что можно понимать как переход к очень продвинутой версии) и с открытым исходным кодом.
Задача все еще очень трудная.В то время ICE рассматривался как набор строительных лесов + куча бизнес-компонентов и базовых компонентов + обучающая документация.В этих вещах на самом деле мало технического содержания и инноваций.Как вы можете достичь версии ICE 10 ? Как открытый исходный код может выделиться и отличить его от других проектов?
Из-за некоторой работы Double Eleven мы не обращали внимания на эту проблему до Национального дня и часто обсуждали, что делать. Выскочить из первоначальной идеи невозможно, и достичь цели заведомо невозможно. Босс предложил план, который может улучшить опыт разработки и расширить дополнительные функции с помощью визуального клиента, который открывает новые идеи. Если инструмент командной строки считается двухмерным, то клиент с графическим интерфейсом трехмерный.В трехмерном пространстве мы можем делать слишком много вещей.В прошлом шаблон выбора командной строки мог видеть только переключение текста вверх и вниз.Вы можете видеть визуализации и выбирать их с помощью мыши, и визуальное построение не является проблемой. Итак, в ночь на 31 октября я за ночь нарисовал прототип и рабочий процесс первой версии Iceworks, и команда начала входить в новый этап разработки ICE.
После технических исследований мы выбрали Electron для разработки клиента.Чтобы избежать проблем с установкой системы, мы напрямую упаковали бинарные файлы, такие как Node и NPM, в проект, так что нам нужно только загрузить сам клиент, чтобы использовать его. Оглядываясь назад на этот процесс, можно сказать, что это были всевозможные подводные камни, но в итоге я нашел способ его решить.
Попытка работы в режиме "офисный день"
Очень люблю заниматься проектным менеджментом и тайм-менеджментом.Со званием PM, благодаря просвещению начальника, могу некоторые идеи выводить. Все четверо из нас тратят больше половины своего времени на бизнес-работу, но ICE находится в центре нашей работы, поэтому мы часто работаем сверхурочно, чтобы развиваться, поэтому мы также экономим много свободного времени. Время отпуска имеет срок годности, и мы не можем отдыхать, если нам дают отпуска, ведь мы не можем закончить дела.
Поскольку раньше я был фрилансером в колледже и познал жизнь цифрового кочевника, мне пришла в голову идея — «дни в офисе». Как следует из названия, в пятницу, когда все уверены, что большого мероприятия нет, мы коллективно используем творческий отпуск, чтобы попросить отпуск. Однако, поскольку мы не могли закончить работу, настоящий отпуск взять было невозможно, поэтому мы коллективно вышли за пределы компании и нашли место с лучшими условиями для работы. Мы используем свободное время, чтобы сосредоточиться на развитии технической работы, деловые дела можно временно отложить, а поскольку это рабочий день, на улице относительно мало людей, что более спокойно и удобно.
В наш первый рабочий день мы отправились в городской парк культуры и предпринимательства, чтобы найти кафе. В полдень мы поехали в Хему, чтобы поесть лобстеров. После еды мы пошли в магазин креативного дома и пошли в Starbucks в после полудня. На второй рабочий день мы пошли в Starbucks в Xixi Paradise, пообедали в главном магазине рядом с домом моей бабушки в полдень, а затем прогулялись по Xixi Paradise.
(На картинке показан первый день выхода на работу)
По опыту однозначно лучше, чем в компании, но эффективность работы ограничена сетью и удобством сидения, которое не очень высокое. В общем, найти что-то другое в жизни и оставить какие-то другие воспоминания. Позже мы почувствовали, что нам не нужно выходить за пределы компании, мы могли работать в Starbucks компании или найти закрытый конференц-зал, выехать поесть в полдень и уйти с работы рано днем.
