Заключительный вопрос интервью: У вас есть вопросы ко мне?

Это может показаться тривиальным вопросом, но он имеет много значений. На первый взгляд, этот вопрос дает вам возможность больше узнать о компании и показать свои личные сильные стороны, но подтекстом является также проверка вашего понимания компании и вашего желания работать здесь, а также есть ли у вас собственное понимание должность. Это также то, что мы часто говорим, соответствуют ли ваши личные ценности ценностям компании.Соответствие ценностей является прямым фактором, который напрямую определяет будущую рабочую инициативу и ответственность за работу.

Так как же отвечать на такие вопросы? Сегодня я делюсь универсальным проектом с открытым исходным кодом на Github: reverse-interview, то есть: обратное интервью.

Вот N много отличных ответов, собранных пользователями сети о том, как бороться с обратными интервью! Для тех из вас, кто готовится к интервью~

обратное интервью

Вопросы в списке ниже могут быть полезны тем, кто принимает участие в техническом интервью. Вопросы в списке не обязательно относятся к определенной должности или типу работы и не отсортированы. Сначала это был просто мой собственный список вопросов, но постепенно я добавлял некоторые, которые, как мне казалось, могли бы пролить свет на эту компанию. выпуск карты. Я также заметил, что люди, у которых я брал интервью, задавали мне так мало вопросов, что им казалось, что они упускают возможности.

предполагаемое использование

Проверьте, какие вопросы вас интересуют
Проверьте, какие из них вы можете найти в Интернете сами
Если не можете найти, спросите у интервьюера

Никогда не пытайтесь задавать все вопросы из этого списка.

Помните, что все всегда гибко, и организационная реструктуризация будет происходить часто. Наличие системы отслеживания ошибок не гарантирует эффективной обработки ошибок. CI/CD (система непрерывной интеграции) также не обязательно гарантирует короткие сроки поставки.

долг

Каковы планы или правила для On-Call? Есть ли какая-либо оплата за сверхурочную работу, когда вы находитесь на дежурстве или у вас есть проблемы с работой сверхурочно?
Какова моя дневная работа?
Каково соотношение младших и старших инженеров в команде? (Есть планы изменить)
Как будет проходить вводное обучение?
Каково примерное соотношение вашей собственной разработки к пошаговой работе?
Каковы ожидаемые/основные рабочие часы в день?
На ваш взгляд, насколько успешно выполняется эта работа?
Я перейду на новую должность или заменю уволившегося ранее коллегу? (Есть ли какой-либо технический долг, который необходимо погасить)? (ан)
В какой проектной команде вы будете работать после прихода в компанию: проект новый или уже существующий? (ан)

Технологии

Какие технологические стеки обычно используются компаниями?
Как вы используете системы контроля версий?
Как вы тестируете код?
Как вы отслеживаете ошибки?
Как вы интегрируете и развертываете изменения кода? Используете ли вы непрерывную интеграцию и непрерывное развертывание?
Используете ли вы метод построения инфраструктуры в системе управления версиями? Или он закодирован?
Как выглядит рабочий процесс от планирования до выполнения задачи?
Как вы готовитесь к отказоустойчивости?
Есть ли стандартная среда разработки? Это обязательно?
Сколько времени вам потребуется, чтобы настроить локальную тестовую среду для продукта? (минуты/часы/дни)
Сколько времени вам требуется, чтобы реагировать на проблемы безопасности в коде или зависимостях?
Все ли разработчики могут использовать права локального администратора на своем компьютере?
Занимается ли компания обменом технологиями? Если да, то как часто? (ан)

команда

Как организована работа?
Как обычно выглядит общение внутри/между командами?
Как быть с разными мнениями?
Кто устанавливает приоритеты/планы?
А если вернуть? («Это невозможно сделать в течение расчетного времени»)
Какие встречи проходят каждую неделю?
Как выглядит планирование продукта/услуги? (n Выпуск в понедельник / Непрерывное развертывание / Несколько потоков выпуска / ...)
Что делать, если в производственной среде произошел несчастный случай? Существует ли культура анализа проблем без критики людей?
Есть ли проблемы, с которыми некоторые команды сталкиваются, но которые еще предстоит решить?
Структура и кадровый состав технической команды компании? (ан)

Компания

У вас есть бюджет на встречу/поездку? Какие регламенты используются?
Как проходит процесс продвижения? Как сообщаются требования/ожидания?
Разделены ли технический и управленческий карьерные пути?
Каково текущее состояние или перспективы рекрутинга разнообразия?
Существуют ли учебные ресурсы на уровне компании? Нравится подписка на электронные книги или онлайн-курсы?
У вас есть бюджет, чтобы получить сертификат?
Насколько зрела компания? (Ранний поиск направлений/работа с контентом/на обслуживании/...)
Могу ли я участвовать в проектах с открытым исходным кодом? Требуется ли одобрение?
Нужно ли подписывать соглашение о неконкуренции или неразглашении?
Какие, на ваш взгляд, пробелы в корпоративной культуре?
Можете ли вы рассказать мне историю о компании, которая оказалась в плохой ситуации, и как с ней справились?

Бизнес

Вы прибыльны сейчас?
Если нет, то сколько времени это займет?
Каков источник финансирования компании? Кто влияет или диктует планы или направления на высоком уровне?
Как вы делаете деньги?
Что мешает вам зарабатывать больше?
В чем вы видите свое конкурентное преимущество?

удаленная работа

Каково соотношение удаленной работы и работы в офисе?
Предоставляет ли компания оборудование? Как план обновления?
Можно ли приобрести дополнительные аксессуары и предметы интерьера через компанию? Есть ли на это бюджет?
У вас есть бюджет на коворкинг или доступ в интернет?
Как часто мне нужно ходить в офис?
Всегда ли переговорные комнаты компании готовы к проведению видеоконференций?

Работа в офисе

Какова планировка офиса? (открытый/кабинет/отдельный офис)
Есть ли рядом с моей командой команда поддержки/торговой площадки/или другие команды с большим количеством звонков?

лечение

Если есть бонусный план, как распределяется бонус?
Если есть бонусная программа, какой процент бонуса обычно выплачивался за последние несколько лет?
Есть ли у вас пять страховок и один жилищный фонд или другие льготы, такие как пенсии по старости? Если да, то есть ли у компании коммерческая страховка?

Оплачиваемый отпуск

Какова продолжительность оплачиваемого отпуска?
Больничный и отпуск по личным обстоятельствам отдельно или вместе?
Могу ли я использовать отпуск раньше? То есть отпускной период отрицательный?
Как выглядит стратегия обновления к праздникам? То есть можно ли перенести неиспользованный отпуск в следующий цикл.
Какова политика ухода за детьми?
Как выглядит политика неоплачиваемых отпусков?