Фактически, компания готова потратить время на то, чтобы вы пошли на собеседование.Обязательным условием должно быть то, что вы должны найти соответствие между вами и компанией через ваше резюме, то есть должно быть намерение Наем.
В течение периода технического собеседования (до 1 часа) лучше всего, если вы сможете показать свои сильные стороны, но если вы не можете, просто дайте интервьюеру почувствовать, что вы соответствуете минимальному стандарту, т.е. можете. Это как сдавать экзамен в вузе, некоторые студенты вообще не понимают пунктов знаний по определенному курсу, но можно и сдать экзамен (без списывания), поторопившись и причесывая вопросы перед экзаменом, и это возможность получить высокий балл на экзамене.
Что касается технического собеседования, то собеседование руководителя проекта или персонала, как правило, плохо фильтруется, например, проверка некоторых навыков работы в команде и общения, что не должно быть проблемой для всех. Поэтому в этой статье мы возьмем в качестве примера передовую разработку на Java, чтобы описать моменты подготовки к следующим интервью. Метод общий, и студенты других направлений тоже могут поступать так же.
1. Установите время подготовки не менее 2 дней
Время подготовки к собеседованию обычно не менее 2 дней, по возможности его можно продлить, но не слишком долго.
Например, если вы идете на очное собеседование, вы можете найти больше отговорок, например, проект загружен, их будет много, а временной интервал не должен превышать 5 рабочих дней. Например, если вы получили уведомление во вторник, попробуйте записаться на пятницу, если это среда или четверг, то не позднее следующего вторника.
Если у вас собеседование по телефону, оправданий не так много, и обычно вы можете записаться на прием через два дня.
Но не рекомендуется получать уведомление сегодня, а завтра проводить прямое телефонное или очное собеседование: с одной стороны, компания будет думать, что вы сейчас заняты, а с другой стороны, у вас действительно мало дел. время подготовиться.
2. Обязательно еще раз ознакомьтесь с требованиями к работе в компании
Это как на экзамене: сначала нужно просмотреть вопросы, если общее направление неверно, подготовка будет напрасной.
Например, есть следующее описание работы.
Мы можем выделить следующие точки спроса на навыки:
1. Опыт работы от 3 лет, знакомство с распространенными библиотеками классов 2. Знакомство с Spring и фреймворком Mybatis 3. Знакомство с распределенным промежуточным ПО (таким как сообщения, кеш и другое промежуточное ПО) 4. Знакомство с базой данных, предпочтительно NoSQL 5. Предпочтительно с большими данными опыт
Требования, не связанные с навыками, следующие:
2. Ответственность и инициативность 2. Способность работать в команде 3. Хорошие навыки кодирования и сильная способность к обучению.
Фактически, перед отправкой резюме вы можете настроить свое резюме в соответствии с вышеуказанными требованиями, чтобы у вас было больше шансов пройти собеседование. Однако в этой статье я возьму приведенные выше требования в качестве примера, чтобы описать подготовку к собеседованию.
3. Прежде чем причесывать вопросы, подготовьте риторику описания проекта.
Я видел много кандидатов, перед собеседованием они будут сосредотачиваться на чистящих вопросах, таких как просмотр вопросов по алгоритму, основные вопросы и т. д. Это необходимо.
Однако на собеседовании первой ссылкой обычно является введение проекта, а это значит, что если интервьюер пройдет проект и увидит, что ваши навыки и должность не совпадают, у вас даже не будет возможности задать другие вопросы.
Вот некоторые ключевые моменты описания проекта:
1. Бизнес-потребности можно охватить за один раз. В нескольких предложениях вы можете представить предысторию проекта, что вы сделали, продолжительность и количество людей. Не говорите слишком много, потому что интервьюер не мне все равно. Пример заявления приведен ниже.2 В сочетании с фактическими потребностями проекта представьте технологии, используемые в проекте.Например, в приведенном выше описании работы требуются Spring MVC, промежуточное программное обеспечение сообщений, база данных и другие требования, а также приведены следующие случаи.