Холодный запуск проекта и контроль частоты итераций
Из-за позднего старта проекта и почти D2, продукт ICE (начало включения внешнего бренда: Feibing) еще не запущен. Тем не менее, мы по-прежнему надеемся воспользоваться этой возможностью, чтобы продвигать ее первыми, поэтому мы быстро напечатали плакат, запустили группу DingTalk и создали ознакомительный веб-сайт, чтобы все, кто интересуется продвинутой группой DingTalk и Star. Это первый холодный пуск технического изделия. Хотя в итоге к группе присоединилось около 300 Звезд и около сотни человек, эффект был не идеальным: эта группа была очень пустынной и не достигла ожидаемого эффекта внутреннего тестирования. Возможно, из-за того, что сама концепция новой версии ICE довольно сложна, ее нельзя объяснить внятно с помощью постера или простого сайта, а фактической и плавной демонстрации продукта нет, что затрудняет привлечение реальной целевой группы.
После D2 мы продолжали развиваться в ритме, и бета-версия была выпущена гладко. Однажды я увидел этот вопрос на Жиху"Как в 2018 году все начинали новый фронтенд-проект с нуля?«Это очень подходит для знакомства с Фейбингом, но я чувствую, что я незрелый и могу запутаться. Тем не менее, самые популярные новые вопросы на Zhihu - это первые один или два дня.Даже если будет новый ответ после того, как огонь погаснет, все, кто его прочитал, не вернутся, чтобы прочитать его, и они могут только смело продвигать его. . Идея графического интерфейса относительно ясна, поэтому трафик и количество звезд быстро увеличились до более чем 1200.По сравнению с первой акцией, в этот раз есть Демоверсии и сравнения с другими задачами, что позволяет легко понять, что это такое. Поэтому есть заинтересованные пользователи, которые приходят попробовать, так что это относительно успешный холодный старт.
После этого я снова начал «давить» членов команды, потому что бета-версия только что вышла и было много ошибок, и эти новые первые посевные пользователи были решающими.Если вы используете его хорошо, начните делиться и рекомендовать его своим друзьям; если вы используете его плохо, вы начинаете ругать и отговаривать других не пробовать. Один положительный и один отрицательный, один рай, один ад.Поэтому немедленно созовите собрание, чтобы убедить всех отказаться от другой работы, сосредоточиться на обеспечении стабильности и удобства работы с Iceworks и дать всем понять больше. Во второй половине дня я использовал карту мозга, чтобы разобраться с тест-кейсами и провести различные тесты, а блокирующие баги назначил всем, чтобы они работали сверхурочно над их решением, чтобы все было гладко и не вылетало. Но потом я все еще вижу людей, говорящих, что он сталкивался с проблемами раньше (на самом деле мы давно это исправили), и он больше не используется.
Поэтому я особенно понимаю насущные потребности менеджеров по продуктам,Иногда успех или провал бизнеса можно определить всего за одну неделю.Поэтому, если у менеджера по продукту есть срочная потребность, я в основном сначала смотрю на реальную срочность и важность потребности из бизнес-замкнутого цикла.Если это действительно срочно, я буду работать сверхурочно, чтобы найти способ быстро получить ее.
После этого продолжайте отвечать на вопросы и писать соответствующие вводные статьи. В то же время создавайте столбцы, поощряйте членство в группах и удерживайте заинтересованных пользователей. В то время я также читал несколько книг о хакерах роста, поэтому я контролировал скорость итерации до двухнедельной версии и размещал журнал в колонке. Хотя это создает большую нагрузку на команду, это позволяет больше экспериментировать, а также создает у пользователя впечатление молодого, повторяющегося и отзывчивого. Жаль, что после ухода кажется, что нет такого ритма релиза.
Это еще один пункт KPI?
После выпуска продуктов FeiBing многие люди будут комментировать и задавать этот вопрос. Да, за всеми проектами с открытым исходным кодом Alibaba стоят оценки KPI, и все они являются проектами KPI. На самом деле многие известные зарубежные проекты должны иметь за собой KPI или подобные им показатели, ведь проекты с открытым исходным кодом в конечном итоге должны приносить пользу компании, иначе зачем компании тратить деньги на наем сотрудников для обслуживания проекта.
