Эта статья — мой опыт прохождения собеседования в июне, во время которого я наступал на множество ям, но в конце концов успешно приземлился.
Сейчас работаю на соседнем доме уже 3 месяца, а зарплата увеличилась вдвое.965Рабочее время, времени хватает, могу заниматься любимым делом, это реально круто!
В этой статье собраны ямы, с которыми я столкнулся на собеседовании, а также ямы интервью, с которыми столкнулись окружающие меня люди.После подведения итогов и анализа эта статья была опубликована.金九银十Если вы ищете работу, удача в поиске работы очень важна, но еще важнее время!
предисловие
Всем привет, меня зовут ВМФ, раньше я работал в хх госпредприятии, и мое направление WEB 后台это направление.
Уже через год у меня появилась идея сменить работу, задумавшись о金三银四, попытаться найти. В конце года случилось так, что я долго работал над проектом, и премия за проект сошла на нет, начальник сказал, что сначала выплачивается часть, а вторая часть распределяется по истечении года. Так что я остался, а дом продолжился3 个 月, Смена работы затянулась, и лучший период для смены работы был упущен.В итоге руководитель сказал, что премия за предыдущий проект была распределена в конце года...咋也不能说啥....
Буквально в середине мая мне предложили уйти в отставку.На самом деле я официально начала готовиться к обзорному собеседованию в апреле.Процесс обзора был мучением, закрепите фундамент и продолжайте тренироваться. Наконец, я благополучно приземлился и нашел компанию, которая мне подходит.
О стеке технологий
Я узнал о рынке фронтенда и о том, какие технологические стеки вам нужны, прежде чем готовиться к интервью.
Поскольку я сталкиваюсь中级前端开发岗位, ниже приведены некоторые требования к фронтенд-позициям среднего уровня.
- Степень бакалавра или выше, опыт работы во фронтенд-разработке более 3 лет; [незначительно]
- мастерство
ES6,CSS3,HTML5и другие передовые технологии; - опытный
VueилиReact,имеют微信小程序Опыт разработки приветствуется; - Знай и используй
Node.jsСоздание фронтенд-проектов - Умелое использование
TypeScript - Владею всеми основными браузерами (
IE6+, Firefox, Chrome, Safari), могут быстро находить и решать различные проблемы совместимости; 【明年IE浏览器将于明年6月“退役” 永远退出历史舞台】 - знакомый
WebpackПринцип построения, может решать проблемы самостоятельно. - существует
uni-appВ рамках мобильного мультитерминала (IOS,Android,微信小程序) разработка; - владелец
HTTPЗнание протокола, знакомство сnginxсоответствующая конфигурация;
Выше приведены требования к техническому стеку для промежуточных клиентских позиций.
на севереVue :
Vue + 小程序 + uni-appПопросите больше. Если вы разбираетесь в этих трех, вы можете в основном доставить его небрежно. Если в вашем резюме есть яркие пятна, легко пройти проверку резюме.
на югеReact:
React 全家桶 + TypeScript
Выше приведена промежуточная карта предварительного интервью, общедоступный номер: [Фронтенд самообучающееся сообщество】
Об интервью
дистанционное интервью
- Удаленный письменный тест 【Niuke.com】
- Конференция Tencent 【Видеоинтервью】
- телефонное интервью
Удаленный письменный тест:
Интервьюер заранее готовит вопросы интервью на платформе, а интервьюируемый проходит письменный тест в указанное время.Во время письменного теста убедитесь, что видео и голос работают нормально.Он отвечает на кодовые вопросы в окне веб-страницы.Некоторые компании будут создавать вопросы сцены и разрешать голос. При ответе на вопрос будет использоваться звук, поэтому при входе на веб-страницу обязательноНе забудьте авторизоваться, иначе вы не сможете пройти собеседование.