Как видите, в приведенных выше ремарках мы объединили кейс и изложили технические моменты, которые нужны рекрутеру, но учтите, что это только введение в проект, а технологию можно изложить в сочетании с функциональными моментами.Не расширяйтесь слишком сильно, потому что, как только он будет чрезмерно расширен, интервьюер почувствует, что ваши мысли неясны или что вы не боитесь в силу подготовки.
3 В сочетании с проектом расскажите о нетехнических требованиях, которые нужны рекрутеру.
4 Если да, расскажите нам об основных моментах вашего проекта, например об использовании более совершенных технологий.
Как видите, приведенная выше риторика не сложна.После того, как вы будете готовы, вам потребуется всего 2-3 минуты, чтобы высказаться.Но через приведенную выше риторику раскрывается ваша основная информация, и она может произвести впечатление на интервьюера с ясное мышление и техническое соответствие.
Здесь обратите внимание, что если ваша технология и требования в проекте не совпадают, подделывать не рекомендуется, но можно сопоставить следующими способами.
1 Если ваш ORM не Mytabis, а itabis или просто hibernate, просто используйте их, потому что ORM одинаковы.
2 Если такая технология, как Redis, используется в проекте, но вы этого не делали, вы можете сказать это на основе понимания, например: "
3 Определенная технология, которую вы не использовали в этом проекте, но с которой вы знакомы, вы также можете рассказать о ней с помощью следующих слов.
Здесь обратите внимание, что при подготовке проектной речи можно попробовать опираться на требования к вакансии, но не стоит слишком возмутиться. Из-за каждого технического момента, который вы говорите в конце, интервьюер может задавать вопросы. Если вы не освоили определенный технический момент, это не проблема.Интервьюер не просил вас быть совершенным, но если вы скажете, что использовали определенную технологию, но через следующие вопросы, интервьюер обнаружит, что вы на самом деле не использовали его, или степень мастерства не так хороша, как вы сказали, тогда характер будет другим.
4. Обязательно подготовьте технологии, указанные в описании проекта
При введении проекта, это как рыбалка, привлекая внимание интервьюера к техническим точкам, которые вы упомянули.
Поэтому при подготовке к собеседованию вы должны сначала подготовить технологии, упомянутые в вашем проекте (в основном технологии, требуемые при наборе). При подготовке вы можете руководствоваться приведенными ниже идеями.
1. Это должно быть объединено с фоном проекта.Например, каждый должен подготовить распределенный кеш redis.Во-первых, какой проект используется в каком сценарии, например, в только что упомянутой телекоммуникационной системе. Это заставит интервьюера почувствовать, что вы действительно использовали технологию, а не просто изучали ее.
2. Есть много ключевых моментов, которые вы должны знать после их использования, например, базовая структура данных Redis, как читать и писать и что делать, если кеш не работает? К этим пунктам нужно подготовиться, так называемое хвастовство нужно составить. Например, можно сказать, что при настройке redis используется атрибут xx конфигурационного файла xx, что он делает. Это не займет много времени, но после того, как вы это скажете, интервьюер поймет, что вы действительно это использовали.
3. Вы можете подготовить некоторые дополнительные вопросы об этой технологии, например, как построить кластер Redis и как перевести горячее резервирование в случае сбоя машины в кластере. Также можно обсудить некоторые ключевые моменты по настройке и использованию. Кроме того, вы можете подготовить базовую реализацию распределенных блокировок Redis.
Имейте в виду, что вы должны быть готовы, как указано выше, к любым технологиям, упомянутым в вашем проекте, хотя некоторые технологии могут вас не спрашивать.
Здесь, если вы используете только базовые функции в проекте, например, Redis использует базовое чтение и письмо, но вы можете прочитать некоторые дополнительные знания и задать соответствующие вопросы.