с другой стороны,Для проектов с открытым исходным кодом без KPI старайтесь их не использовать. Как и во многих проектах, в которые люди играют сами по себе, здесь нет замкнутого цикла целей и интересов, и он, вероятно, скоро сдастся и больше не будет поддерживаться.Даже очень известные библиотеки (такие как инцидент со взломом потока событий некоторое время назад) откажутся от обслуживания, когда разработчики не будут заинтересованы и не получат поддержки. Исправления ошибок, безопасность и поддержка новых функций уйдут в прошлое, как только разработчики откажутся от обслуживания.
Если у вас есть возможность посмотреть на отзывы пользователей с точки зрения разработчиков продуктов с открытым исходным кодом, вы обнаружите, что всегда есть тип людей, которые будут насмехаться и начинать комментировать, даже не понимая себя.Я обычно возвращаюсь к этому. Правильный способ — по крайней мере сначала убедиться, что вы понимаете это, а затем почувствовать, что у вас есть проблема, и задать ее прямо, даже если тон не очень хороший, мы готовы принять это. Но сначала я этого не знал, поэтому следовал тренду: «Эй, смотри, вышел еще один проект КПИ Али».совсем не смешно. Не то, чтобы я не мог принять критику, но это то, над чем несколько человек так усердно работали, слишком неудобно получать такую бессмысленную оценку.
Мысли о приеме на работу и собеседовании
После того, как в этом году я занимался программным обеспечением, мой начальник даже «разрешил» мне нанимать сотрудников. Благодаря более высокому авторитету есть возможность увидеть часть опыта интервьюера и оценку интервьюера.
Глядя на него, я чувствую, что составляющая удачи в интервью все же достаточно велика. И это особенно неэффективно. Я обычно устанавливаю вопросы, исходя из описания резюме и проекта, плюс собственная модель спроса на навыки нашей команды. Собеседование может длиться 30-60 минут, а подготовка к ним занимает полчаса. Стоимость близка к полтора часа, и большинство из них не проходят, слишком высока стоимость.
Позже я увидел методы найма и обсуждения таких компаний, как Google и Facebook, в Чжиху, и это показалось мне более разумным. Североамериканские компании — это, по сути, первый раунд алгоритмических собеседований.Большинство вопросов относятся к определенному типу.По сути, вам предлагается заранее прочистить вопросы, а затем посмотреть свой уровень.На самом деле это способ уменьшить неопределенность результатов интервью., потому что для одной и той же проблемы, дав время на подготовку, можно увидеть решения проблемы разными людьми на разных уровнях. Некоторые люди глупы, но они готовы упорно трудиться и при этом получать хорошие оценки, а некоторые люди высокого уровня и, естественно, могут получать более высокие оценки. Если же вам дали такую же возможность подготовиться и не справились, а вы сказали, что обладаете сильной силой и способностями к обучению, то это явно несостоятельно.
Поэтому я склонен набирать и проводить собеседования с открытыми вопросами, основанными на модели навыков моей команды.Качество постановки открытого вопроса имеет решающее значение. Например, вопрос интервью CSS, предложенный Зимой давным-давно:Каковы значения свойства позиции CSS и каково их поведение?Этот вопрос может быть очень полезен для стратификации лиц, ищущих работу.Если вы знаете несколько значений на начальном уровне, вы будете думать, что можете ответить на него идеально, но если вы действительно глубоко изучили его, вы будете знать поведение после суперпозиция различных атрибутов верстки и рендеринга. Дополнение подробнее. Интервьюеру легко оценить глубину кандидата с помощью открытых вопросов.