Видеоинтервью:
Видеоинтервью, как правило,Тенсент КонференцияДля интервью, потому что я встречал много людей из разных мест, большинство из нихвидеоинтервью, Позвольте мне рассказать об основном процессе видеоинтервью и о том, какие вопросы вам задаст интервьюер:
- Само введение[Эта ссылка незаменима и очень важна]
- Интервьюеры изучают ваш технический стек
- Интервьюер исследует ваш проект
- проектная роль
- Трудности проекта и пути их решения
- Что вы получили от этого проекта
- Причина ухода
- есть вопросы【Риторический вопрос】
телефонное интервью:
У меня было очень много интервью в разных местах, а также много интервью по телефону.На самом деле, я хочу вкратце понять конкретную ситуацию интервьюируемого, и больше проверитьВозможность играть на месте, чтобы проверить технический уровень интервьюируемого.
О трех типах удаленных интервью, как правило, вбольшая компаниябуду иметь,небольшая компанияОбычно собеседование на месте.
Интервью на месте
Буквально на прошлой неделе я уволился, так как до этого я провел переговоры с несколькими компаниями на удаленном собеседовании, я пришел на сайт, чтобы обсудить зарплату. Я провел собеседование в Пекине. За это время я также провел собеседование в нескольких компаниях. Собеседование на месте было очень утомительным. Мне приходилось бегать туда-сюда, что было неэффективно и утомительно. Было неплохо иметь возможность провести 2 компаний в день~~
Во время моего лица у меня было немного низко, поэтому я серьезно задумался, так много компаний на рынке было набрано.Фронтенд-инженер, а там столько людей ищет работу, как найти себяподходит и доволенА фронтенд-инжиниринг?
- Прежде всего, вам нужно знать, какую компанию вы ищете.
- Требования заработной платы
- Какова интенсивность сверхурочной работы
Теперь, когда вы знаете, как найти работу, которая вас удовлетворит, следующий шаг — как выбрать компанию, которая больше подходит вам, из множества компаний, отвечающих вашим потребностям.сэкономить больше времениШерстяная ткань? Далее иHRОбщайтесь, чтобы выбрать подходящую компанию.
Я исходил из следующих пунктов иHRкоммуникативный:
- Сколько человек в команде R&D
- Сколько человек на фронтенде
- Есть несколько передних концов
HC【Это очень важно, вам нужно знать, сколько там мест】 - Независимо от того, производит ли компания продукты самостоятельно или на аутсорсинге.
- Направление делать это C-сторона или B-сторона
- .......
Суть вышеизложенного заключается в том, что в случае прохождения резюме, просмотрите его по вышеуказанным условиям, и выберите работу, более подходящую для вас, чтобы эффективность собеседования была выше, иначе вы зря потратите время утром. В этот период я также встретил несколько глупых X-компаний.
Уведомление:
долженHRХорошее общение, вы не можете смириться с ситуацией.Теперь некоторая информация компании о программном обеспечении для подбора персонала не соответствует реальной ситуации, так что вы не будете ездить зря, я столкнулся с этим.... 997 Нет оплаты сверхурочных, без выходных...
Благодаря поэтапной проверке состояния вы можете провести эффективное собеседование, и шансы на успех относительно высоки.
Также вокруг меня много друзей, которые недавно искали работу, кто-то полгода проходил собеседование, кто-то работал дольше и наконец-то устроился на работу.
Я общался с ними, как они их нашли, они широко рассылают свои резюме, а потом ходят на собеседования, что очень неэффективно.
О зарплате
В основном это происходит после того, как вы пройдете техническое собеседование,HRБудет говорить с вами. Здесь много ям, и вы можете взять их сами.
Конкретный процесс примерно следующий:
- Сколько стоит ваша месячная зарплата
- Какова ваша годовая зарплата в предыдущей компании?
- Какова структура вашей заработной платы?
В конце концов, окончательная заработная плата обычно определяется на основе опыта работы + личных способностей + предыдущей зарплаты.
Следующие данные относятся кПекинДа, примерно так же, как и общая ситуация.
Суммировать
Процесс поиска работы действительно мучителен, и вы должны глубоко прочувствовать его, если искали работу! Пришлось бегать туда-сюда.Я пошла к месту проведения интервью.Через полчаса интервьюер ответила вам,идите назад и ждите новостей,и у меня вдруг похолодело на сердце...
Вышеизложенный мой опыт поиска работы за этот период времени. Он не длинный и не короткий. Я также столкнулся со многими подводными камнями в этот период. работа.
Впереди еще долгий путь, ты еще молод, давай!