5. Обязательно подготовьте яркие темы, и постарайтесь обойти эту тему, и чем больше ярких тем, тем лучше
Для продвинутой разработки на языке Java вы можете подготовить следующие темы, а также использовать их в качестве справочного материала для подготовки некоторых других тем:
1 Оптимизация памяти виртуальной машины 2 Настройка производительности базы данных 3 Распределенная архитектура с высокой степенью параллелизма 4 Некоторые популярные компоненты, такие как Redis, nginx и т. д. 5 Использование направлений работы с большими данными ) 7 серий Spring (например, IOC, AOP, MVC, Spring Boot, Spring Cloud) низкоуровневого кода реализации.
Как приготовиться:
1 Лучше всего описать фактическое использование этих методов в связи с проектом.
2 Лучше всего полагаться на настройку производительности.
Давайте возьмем в качестве примера виртуальную машину, чтобы поговорить о том, как поднять эту тему в интервью и что сказать в интервью. Таким же образом можно подготовить и другие важные темы.
Во-первых, добавьте подобное описание к вашему недавнему описанию проекта в вашем резюме».
Во-вторых, всегда будет часть собеседования «представление проекта», когда интервьюер попросит кандидата представить самый последний (или лучший) проект, чтобы каждый мог воспользоваться только что данным описанием.
В-третьих, вы можете поднять эту тему, отвечая на вопросы о базах данных или коллекциях. Например, после ответа на вопрос JDBC вы можете сказать: "
В-четвертых, подытоживая себя, можно сказать, что у меня есть опыт настройки виртуальных машин.
Итак, что сказать в интервью?
1 Можно начать со структуры кучи, а затем подробно объяснить процесс сборки мусора.
2, чтобы объяснить, как писать высокопроизводительный код.
3 Также демонстрирует комплексные возможности мониторинга, локализации и настройки. Здесь можно говорить, например, о методе настройки производительности JVM через Jprofiler+jmeter.
4 Вы даже можете посмотреть основные детали реализации виртуальной машины и рассказать об этом на собеседовании, что может значительно повысить ваш профессионализм.
6. Если у вас есть больше времени, перейдите к вопросу еще раз
Когда все готовят описание проекта, и когда технология в проекте готова говорить, а основные моменты подготовлены согласно вышеперечисленным требованиям, тогда переходим к вопросу.
Пожалуйста, помните, что при написании вопросов приоритет отдается технике, а алгоритмы являются базовыми, такими как сортировка и т. д., а вопросы на интеллект, если они не новобранцы школы, обычно не задают.
Во время интервью вы можете ввести интервью в подготовленный диапазон, набросав больше технических моментов с помощью методов, приведенных выше. Другими словами, если интервьюер обнаружит, что кандидат технически компетентен, другие технические вопросы задаваться не будут.
Во время интервью вы должны быть готовы подвести интервьюера к вопросам, иначе, как только интервьюер начнет задавать вопросы в дикой манере, шансы выявить слабые места каждого могут значительно возрасти.
7. Вопросы для интервью, дайте интервьюеру почувствовать вашу мягкую силу, подготовив
Только когда интервьюер подтвердит, что у кандидата нет проблем с ответственностью и умением работать в команде, его решат взять на работу в компанию. Некоторые интервьюеры подтверждают и то, и другое, задавая вопросы, но некоторые опытные интервьюеры могут подтвердить это даже по тому, как кандидат отвечает на вопросы, и по тону голоса.
Поэтому перед собеседованием вы можете сначала следовать следующим пунктам, чтобы практиковать хорошее общение в своей повседневной жизни и работе.
Во-первых, говорите четко и в медленном темпе, по крайней мере, пусть интервьюер понимает, что вы говорите. И старайтесь говорить решительно, не стесняйтесь, это может показать, что у вас достаточно ответственности.
Во-вторых, старайтесь как можно больше смотреть на интервьюера при общении, тоном, который не должен быть ни высокомерным, ни смиренным, ни слишком жестким, ни слишком напористым. Вы можете правильно улыбаться на лице, а интервьюер может правильно кивать и взаимодействовать во время разговора. Короче говоря, вы должны дать интервьюеру почувствовать, что с вами несложно общаться, и лучше всего сделать так, чтобы интервьюер чувствовал себя счастливым от общения. с тобой.