Таким образом, первоначальный отбор экономит время, и интервьюер может придержать заранее подготовленные вопросы. Для интервьюеров вы также можете подготовиться заранее, чтобы избежать упущенных возможностей из-за ошибок на месте. Кроме того, через вопросы интервьюируемый также может узнать основное направление развития команды и самостоятельно оценить собственный уровень. Команда Baidu FEX сделала это несколько лет назад.Рекрутинговый вопрос, стоит поучиться.
После увольнения я тоже стал искать работу, и у меня тоже были сомнения:Какую подготовку вы должны сделать и какой контент вы должны изучить, чтобы найти работу.Позже я узнал, что думал наоборот: я не должен позволять себе «соответствовать» возможным возможностям трудоустройства, аВы должны сосредоточиться на том, что вас интересует, и изучить содержание интересующей вас модели навыков на более глубоком уровне., в настоящее время легко выбрать вас для работы, которая соответствует этой модели, а не других, которые всему научились. Особенно крупные компании уделяют больше внимания технической глубине. Поэтому, если вы заинтересованы в поиске возможностей войти в крупную компанию, вы можете сначала разобраться со своими интересами и создать модели навыков (такие как визуализация диаграмм данных? Форматированный текст? Интерфейсное тестирование? Или инженерные инструменты и т. д.) , а затем найдите соответствующую команду соответствующей компании или должности. У лучших команд также будут проекты с открытым исходным кодом, которые вы можете внимательно изучить и внести свой вклад. Если вы внесете больше, вас могут нанять напрямую.
Кроме того, необходимо продемонстрировать, что у вас есть эта способность. Для очка навыка добавьте письменное резюме и совместное использование в качестве «доказательства», тогда вам будет более достоверно и легко понять ваш истинный уровень и повысить скорость проверки. Поэтому всякий раз, когда я узнаю что-то новое, по крайней мере, пишу заметку или статью, лучше всего сделать проект и использовать его на уровне кода.
технологический кризис
Из вышеизложенного видно, что кода в этом году написано не так много, а основная работа включает в себя много сложных вещей, таких как продвижение бизнеса, управление проектами и подбор персонала. И это отличается от предыдущих лет, когда после Double Eleven была передышка, а я был занят. Что еще более важно, мой технический кризис также всплыл. Такое ощущение, как будто я ем старые технологии, и у меня есть только более глубокие исследования связанных технологий в рамках моей работы.Во внешнем мире много передовых новых технологий.Трудно учиться.
Техническая компетентность по-прежнему имеет решающее значение для техников.Трудно объективно измерить бизнес-возможности, а фактический бизнес-код обычно представляет собой код без технического содержания. Что касается технических продуктов, я больше в состоянии выполнять поручения.Обычно прогресс в этом месте идет медленно, поэтому я компенсирую развитие, внешнюю рекламу и обучение, изготовление плакатов, сотрудничество и стыковку и т. Д. В основном, Я поднимусь первым, чего явно не существует, технического содержания. Хотя каждую систему я знаю хорошо, но недостаточно глубоко.
Босс также обнаружил эту проблему и помог мне организовать некоторые технические работы, которые не входили в основную линию. В любом случае, я обнаружил, что у меня, похоже, нет технической хватки, и я всегда был в очень занятом и напряженном состоянии, и мне было трудно пробиться.
Чем больше вы заняты, тем меньше вы не можете оставаться в неведении и найти решение. У меня есть привычка сталкиваться с трудными проблемами, поэтому я захожу в биографии известных людей, чтобы посмотреть, что они делают на моей сцене и какие у них будут идеи.
Я читал биографии Билла Гейтса, Кай-Фу Ли, Джека Ма, Стива Джобса, Цукерберга и т. д. на разных этапах и раньше, и я получил много пользы. На этот раз я выбрал биографию Маска «Железный человек Кремниевой долины: Илон Хорс » от Лэй Цзюня и Маска. Приключения Скруджа. Я воспользовался праздником Праздника Весны и впервые прочитал биографию на одном дыхании, что открыло для меня новую дверь.
В книге меня больше всего поразила фраза:
- «Самые умные умы нашего поколения думают о том, как заставить людей нажимать на рекламу, — сказал мне Джефф Хаммербахер, один из первых инженеров Facebook, — Это ужасно».
- «Нам нужны летающие машины, а не 140 символов».
- Ларри Пейдж сказал: «Я думаю, что мы просто не обучаем людей этой концепции. У вас должен быть довольно широкий опыт в области инженерии и науки;Вы должны пройти курс обучения лидерским качествам, пройти курс MBA или получить соответствующие знания в области ведения бизнеса, организации мероприятий и сбора средств.Но я не думаю, что у большинства людей была такая подготовка или образование, и это важный вопрос. Инженеры обычно обучаются только в одной фиксированной области. Когда вы сможете думать об этих дисциплинах вместе, вы сможете думать по-другому, сможете мечтать о каких-то более безумных вещах, представлять, как они будут работать. Я думаю, что это самое важное для мира. Так что мы можем добиться прогресса. "
Люди жаждут огромных технологических достижений, но самые яркие умы сейчас работают с интернет-компаниями, чтобы заставить людей кликать по рекламе. Если вы продолжите оставаться в Али, вы сможете постепенно продвинуться в технологиях и создать большую ценность.Более того, доход двойных сотрудников также может быть очень комфортным в Ханчжоу.Если вы покинете компанию, у вас не будет ничего, но есть определенная вероятность того, что вы сможете создать еще большую ценность. Кажется, что Али кажется дорогой с сильным будущим, и я все еще могу бросить и бросить, когда я молод. В конце концов я выбрал PlanB: Skilled Immigration New Zealand.
Почему выбирают иммиграцию в Новую Зеландию
Зачем иммигрировать, почему выбирают Новую Зеландию, почему выбирают именно это время? На самом деле несколько причин переплетаются:
- Я все время на даче, и поле зрения у меня относительно узкое, поэтому могу метаться, пока у меня нет детей, хочу выйти посмотреть мир и испытать новую жизнь.
- Когда Alibaba занималась интернационализацией, Джек Ма поделился тем, что следующее поколение лидеров Alibaba должно иметь многонациональное прошлое. Будучи знакомым с несколькими культурами и языками, удобно смотреть на проблемы с более высокой точки зрения.Сторона показывает важность интернационализации.Чтобы изучить и сравнить западные мысли и привычки, азиатский круг — это, по сути, пропуск.
- Навыки, упомянутые Ларри Пейджем выше, — это именно то, чего не хватает многим предпринимателям в сфере технологий. Мне тоже очень не хватает этих знаний.Потребуется много свободного времени, чтобы наверстать упущенное.Так проходят страны с высоким жизненным давлением.
- Я надеюсь, что смогу получить грин-карту и статус резидента. Так же, как и в домашнем поселении, если вы живете в городе в течение длительного времени, если вы не осели, у вас может не быть чувства принадлежности, и вы будете ограничены во многих вещах (покупка дома, дети ходят в школу). , и т.д.).
- Европа в настоящее время выглядит более неспокойной, и это не страна иммигрантов, там может быть больше дискриминации, и это очень сложно, пройти.
- Политика инаугурации Трампа в США очень неясна, не говоря уже о сложности иммиграции. К тому же конкурс на работу в ИТ-индустрии не маленький, английский у тебя не очень, сама технология немного незнакома, а алгоритм в принципе забыт. Слишком большой риск, слишком длинный стратегический пас.
- Затем идут такие факторы, как задымленный воздух.Среди остальных распространенных вариантов устраивают Новую Зеландию и Австралию.
- Хотя в Новой Зеландии меньше людей, чем в Австралии, и меньше возможностей для рынка и трудоустройства, ИТ-отрасль является дефицитной отраслью, и местный опыт может быть более конкурентоспособным. Кроме того, грин-карту легче получить, и это единственная постоянная грин-карта в мире без иммиграционного надзора. К тому же Новая Зеландия островная страна.Кроме островитян сюда приезжают все иммигранты,так что по идее дискриминации будет меньше,и есть ощущение рая на свете.Говорят,люди довольно дружелюбные . Поэтому он больше подходит для уединения, чтобы учиться и получать жизненный опыт.