В-третьих, вы должны проявлять инициативу, отвечая на вопросы интервьюера.Если вы не понимаете вопроса, не ждите, пока интервьюер объяснит дальше, а проявите инициативу, чтобы задать вопрос. Если вы чувствуете, что интервьюер не до конца понимает ваш ответ или понимает его неправильно, вы должны взять на себя инициативу и объяснить дальше, чтобы продемонстрировать позитивное отношение к общению.
В-четвертых, даже если вы не согласны с точкой зрения интервьюера, вы должны общаться спокойно, не раздражаться и не перебивать интервьюера легко, вы можете терпеливо общаться с интервьюером, выслушав его слова. Некоторые интервьюеры могут намеренно усложнять кандидатам задачи, эвфемистически называемые «стресс-тестами», в этом случае кандидаты должны вести себя более спокойно и не спорить.
В процессе собеседования, какими бы опытными ни были интервьюеры, они могут быть не в состоянии использовать примеры для проверки «умения работать в команде» кандидатов (потому что они не могут сотрудничать в течение короткого времени), но если каждый может оставить интервьюера с « отсутствие проблем с общением и самовыражением», «доброжелательность к людям» и «умение активно координировать свои действия и общаться при столкновении с трудностями», тогда интервьюер в целом может признать способность кандидата работать в команде.
Кроме того, вы также можете подготовить следующую риторику: как только вы найдете подходящую возможность произнести ее, интервьюер оценит ваше чувство ответственности и умение работать в команде.
Заявление 1: (При представлении проекта) Когда проект был наполовину завершен, клиентская сторона изменила некоторые точки спроса, что вызвало сильное давление на нашу проектную команду. Под руководством менеджера проекта нам всем ставили больше задач, при этом я выполнял задачи вовремя и качественно, работая сверхурочно, а в процессе выполнения, как только возникали требования или технические проблемы, я Также возьмет на себя инициативу найти коллег или руководителей проектов для подтверждения.
Короче говоря, когда есть проблема, вы не уклоняетесь, но вы можете активно решать проблему, работая сверхурочно и другими способами, и как только возникает проблема, вы не просто отпустите ее, но активно подтвердите. Это.
Речь 2: (Представить мою роль в проекте) В этой проектной команде, помимо собственной разработки, я буду активно общаться с тестировщиками, с одной стороны, рассказывать им, как тестировать, с другой стороны, как только я find Если есть проблема, я воспроизведу проблему с ними, а также возьму на себя инициативу сообщить тестировщикам после завершения модификации, чтобы они могли подтвердить это как можно скорее.
Короче говоря, в проекте вы можете не только выполнять свою работу, но и сотрудничать с остальной командой.
После подсвечивания риторики :( 3 ВВЕДЕНИЕ ПРОЕКТА) В ПРОЕКТАМ я соответствовал точке спроса, что требует нескольких команд, чтобы развиваться вместе, и тогда я буду встречаться с заинтересованными сторонами, чтобы определить их соответствующие мандаты и продолжительностью, заканчивая точку завершения, мы будем FBI вместе.
Риторика 4: (Если интервьюер спрашивает вас, что вы должны делать, если вы столкнулись с проблемой, которую вы не можете решить?) Я не откажусь от задачи, я проверю информацию, если нет, я попрошу диспетчер проекта, после Они дают решение на основе плана, я уточню его в конкретные коды осуществления, и, наконец, я подтвердим реализованные функциональные точки с помощью менеджера проекта, чтобы избежать отклонений в понимании.
С точки зрения ответственности и умения работать в команде не рекомендуется прямо говорить "у меня есть", т.к. это равносильно самовосхвалению и авторитетность невысокая.Можно использовать вышеописанный метод "доказывания конкретными фактами", так что интервьюер слушает. После этого вы, естественно, сможете распознать соответствующие способности каждого.