- Кроме того, для высококвалифицированных талантов в Новой Зеландии также есть специальная серебряная папоротниковая виза.Ежегодно по всему миру есть 300 мест.Это самый простой способ оформить рабочую визу, как только вы ее получите, и вы можете остаться когда найдёшь работу.
- В лучшем случае, чтобы обратить внимание на Новую Зеландию, нужно набрать всего 140. В то время было в самый раз уехать в 2020 году, можно получить много льгот, и баллов достаточно. В итоге удалось увеличить только до 160 баллов, так что в основном есть местное предложение, чтобы можно было набрать достаточно. Сторона показывает, что иммиграционная политика различных стран постоянно ужесточается.Лучшее время для иммиграции - вчера.
Так что я воспользовался отпуском по браку, чтобы войти в систему, играя и осматривая на месте.Ощущения действительно хорошие, и нет никаких странностей. Вкупе с оценкой рисков ужесточения политики (наверняка она будет ужесточена позже), поэтому я подал прошение об отставке и начал реализацию плана Б досрочно.
После периода передачи и т. д. и прощания со студентами, которые сражались один за другим, последний день моей карьеры на Taobao был наконец назначен на 1 июня 2018 года.
Подведение итогов третьего года
На третьем курсе у меня более глубокое понимание бизнеса, и я более активно занимаюсь продвижением бизнеса, хотя многие попытки не привели к ожидаемым результатам в итоге, а жаль. С технической стороны также повезло, что вы являетесь Feibing PM и управляете прогрессом, чтобы продвигать его в сообщество с открытым исходным кодом. В этом году, хотя в группе намного меньше людей, и все они работают неполный рабочий день, все они элитные солдаты, поэтому есть текущая версия с открытым исходным кодом.
От изначальной цели Фейбинг не дошел до версии 10, максимум это 2.0, так что технические результаты не особо хороши. Тем не менее, могут быть дополнительные баллы за раннее вложение в бизнес, и он все равно достигает хороших результатов.
Вопрос сверхурочной работы в интернете очень спорный.Я много работал сверхурочно в Али. Но я думаю, что сверхурочная работа — это мой выбор, и меня не особо волнует этот вопрос.На самом деле, уже на школьном этапе мы усердно работали над «сверхурочной работой».Если люди, которые не сообразительны, хотят получить хорошие результаты тестов, им приходится тратить больше времени на чтение и учебу.Поэтому, когда я впервые закончил учебу, я решил пожертвовать временем и своим здоровьем, чтобы больше учиться и меньше работать сверхурочно в будущем.
Из-за физических проблем и технических кризисов я тоже начал искать новый выход, благодаря вдохновению Маска составил общий план на новые пятнадцать лет. В будущем я продолжу быть веб-разработчиком в Новой Зеландии, углубленно изучу смежные технологии, сам проведу некоторое тестирование продукта, и в то же время восполню недостающие навыки, такие как английский язык и MBA, и буду определять конкретные вещи. сделать в ближайшие несколько лет. Конечно, вы также можете начать привыкать к медленной жизни в Новой Зеландии и войти в пенсионный режим заранее, это останется на будущее, чтобы исследовать его медленно.
Оглядываясь назад, я могу сказать, что мне очень повезло, что у меня есть возможность работать в команде разработчиков Taobao, а такжеЯ очень благодарен начальству и коллегам, которые вместе боролись, я многому у них научился и получил много заботы.Жалею только о том, что не попытался перейти на P7. Поскольку собеседование по продвижению в июле, если я планирую участвовать, мне нужно подготовить много вещей.Кроме того, в этом году нет технических знаний, и в принципе нет надежды на продвижение, и участие может задержать прогресс иммиграция. Даже если вас повысят благодаря удаче, внезапный уход после того, как вы воспользовались чужой возможностью, может привести к большим потерям для команды, так что забудьте об этом.
после отставки
Смирение по-прежнему требует осторожности, особенно неприкрытое смирение. Сэкономленные деньги будут тратиться быстрее, чем ожидалось, поэтому теперь мои статьи, проекты и т. д. имеют QR-коды пожертвований, да и красные конверты в группе тоже начали расхватывать.Когда у меня была работа, я в принципе не сделай это ^_^.
Не переоценивайте количество красивых американских дорам, дефицит дорам можно восполнить за четыре месяца. Закончен полный комплект StarCraft 1, сюжет 2 и Tomb Raider.
До этого занятия более полугода не имели никакого эффекта, так как частота не фиксировалась, а диета плохо контролировалась. Через два месяца после ухода из компании я регулярно занимаюсь спортом, корректирую свою работу и отдых, готовлю и ем дома. Я похудел более чем на десять фунтов, и у меня больше нет диареи посреди ночи. Моя физическая форма намного лучше. . Но теперь я не тренируюсь меньше и начинаю понемногу восстанавливаться.
Тест по английскому языку пороговый.Я готовился раньше, поэтому недооценил сложность и потерял время.После пробного теста я получил много ударов. В конце концов, после 40 дней ретрита для повторения я сдал тест под большим давлением. Позже он писал "Учебное пособие по английскому языку для программистов«Поделитесь опытом обучения. Большое спасибо за заботу о моей жене в течение этого времени.
В то же время мне очень повезло оказаться в числе 300 человек в мире и получить разрешение на работу с серебряным папоротником. Правительству Новой Зеландии не потребовалось много времени, чтобы выступить с новым предложением, поэтому Серебряный папоротник может не открыться в новом году, и он продолжит повышать порог для найма иностранцев, чтобы способствовать трудоустройству местных жителей. К счастью, я бросил в этом году.
У меня всегда была привычка следить за временем и писать еженедельные отчеты.Я работаю из дома, не отвлекаясь, поэтому легко анализировать потерянное время и эффективность работы, поэтому у меня также есть немного исследований по самоконтролю.Самоконтроль подобен расходному материалу.Он наиболее силен после перерыва и медленно изнашивается.После его истощения легко поддаться искушению совершать иррациональные поступки.В то же время психика так же легко поддается краху и депрессии .Таким образом, он наиболее силен в понедельник утром и снижается к вечеру пятницы. Так что с точки зрения организации работы, вы должны распределять самую важную и тяжелую работу на утро (благо, разработка форматированного текста была сделана утром), а затем отдыхать рано вечером, потому что эффективность слишком низкая, чтобы тратить ее впустую. время, хотя иногда мозг вас обманывает и сильно возбуждает.
Сон должен быть самой серьезной переменной, которая напрямую влияет на жизнь, тело и эффективность работы.Если у вас низкая работоспособность, плохое настроение или возникли проблемы, просто вздремните. Во время подготовки к тесту по английскому длительные высокие психические нагрузки вызвали проблемы с желудочно-кишечным трактом и сном, а также депрессию. Я думаю, что борьба со стрессом и психологическое консультирование должны быть включены в обязательное образование, которого слишком мало.Оглядываясь назад на предыдущую работу, я могу сказать, что на самом деле были периоды сильного умственного стресса, но я не осознавал этого из-за слишком большого количества переменных.Поэтому, прежде чем начинать бизнес, вам следует научиться регулировать свое давление, иначе вы будете подвержены психологическим проблемам и даже будете делать много импульсивных поступков спустя долгое время.
Полный текст готов.
Вышеизложенное — это то, что я испытал и узнал за третий год работы на Taobao. Добро пожаловать, чтобы следоватьмой аккаунт наггетс.